samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
Download
Skip this Video
Download Presentation
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 23

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv - PowerPoint PPT Presentation


  • 100 Views
  • Uploaded on

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv. Kaia Solheim Hansen seniorrådgiver. Samhandlingsreformen. Peker på sentrale utfordringer Identifiserer viktige veivalg og grep Lagt fram av regjeringen i juni 09 Høringer i Stortinget i vinter Behandles 27. april 2010.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv' - honey


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Kaia Solheim Hansen

seniorrådgiver

samhandlingsreformen
Samhandlingsreformen
  • Peker på sentrale utfordringer
  • Identifiserer viktige veivalg og grep
  • Lagt fram av regjeringen i juni 09
  • Høringer i Stortinget i vinter
  • Behandles 27. april 2010
hvorfor samhandlingsreformen
Hvorfor samhandlingsreformen?
  • For lite koordinerte tjenester
  • For liten innsats for å begrense og forebygge sykdom
  • Økonomisk bæreevne trues
hvorfor samhandlingsreformen1
Hvorfor samhandlingsreformen?
  • Stykkevis og delt
  • Ulike nivå – ulike mål
  • Svikt i samhandling
  • Pasientene rammes
helse og omsorgspersonell i kommunene
Helse og omsorgspersonell i kommunene

250 000

250 000 i 2050

Utfordringer

200 000

Flere eldre

150 000

125 000 i 2009

100 000

50 000

Sykdomsbildet

2000

2010

2020

2030

2040

2050

Kilde: SSB

statsbudsjettet 2002 2010 helse omsorg og pleie
Statsbudsjettet 2002-2010 helse, omsorg og pleie

84 mrd mer på 8 år

250

219 mrd

200

195 mrd

150

135 mrd

100

50

2002

2004

2006

2008

2010

fem hovedgrep i reformen
Fem hovedgrep i reformen
  • Kommunerollen
  • Spesialisthelsetjenesten
  • Finansiering
  • Pasientrollen
  • Tydeligere prioritering
ny kommunerolle
Ny kommunerolle
  • Ansvar for primærhelsetjenester
  • Medfinansiere sykehusopphold
  • Strategier og planer
  • Forebygging
  • Dempe press på sykehus
  • Avtaler om samarbeid
kommunale oppgaver
Kommunale oppgaver
  • Før, istedenfor, etter sykehus
  • Tverrfaglige team
  • Læring og mestring
  • Forebygging
  • Samfunnsmedisinske oppgaver
spesialisthelsetjenestens rolle
Spesialisthelsetjenestens rolle
  • Spesialiserte tjenester
  • Riktigere oppgavedeling
  • Utvikle tjenester som kommunene trenger
en klarere bruker og pasientrolle
En klarere bruker- og pasientrolle
  • Brukermedvirkning
  • Koordinering
  • Gjennomgå lovverket
konomiske insentiver
Økonomiske insentiver
  • Kommunal medfinansiering
  • Betale for utskrivningsklare pasienter
  • Vekst i kommunens rammer
  • Egne midler til forebygging
personell og kompetanse
Personell og kompetanse
  • Helse- og omsorgspersonell viktigste innsatsfaktor
  • Strategi for utdanning
  • Riktig fleksibilitet i bruk av arbeidskraft
  • Faglig bredde i tjenesten
personell og kompetanse1
Personell og kompetanse
  • Utdanning og forskning som støtter kommunale oppgaver
  • Det skal bli attraktivt å jobbe i kommunen
  • Avtaler med utdanningsfeltet som ivaretar behovet for kompetanse i kommunene
slide17

Kompetanse og fagutvikling

  • Rekruttere , beholde og utvikle medarbeidere
  • Attraktivt å jobbe i kommunen
    • Styrke fagutvikling og forskning
    • Utdanning og forskning som støtter kommunale oppgaver
kritisk for lykkes
Kritisk for å lykkes
  • Rekruttere
  • Beholde
  • Ressursutnyttelse
  • Riktig kompetanse
konsekvenser for utdanningen
Konsekvenser for utdanningen
  • Fra reparasjon til mer forebygging
  • Pasientforløpstenkning
  • Kompetanse i kommunehelsetjenesten
  • Fagutvikling og forskning
  • Praksis
  • Endre oppgavefordeling mellom personellgrupper
  • Tverrfaglig tilnærming
  • Brukerorientering
  • Lovreguleringer
helse og utdanningsmyndigheter
Helse- og utdanningsmyndigheter

Helsepolitikk

Utdannings-politikk

Kompetanse-strategier i tjenesten

Personell-planlegging og utdannings-oppgaver

refleksjon
Refleksjon

Hva er særlig viktig å vektlegge i videre arbeid sett fra deres ståsted?

brikkene faller p plass

Samhandlingsreformen

Brikkene faller på plass
  • 2009: Norsk helsenett SF
  • 2010: Stortinget 27. april
  • 2010: Nasjonal helse- og omsorgsplan
  • 2010: Helse- og omsorgslov
  • 2011: Finansieringsmodell
  • 2012: Vi er i gang
samhandlingsutfordringer oppsummert
Samhandlingsutfordringer oppsummert
  • Rekruttere og beholde
  • Nye krav til kompetanse
  • mer forebygging
  • tverrfaglig team
  • brukermedvirkning
  • samhandling
  • lovreguleringer
  • Krav til omlegging av utdanninger
  • Forskning og fagutvikling
  • Hvem skal gjøre hva
ad