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José Luis Mariscal Orozco

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José Luis Mariscal Orozco. Proyectos en IGCAAV. Desarrollo de competencias y ambientes virtuales para la gestión de proyectos culturales colaborativos (AVII). AVII. Avance: Diagnóstico de uso y problemáticas de AVII. Fortalecimiento tecnológico de AVII.

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jos luis mariscal orozco
José Luis Mariscal Orozco

Proyectos en IGCAAV

slide2
Desarrollo de competencias y ambientes virtuales para la gestión de proyectos culturales colaborativos (AVII)
slide3
AVII
  • Avance:
    • Diagnóstico de uso y problemáticas de AVII.
    • Fortalecimiento tecnológico de AVII.
    • Diagnóstico de diseños instruccionales.
  • A seguir:
    • Definición y caracterización de competencias: (Trabajo colaborativo, gestión de proyectos, gestión cultural).
    • Diagnóstico de competencias de estudiantes y asesores.
    • Rediseño de guías de aprendizaje.
    • Orientación en el desarrollo de herramientas para AVII.
    • Estrategias de formación de usuarios.
  • Estado actual:
    • Definición del proyecto.
    • Conformación de equipo de trabajo.
encuentro nacional de gestores culturales 2011
Encuentro Nacional de Gestores Culturales 2011
  • Objetivo general:
    • Generar un espacio de reflexión, discusión y toma de acuerdos entre los gestores culturales con vías a la consolidación en México de la gestión cultural como profesión.
  • Objetivos particulares:
    • Definir y discutir las problemáticas de los gestores culturales y sus propuestas de solución.
    • Intercambiar experiencias y aprendizajes en el diseño, operación y evaluación de acciones culturales.
    • Posibilitar el intercambio y vinculación entre profesionales, estudiantes, docentes e investigadores desde la práctica de la gestión cultural como un ejercicio de socialización e integración del sector.
    • Fomentar la asociatividad de los diversos agentes que participan en el sector cultural.
encuentro nacional de gestores culturales 20111
Encuentro Nacional de Gestores Culturales 2011
  • Temas
    • Formación en gestión cultural.
    • Investigación en gestión cultural.
    • Redes y asociatividad en el campo de la cultura.
    • Políticas culturales y participación ciudadana.
    • Gestión cultural y medios de comunicación.
    • Empresas y emprendimientos culturales
    • Prácticas artísticas y transformación social.
  • Actividades
    • Paneles temáticos.
    • Mesas de trabajo.
    • Mesas de discusión.
    • Galería de experiencias.
    • Feria.
    • Presentaciones artísticas y actividades sociales.
observatorio latinoamericano de gesti n cultural1
Observatorio Latinoamericano de Gestión Cultural
  • Objetivo general:
    • Identificar, documentar y analizar las tendencias de la gestión cultural en Latinoamérica a través de la generación de un sistema de gestión del conocimiento y de la información que permita definir modelos, indicadores, escenarios que sirvan para el mejoramiento de los procesos de formalización de la gestión cultural como campo disciplinar y profesional.
  • Líneas de observación:
  • Formación en gestión cultural.
  • Procesos de asociatividad
  • Práctica de la gestión cultural
observatorio latinoamericano de gesti n cultural3
Observatorio Latinoamericano de Gestión Cultural
  • Acciones:
    • Investigación.
    • Publicaciones.
    • Bases de datos.
    • Asesorías técnicas a instituciones gubernamentales, educativas y organizaciones civiles.
    • Capacitación y participación en programas de posgrado (Maestría Latinoamericana)
  • Instituciones participantes:
    • Universidad de Guadalajara (México).
    • Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (México).
    • Universidad Nacional de Colombia (Colombia).
    • Universidad del Valle (Colombia).
    • Universidade Federal de Bahia (Brasil).
    • Universidad Nacional de San Martín (Argentina).
    • Universidad Nacional Tres de Febrero (Argentina).
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