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NOUVEAUX GISEMENTS D’EMPLOI - PowerPoint PPT Presentation


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esparru. NOUVEAUX GISEMENTS D’EMPLOI. Presentation du Projet. GIPUZKOA. GIPUZKOA. Surface : 1.980 km² Population : 678.393 habitants Densité : 342,6 hab./Km² N. de municipes : 87 (seulement 17 dépassent les 10.000 habitants) Capital : Donostia - San Sebastián

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Presentation Transcript

esparru

NOUVEAUX GISEMENTS D’EMPLOI




GIPUZKOA

  • Surface : 1.980 km²

  • Population : 678.393 habitants

  • Densité : 342,6 hab./Km²

  • N. de municipes : 87 (seulement 17 dépassent les 10.000 habitants)

  • Capital : Donostia - San Sebastián

    • 180.344 habitants (26,5 %)


GIPUZKOA

Zone Objectif 2

  • Popul. totale : 678.400

  • Popul. active : 305.800

  • Popul. active/totale: 45 %

  • Occupés : 245,6 (80 %)

  • En chômage : 60,2 (20 %)


TAUX DE CHÔMAGE

  • HOMMES : 14,0 %

  • FEMMES : 31,5 %

  • 14 - 24 années : 45,9 %

  • 25 - 44 : 20,4 %

  • > 44 : 10,2 %



LE CHÔMAGE À GIPUZKOA

  • 60.200 personnes sans emploi

  • Le 20% des personnes que souahite travailler n’a pas un emploi

  • Taux de chômage qui double la moyenne de l’U.E.

  • Modèle de croissance insuffisant pour réduire le chômage dans la quantité nécessaire



PUBLIC

PRIVÉ

Conseil Général

Régions

Mairies

Iniative sociale

Agents économiques

  • Initiative locale (Municipalités/Agences de Développement locales/Conseil Général) avec partenariat public/privé


  • Régi par l’article 10 du FEDER (Innovation)

  • Développement d’une strategie de développement local dans le cadre des NGE (8 mois)

  • Expérimentation :

    • Projets Pilotes (Nouvelles activités économiques)

    • Modélisation du chèque-service

    • Mise en place de l’épargne de proximité

INNOVER

EXPÉRIMENTER



OBJECTIF GÉNÉRAL

PROMOTION DES STRATÉGIES ET DES PROJETS PILOTES DESTINÉS À LA CRÉATION D’EMPLOI DANS LES SECTEURS ASSOCIÉS À LA QUALITÉ DE VIE



OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Rechercher le potentiel de création d’emploi à Gipuzkoa des NGE


OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Intégrer les politiques de Développement Local de participation des Agents de développement local et de création d’emploi dans les NGE


OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Analyser les obstacles existants pour le développement des initiatives locales dans les NGE pré-viables


OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Mise en marche de projects pilotes dans les champs sélectionnés (NGE).

Diffuser les résultats de ces expériences.



Conseil Recteur

Comité Pilotage

Comm.Technique

Groupe de Travail 1

Vie quotidienne

Groupe de Travail 2

Qualité de vie

Groupe de Travail 3

Culture et loisir

Groupe de Travail 4

Environnement

Viabilité et mise en place d’instruments financiers

(chèques service et épargne de proximité)

Constitution de l’équipe de direction, de travail et de participation

Notre

engagement


Conseil Recteur

Comité Pilotage

Comm.Technique

Groupe de Travail 1

Vie quotidienne

Groupe de Travail 2

Qualité de vie

Groupe de Travail 3

Culture et loisir

Groupe de Travail 4

Environnement

Viabilité et mise en place d’instruments financiers

(chèques service et épargne de proximité)

Conseil Recteur

Constitution de l’équipe de direction, de travail et de participation

Notre

réalité

Comité Pilotage

Comm.Technique

Groupe de Travail 1

Vie quotidienne

Groupe de Travail 2

Qualité de vie

Groupe de Travail 3

Culture et loisir

Groupe de Travail 4

Environnement

Viabilité et mise en place d’instruments financiers

(chèques service et épargne de proximité)


Travaux Réalisés

Identification local/par communes de Gipuzkoa


Travaux Réalisés

Elaboration d’une enquête (1400 foyers) sur les besoins non satisfaits (NGE)


Travaux Réalisés

Analyse de projections démographiques


Environnement

Vie quotidienne

Qualité de vie

Culture et loisir

Travaux Réalisés

Études de pré-viabilité par champs NGE (4)

17 domaines groupés dans 4 blocs de services

?


Travaux Réalisés

Identification des champs pré-viables


Travaux Réalisés

Élaboration d’une base de données d’activités NGE (140+100)


Tèlèvision

Radio

Presse et mag.

Internet

Confèrences

Travaux Réalisés

Sensibilitasation et prise de conscience sociale

  • EUDEL

  • GARAPEN

  • DIPUTACIÓN

En participant

  • Conseil Recteur

  • Groupes de travail séctoriels

  • Base de Données


esparru

Buts Atteints


Buts Atteints

Respect du Programme Chronologique de travail


Buts Atteints

Qualité du travail Technique réalisé

  • Enquête dans les foyers

  • Actions sur supports écrits

  • Recherche systématique

  • Méthodologie

Q

Qualité


Buts Atteints

  • Concrétisation du Partenariat

    • Disponibilité associés promoteurs (ressources humaines et matérielles)

    • Participation (Conseil de Direction)


Buts Atteints

Identification et distribution des taches

  • Subsidiarité locale/Regionale/Provinciale

  • Accompagnements (expertise) des projects pilotes (Enpresaberri)

  • Conception intégrale de tâches


Buts Atteints

Ordre de priorité des efforts

  • Concentration des soutiens

  • Discrimination positive en faveur des projets les plus créateurs d’emploi (champs pré-viables)

  • Il subsisterait toutefois des champs à approfondir


Buts Atteints

Critères de viabilité escomptés des domaines des nouveaux Gisements d'Emploi

  • A. OFFRE

    • 1. ETENDUE ET ADAPTATION A LA DEMANDE

    • 2. CONCURRENCE ET STRUCTURE

    • 3. INITIATIVES ET EXPERIENCES EXISTANTES

  • B. DEMANDE

    • 4. NIVEAU DE SATISFACTION

    • 5. NIVEAU DE CROISSANCE

  • 6. DEGRE DE SOLVABILITE

  • C. OBSTACLES EXISTANTS ET CONSEQUENCE PUBLIQUE

    • 7. DEPUIS L'OFFRE

    • 8. DEPUIS LA DEMANDE

    • 9. CAPACITE D'ACTION DE L'ADMINISTRATION

  • D. POTENTIEL DE CREATION D'EMPLOI

    • 10. CREATION D'EMPLOI

  • E. DEVELOPPEMENT LOCAL

    • 11. POTENTIEL DE GENERALISATION TERRITORIALE

    • 12. VIABILITE ET CONSEQUENCE AU NIVEAU LOCAL


Buts Atteints

Domaines sélectionnés


Buts Atteints

Diffusion dans la Société

  • Domaines: Gipuzkoa (présentations locales, relations autres iniciatives:Youthstart). Reste de l’État (cours d’été, Murcia, Alicante, Cáceres...)

  • Moyens: revue trimestrielle (1.100), Internet (1.450)


Buts Atteints

Attentes

  • Respect des objetifs

    • Base de données

    • Projets pilotes

  • Dépassement des objectifs et “pression” pour approfondir l’initiative



Domaines à améliorer

Inerties d’organismes et de personnes

(Réflexion et actions)


Domaines à améliorer

Nouveaux instruments financiers

Demande

Offre

Épargne de proximité

Chèque-service

Plus complexe que prévu


Une évaluation globale

  • On expériment, on innove

  • Toutes les actions menées permettent la transposition du projet ainsi que son effect multiplicateur

  • On est en train d’atteindre des niveaux d’effect de levier importants (incorporation d’organismes engagés)



Prochaines étapes

Dic

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

97

98

Constitution des groupes de travail

Fournir une réponse aux attentes créées (Banque d’activités commerciales et projets pilotes

Modélisation d’activités commerciales (NGE) réussies: groupes de travail et projects pilotes

Épargne de proximité

Chèque-service


Prochaines étapes

  • Assomption prope des conclusions Esparru

    • Priorité emploi

    • Nouvelles scène communautaire

      • Luxembourg

      • L’Agenda 2000

    • Budgets propes (1998/99: promotion économique et développement régional; formation et emploi)

    • Observatoire d’emploi régional


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