1 / 8

Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010

Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010. Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats. Forventninger til jobcenteret. I en tid med stigende ledighed, skal der fokus på, at den langvarige ledighed ikke vokser

hosea
Download Presentation

Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats

  2. Forventninger til jobcenteret • I en tid med stigende ledighed, skal der fokus på, at den langvarige ledighed ikke vokser • Den ledige ordinære arbejdskraft skal kanaliseres ud i virksomheder med mangel på arbejdskraft • Der skal sættes ind med målrettet aktivering • Jobcenteret skal være en samarbejdspartner for virksomheder ved rekruttering. Virksomheder skal henvende sig af lyst – ikke af nød

  3. Jobcenterets indsats Jobcenteret skal i 2010 have fokus på: • Styrket indsats over for arbejdskraftreserven – mål 1 • Styrket indsats over for sygefraværet – mål 2 • Styrket indsats over for unge ledige – mål 3 • Styrket virksomhedskontakt

  4. Arbejdskraftreserven – mål 1 • En hurtig og hyppig kontakt medfører, at ledige kommer hurtigere i job • Uddannelsesopkvalificering skal foregå på virksomhederne eller på områder med mangel på arbejdskraft • Uddannelsesopkvalificering skal rettes imod ledige uden uddannelse eller ledige med kortvarende uddannelse

  5. Sygefravær – mål 2 • Ledige syge – sygefraværsopfølgningen i sammenhæng med øvrig beskæftigelsesindsats • Sæt ind hvor det batter frem for generelt • LBR’s bevilling - samarbejdsformer med virksomhederne på sygefraværsområdet • Kommunernes egen arbejdsgiverrolle

  6. Sygefravær i kommunerne Antal årlige sygedage for sammenlignelige grupper KILDE: Specialkørsel fra Danmarks Statistik og DA’s FraværsStatistik.

  7. Unge ledige – mål 3 • Samspillet med uddannelsesinstitutionerne er en vigtig opgave for jobcentrene • Jobcentrene skal bringe viden om arbejdsmarkedet ind i ungdomsuddannelserne, så uddannelser med gode beskæftigelsesmuligheder kommer i fokus

  8. Styrket virksomhedskontakt • Jobcenteret skal påtage sig en mere aktiv rolle i forhold til virksomhederne • Klarhed over jobcenterets serviceydelser til virksomhederne • Virksomhederne inddrages i jobmesser eller lignende, hvor de stiller op med konkrete jobs • LBR’s bevilling til at udvikle dialogen med virksomhederne

More Related