Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 23

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv PowerPoint PPT Presentation


  • 68 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv. Kaia Solheim Hansen seniorrådgiver. Samhandlingsreformen. Peker på sentrale utfordringer Identifiserer viktige veivalg og grep Lagt fram av regjeringen i juni 09 Høringer i Stortinget i vinter Behandles 27. april 2010.

Download Presentation

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Kaia Solheim Hansen

seniorrådgiver


Samhandlingsreformen

Samhandlingsreformen

  • Peker på sentrale utfordringer

  • Identifiserer viktige veivalg og grep

  • Lagt fram av regjeringen i juni 09

  • Høringer i Stortinget i vinter

  • Behandles 27. april 2010


Hvorfor samhandlingsreformen

Hvorfor samhandlingsreformen?

  • For lite koordinerte tjenester

  • For liten innsats for å begrense og forebygge sykdom

  • Økonomisk bæreevne trues


Hvorfor samhandlingsreformen1

Hvorfor samhandlingsreformen?

  • Stykkevis og delt

  • Ulike nivå – ulike mål

  • Svikt i samhandling

  • Pasientene rammes


Helse og omsorgspersonell i kommunene

Helse og omsorgspersonell i kommunene

250 000

250 000 i 2050

Utfordringer

200 000

Flere eldre

150 000

125 000 i 2009

100 000

50 000

Sykdomsbildet

2000

2010

2020

2030

2040

2050

Kilde: SSB


Statsbudsjettet 2002 2010 helse omsorg og pleie

Statsbudsjettet 2002-2010 helse, omsorg og pleie

84 mrd mer på 8 år

250

219 mrd

200

195 mrd

150

135 mrd

100

50

2002

2004

2006

2008

2010


Fem hovedgrep i reformen

Fem hovedgrep i reformen

  • Kommunerollen

  • Spesialisthelsetjenesten

  • Finansiering

  • Pasientrollen

  • Tydeligere prioritering


Ny kommunerolle

Ny kommunerolle

  • Ansvar for primærhelsetjenester

  • Medfinansiere sykehusopphold

  • Strategier og planer

  • Forebygging

  • Dempe press på sykehus

  • Avtaler om samarbeid


Kommunale oppgaver

Kommunale oppgaver

  • Før, istedenfor, etter sykehus

  • Tverrfaglige team

  • Læring og mestring

  • Forebygging

  • Samfunnsmedisinske oppgaver


Spesialisthelsetjenestens rolle

Spesialisthelsetjenestens rolle

  • Spesialiserte tjenester

  • Riktigere oppgavedeling

  • Utvikle tjenester som kommunene trenger


En klarere bruker og pasientrolle

En klarere bruker- og pasientrolle

  • Brukermedvirkning

  • Koordinering

  • Gjennomgå lovverket


Individuell plan brukerens plan

Individuell plan = brukerens plan


Konomiske insentiver

Økonomiske insentiver

  • Kommunal medfinansiering

  • Betale for utskrivningsklare pasienter

  • Vekst i kommunens rammer

  • Egne midler til forebygging


Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Samarbeid på langs og tvers


Personell og kompetanse

Personell og kompetanse

  • Helse- og omsorgspersonell viktigste innsatsfaktor

  • Strategi for utdanning

  • Riktig fleksibilitet i bruk av arbeidskraft

  • Faglig bredde i tjenesten


Personell og kompetanse1

Personell og kompetanse

  • Utdanning og forskning som støtter kommunale oppgaver

  • Det skal bli attraktivt å jobbe i kommunen

  • Avtaler med utdanningsfeltet som ivaretar behovet for kompetanse i kommunene


Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv

Kompetanse og fagutvikling

  • Rekruttere , beholde og utvikle medarbeidere

  • Attraktivt å jobbe i kommunen

    • Styrke fagutvikling og forskning

    • Utdanning og forskning som støtter kommunale oppgaver


Kritisk for lykkes

Kritisk for å lykkes

  • Rekruttere

  • Beholde

  • Ressursutnyttelse

  • Riktig kompetanse


Konsekvenser for utdanningen

Konsekvenser for utdanningen

  • Fra reparasjon til mer forebygging

  • Pasientforløpstenkning

  • Kompetanse i kommunehelsetjenesten

  • Fagutvikling og forskning

  • Praksis

  • Endre oppgavefordeling mellom personellgrupper

  • Tverrfaglig tilnærming

  • Brukerorientering

  • Lovreguleringer


Helse og utdanningsmyndigheter

Helse- og utdanningsmyndigheter

Helsepolitikk

Utdannings-politikk

Kompetanse-strategier i tjenesten

Personell-planlegging og utdannings-oppgaver


Refleksjon

Refleksjon

Hva er særlig viktig å vektlegge i videre arbeid sett fra deres ståsted?


Brikkene faller p plass

Samhandlingsreformen

Brikkene faller på plass

  • 2009: Norsk helsenett SF

  • 2010: Stortinget 27. april

  • 2010: Nasjonal helse- og omsorgsplan

  • 2010: Helse- og omsorgslov

  • 2011: Finansieringsmodell

  • 2012: Vi er i gang


Samhandlingsutfordringer oppsummert

Samhandlingsutfordringer oppsummert

  • Rekruttere og beholde

  • Nye krav til kompetanse

  • mer forebygging

  • tverrfaglig team

  • brukermedvirkning

  • samhandling

  • lovreguleringer

  • Krav til omlegging av utdanninger

  • Forskning og fagutvikling

  • Hvem skal gjøre hva


  • Login