Munkafüggőség

1. Munkafüggőség „A méhek nem olyan szorgosak, mint hisszük. Csak nem tudnak lassabban zümmögni.” Borbély-Pecze Mariann / Borbély-Pecze Tibor Bors

2. A kurzus célja A viselkedésfüggőségek, mint az addikciók új csoportjának keretén belül a munkafüggőség bemutatása. A munkafüggőséggel kapcsolatos szociológiai, gazdasági és lélektani vizsgálatok megismerése, a munkafüggőség diagnosztizálása, a WART mérőeszköz és lehetséges kezelési módok

3. Témakörök: • I. társadalmi kitekintés • A munkafüggőség meghatározása a viselkedési addikciók sorában • A munkafüggőség, mint viselkedési addikció lehetséges értelmezési kerete az Új Gazdaságban, a tudásalapú társadalomban • II. egyéni és közösségi szintér és a munkafüggőség • a munkafüggőség szakirodalmi háttere és története • a munkafüggőség meghatározási kísérletei, tipológiák • a munkafüggőség mérése (WART skála) • a munkafüggő családi élete és munkateljesítménye- hitek és tévhitek

4. Kötelező irodalom • Borbély Tibor Örs – Pecze Mariann A MUNKAFÜGGÕSÉG (WORKAHOLISM) SZAKIRODALMI ÁTTEKINTÉSE in Addictologia Hungarica 2006/4, 359-381 old. http://www.addiktologia.hu/article_pdf/122.pdf • Borbély Tibor Bors- Pecze Mariann A munkafüggőség megítélésének első hazai vizsgálata és irodalomkutatás in S. Nagy Katalin – Orbán Annamária (szerk.) Gondolat, Budapest 2008 pp. 503-529 • Füredi János- Füredi Júlia (2000) A munkamánia- avagy a köztiszteletben álló addikció in Németh Attila- Gerevich József szerk. (2000) Addikciók Medicina, Budapest • Rácz Andrea – Kovács Gábor: Munkamánia. Kapocs (NCSSZI 1. évf.3. szám 2002. decembe

5. Ajánlott irodalmak • Robinson, Bryan (1998) in. Chained to the Desk; Workaholic addiction risk test (WART) • Killinger, Barbara (1997) {1991}: Workaholics: The Respectable Addicts. New York, Firefly / magyarul: Barbara Killinger: Munkamániások Athenaeum 2000 Kiadó • Lövey Imre- Manohar S. Nadkarni (2003) Az örömteli szervezet, Bp. HVG Könyvek

6. Számonkérés módja: • Esettanulmány készítése a WART felvétele alapján 5-8 oldal terjedelemben • Leadási határidő: 2009. december 15. • 1 db nyomtatott és egy elektronikus formában (Borsborbely@yahoo.com címre a tárgyban megjelölve: hallgató nevek SE add. konz.) a Vas utcai tanszéki titkárságra • Kurzusinformációk: http://www.borbelytiborbors.extra.hu/pg001.html

7. I. találkozás

8. Melyek a veszélyes addikciók? Borbély-Pecze (2006) N=96

9. A téma aktualitása • jólét vs. jóllét • növekvő munkaidő terhelés • emelkedő jövedelmek, fogyasztási szint • az addiktív társadalom • új hangsúlyok az addiktológiában • „just-in-time” munka és életformák • adaptációs válsághelyzet Magyarországon empirikus munkát még nem végeztek ezen a területen!

10. Fogalma, definiálása „Amikor a munka, a szexuális élet, a játék stb. az egyén, vagy társadalom életében meghatározott helyéről mintegy „kitolakszik” és uralni kezdi az egyén, család, vagy a közösség életét. Ilyenkor az addikció tárgya –a szerhasználattal összefüggő addikciókhoz hasonlóan – határozza meg az addikt személy, közösség viselkedését, időbeosztását, életét, miközben életcéljai elenyésznek. Az irodalom „behavioral excess disorders”-nek (BED) nevezi a problémát.” (Németh 2000) Amíg a kémiai addikciókra jellemző, hogy „odahúzzák” a használót a szerhez, jó élményt kínálva, addig a viselkedési addikciókra jellemző „lökésmechanizmus”; amikor valamilyen kellemetlen állapottól szeretne megszabadulni az egyén. (Gerevich 2000)

11. A munkafüggőség(-mánia), mint viselkedési addikció társadalmi szinten vizsgálva

12. A téma szakirodalma • Az „íróasztalhoz láncolt” társadalom (Robinson 1998) • Az addikt társadalom (Schaef 1987) • Az addikt szervezet (Schaef- Fassel 1990) • Túldolgozott amerikaiak (Schor 1992) • Az ős munka-alkoholista (Oates 1968,1971) • Halálra dolgozzuk magunkat (Fassel 1990)

13. Magyar nyelvű irodalom • Rácz Andrea- Kovács Gábor Munkamánia Kapocs (NCSSZI 1. évf.3. szám 2002. december) • Füredi János- Füredi Júlia (2000) A munkamánia- avagy a köztiszteletben álló addikció in Németh Attila- Gerevich József szerk. (2000) Addikciók Medicina, Budapest

14. A munkaalkoholista BNO-X és DSM-IVR önmagában nem kezeli a munkafüggőséget „Az orvosok azt mondják, hogy a túlzott stressz okozza a tüneteket (A cégvezető korábban emlékezetvesztésről, ájulásokról panaszkodott. - megj. tőlünk) Nyolc éve heti 90 órát dolgozom a cégért. A vállalat a mindenem, elsőrendű a számomra, hogy minden rendben legyen körülötte. Most megfizetem az árát. Mire a szerző így reagál: - Ezt abban kell hagynia, hiszen megöli magát! - Tisztában vagyok vele, de nem tudok leállni. Csak egyszerűen nem tudok leállni.” (Fassel 1990, 2000 2. old.) • rushaholic, • careaholic, • busyaholic (Robinson 1998) avagy • neurotikus perfekcionalizmus és a • nárcizmus (Füredi J & J 2000)

15. Schor 1992, 45 p.

16. Az új gazdaság- társadalom és a munkafüggőség viszonya

19. Diagnózis, elhatárolás

20. Munkafüggőséggel kapcsolatos tévhitek (Fassel, Robinson alapján) • A munkamániások mindig dolgoznak • Csak a magas társadalmi-gazdasági státuszúakat érinti • Még senki sem halt bele a munkamániába • A munkamánia jól jövedelmez a vállalatok számára • Ha káros, csak a munkamániásra • Pozitív addikció, erkölcsi többletet jelent

21. Munkafüggőség jellemző jegyei –főbb jellemzők kiemelve (Killinger 1991) • Perfekcionizmus • Obszesszív zavar (mánia, megszállottság, kényszeresség) • nárcizmus

22. Következmények • többféle függőség párhuzamos jelenléte (pl. kétféle viselkedési addikció: munkamánia és társfüggőség, vagy egy viselkedési és egy kémiai addikció: munkafüggőség és alkohol), • tagadás, • önértékelési zavarok, • folyamatos kontroll vágy („a kontroll játszma”) minden idő és helyzet előzetes beosztására • a lazításra, pihenésre való képtelenség, • a játékra, alkotásra való képtelenség, a jobb agyfélteke kihasználatlansága, • emlékezetvesztés, feledékenység, • krónikus időhiány, • ingerlékenység • külsődleges viszonyítási pontok keresése, (pl. A munkafüggő a ’Hogy vagy?’ kérdésre az aktuális munkafeladatait sorolja fel, mert minduntalan külső megerősítést, igazodást keres saját létezésére, ezt a munkában véli megtalálni. Szintén jellemző a folyamatos listakészítés. A munkamániás minden egyes napi tevékenysége listára kerül, amelyet addig nem dob el, amíg minden apró ügyet el nem végzett belőle.) • megszállottság, rögeszmésség (Bármely tevékenység végzése közben a munka van a központban.)

23. A WART kérdőív 25 kérdés, 4-es skálán, 3 fokozatban értékelve (25-56 .. 67-100) mint például: - Jobb szeretem magam végezni a feladataimat, mint segítséget kérni. 1 2 3 4 - Azon veszem észre magam, hogy egyszerre két-három dologgal foglalkozom, mint például ebéd közben telefonálok és jegyzetelek. 1 2 3 4 - Nehezemre esik lazítani, ha nem dolgozom. 1 2 3 4 • Dühös vagyok önmagamra, még a legapróbb hibáért is. 1 2 3 4 • Munka közben hajlamos vagyok saját magam által felállított határidőkkel idegesíteni magam 1 2 3 4

24. A WART megbízhatósága • Cronbach (1990) alfa 0.83 • Egyes kérdések esetén 0.85 • Itemek között 0.88 • Felezéses vizsgálatnál 0.85 422 válaszadóra (Robinson- Khakee 1992) Tartalmi validitás vizsgálata: 20 véletlenszerűen kiválasztott engedéllyel működő szakpszichológus bevonásával 35 kérdésből 25 leginkább jellemző kiválasztása – 72%-ban a WART kérdéseit választották

25. Hazai eredmények • Cronbach alfa kérdésenkénti értéke 0.820, mely alapján belső konzisztencia itt is igazolt • Legerősebb kérdések eltávolítása esetén sem csökkent 0.8 alá • Minta: 100 fő bürokratikus vs. nem bürokratikus szervezetben dolgozók felmérése korcsoportonkénti almintákkal • Reprezentatívitás nem volt követelmény Borbély-Pecze (2006)

26. Eredmények • Egybevágtak az Észak-amerikai eredményekkel (nem, kor, társadalmi státusz szerinti különbségeket nem találtunk) • Közhiedelmekkel ellentétben: WA nem iskolázott, jó státusú férfi betegség! • WA =Alfa- típusú menedzserrel • További vizsgálatokat igényel a téma

27. Köszönjük a figyelmet! Elérhetőségeink: peczemariann@yahoo.com borsborbely@yahoo.com