1 / 17

Szociális ügyek és foglalkoztatás

Szociális ügyek és foglalkoztatás. Készítette: Gombos Erik III. évf. Történelem. A szociálpolitika fejlődése. Forrás: Horváth Zoltán: Kézikönyv. 2011. 399. o. A munkaképes korú népesség becsült csökkenése, 2000-2025. Forrás: Farkas-Varnay : Bevezetés az EU. 2008. 46. o.

hosea
Download Presentation

Szociális ügyek és foglalkoztatás

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Szociális ügyek és foglalkoztatás Készítette: Gombos Erik III. évf. Történelem

  2. A szociálpolitika fejlődése

  3. Forrás: Horváth Zoltán: Kézikönyv. 2011. 399. o.

  4. A munkaképes korú népesség becsült csökkenése, 2000-2025 Forrás: Farkas-Varnay: Bevezetés az EU. 2008. 46. o.

  5. Európa 2020 stratégia munkahelyteremtés: • 20-64 éves nők és férfiak foglalkoztatási rátájának 75%-ra növelése • társadalmi befogadás elősegítése

  6. A közösségi és a nemzeti szociálpolitika különbségei • nemzeti szociálpolitika a szociális ellátásokat (munkanélküli segély, rokkantsági nyugdíj) és az azokat nyújtó szociális ellátórendszert (társadalombiztosítás) jelenti • közösségi szintű szociálpolitika a szabad mozgásra, illetve a munkavállalók élet és munkakörülményeinek javítására koncentrál. Magába foglalja a közösségi sz. jogot és a nyitott koordinációt a foglalkoztatáspolitika és a szociális védelem terén. Ezt szociális dimenziónak is szokás nevezni.

  7. Európai Közösség szociális jogalkotási hatásköre • Erősen korlátozott: a munkavállalók jogainak védelme, a munkahelyi egészség és biztonságvédelem, illetve egyenlő bánásmód biztosítása. • Nyitott koordináció: a közösen elfogadott szakmai stratégia végrehajtását kéri számon a tagállamok kormányaitól. Ma már kiterjed a szociális védelem egyes területeire (nyugdíjrendszer) de nem korlátozza a tagállamok szabályozási hatáskörét. Továbbá fontos feladatának tartja a versenysemlegességet

  8. A szociálpolitika szereplői • Nemzeti szociális jog: két fő szereplő az állam és az egyén. Az állam az alkotmányban elismeri az egyén alapvető szociális jogait és biztosítja azok érvényesülését. • A közösségi szintű szociális jog: szereplők a közösségi intézmények (Európai Bíróság, Európai Unió Tanácsa, Európai Parlament) és a tagállamok • mellékszereplők az egyház és a civil szervezetek

  9. A közösségi szociálpolitika területei • Személyek szabad mozgása • Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség • Munkavállalói jogok védelme • Foglalkoztatáspolitika és szociális védelem

  10. Személyek szabad mozgása az európai integrációban • az állampolgársági alapon történő megkülönböztetés általános tilalma • szociális jogosultságok: lakhatás joga, a tanuláshoz való jog és a továbbképzéshez való jog + adókedvezmények • szociális biztonsági koordináció: a migránsok és családtagjaik más tagállamokban a szociális biztonsági ellátások bizonyos formáinak az igénybevételére jogosultak legyenek • gazdaságilag inaktívak mozgása • uniós polgárság • a legtöbb tagállam megpróbálja korlátozni a szabad mozgás szociális oldalát

  11. Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség • egyenlő bánásmód: a diszkrimináció tilalmát, vagyis a hátrányos megkülönböztetéstől mentes élethez való jog garantálását jelenti. • 8 irányelv: céljuk a nők és férfiak jogegyenlőségének megteremtése • esélyegyenlőség: azt a célt szolgálja, hogy a nők a férfiakkal egyenlő eséllyel érvényesülhessenek az élet legkülönbözőbb területein (oktatásügy, egészségügy, munkaerőpiac, szociális biztonság).

  12. Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség

  13. Munkavállalói jogok védelme Munkajog: • 1.munkavállalók védelme válsághelyzetekben • 2. atipikus munkaviszonyok • 3. munkafeltételek egységes szabályozása • 4. kollektív munkajogi szabályok Munkahelyi egészség- és biztonságvédelem joga: • a munkahelyi balesetek és foglalkozási betegségek számának csökkentése • a versenyt torzító hatások kiküszöbölése

  14. Nyitott koordináció a foglalkoztatáspolitika és a szociális védelem terén Luxemburgi folyamat Amszterdami Szerződés: • Az Európai Tanács és a Bizottság évente jelentésben elemzi a Közösség foglalkoztatási helyzetét. • A tagállamok Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterveket dolgoznak ki. • A Tanács értékeli a tagállamok foglalkoztatáspolitikáját. • Az Európai Tanács elfogadja a következő évre szóló foglalkoztatási irányvonalakat.

  15. Nyitott koordináció a foglalkoztatáspolitika és a szociális védelem terén • nemzeti foglalkoztatáspolitika: munkavállalókat, munkáltatókat, munkanélkülieket közvetlenül érintő állami tevékenység • a közösségi foglalkoztatáspolitika: a nemzeti foglalkoztatáspolitika alakulását kívánja befolyásolni Együttműködés területei: • szegénység és társadalmi kirekesztődés elleni küzdelem • nyugdíjrendszerek • egészségügyi és idősgondozási rendszerek fenntarthatósága • a munkavállalás kifizetődővé tétele

  16. Felhasznált források: • Farkas Beáta- Várnay Ernő: Bevezetés az Európai Unió tanulmányozásába. Szeged, JATEPress kiadó, 2011. • Kende Tamás- Szűcs Tamás: Bevezetés az Európai Unió politikáiba. Budapest, Complex kiadó, 2011. • Horváth Zoltán: Kézikönyv az Európai Unióról. Budapest, HVG-ORAC kiadó, 2011. • http://www2.eco.u-szeged.hu/kepzesi_programok/pdf/rkg_ma/Farkas-Varnay_EU_konyv_kiegeszites_2008_julius.pdf • Sziklai István: Az európai unió szociális politikái. Budapest, E-jegyzet, 2012. (2014.04.22.)

  17. Köszönöm a figyelmet!

More Related