Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici
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IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’ 2002 –2005 ( Aspetti Economici ) - PowerPoint PPT Presentation


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IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’ 2002 –2005 ( Aspetti Economici ). Domenico LEPORE Esperto ARAN Seminario 9 luglio 2004. Risorse Finanziarie per il rinnovo del CCNL 19.4.2004 - I biennio economico 2002/2003 (tabella sintetica). Distribuzione Risorse (in % su massa salariale).

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Presentation Transcript
Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici
IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’2002 –2005(Aspetti Economici)

Domenico LEPORE

Esperto ARAN

Seminario 9 luglio 2004


Risorse Finanziarie per il rinnovo del CCNL 19.4.2004 - I biennio economico 2002/2003 (tabella sintetica)


Distribuzione Risorse biennio economico 2002/2003

(in % su massa salariale)

Distribuzione Risorse

(valori espressi in euro)


INDENNITA’ TURNO (Art. 25) biennio economico 2002/2003



Indennita sert art 27
INDENNITA’ SERT (Art. 27) biennio economico 2002/2003




FONDO ART.29 - LIV. ECONOMICOSTRAORDINARIO, DISAGIO, PERICOLO E DANNO( Già Art. 38 c.1 CCNL 7.4.1999)

AMMONTARE CONSOLIDATO AL 3.12.2001 E CONFERMATO DALL’1.1.2002

  • € 7,69 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( nuova misura Indennità notturna e festività) – Da 1.1.2002

  • € 1.15 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( fino al 31.12.2002) – Da 1.1.2002

  • € 2,59 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( indennità assistenza domiciliare) – Da 1.1.2003

  • € 0,16 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( SERT) – Da 1.1.2003

Risorse CCNL

  • 0,03% Monte salari 2001

    ( cofinanziamento Indennità di SERT ) - Da 1.1.2003

Risorse aggiuntive regionali

Disponibilità complessiva


FONDO ART.30 - LIV. ECONOMICOPRODUTTIVITA’ COLLETTIVITA’ PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI E PREMIO PER LA QUALITA’ DELLA PRESTAZIONE INDIVIDUALE (Già Art.38 c. 3 CCNL 7.4.1999)

AMMONTARE CONSOLIDATO AL 3.12.2001 E CONFERMATO DALL’1.1.2002

  • € 10,30 mensili x 13 mesi = € 133,90 annue per dipendente in servizio al 31.12.2001 secondo contrattazione integrativa (Fondo produttività art. 30 e Fondo delle fasce art. 31) - Da 1.1.2003

Risorse CCNL

  • Risorse derivanti dall’attuazione dell’art. 43 legge 449/1997 – Da 1.1.2002

  • Risorse derivanti da economie conseguenti alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time ( legge 662/1996) - Da 1.1.2002

  • Risorse derivanti da disposizioni di legge che destinano una parte di proventi all’incentivazione del personale - Da 1.1.2002

  • Somme derivanti da economie di gestione accertate espressamente a consuntivo dai servizi di controllo interno o nuclei di valutazione - Da 1.1.2002

  • 1% monte salari 2001 – come tetto massimo – in presenza di avanzi di amministrazione o pareggio di bilancio (secondo modalità stabilite dalla contrattazione Integrativa)

Risorse Aziendali

Risorse aggiuntive regionali

  • 1,2% + 0,4% monte salari 2001 già messe a disposizione ai sensi dell’art. 38 c.5 CCNL 7.4.1999 come integrato dall’art. 4 CCNL 20.9.2001 II biennio economico 2000-2001, nella misura stabilita dalla contrattazione integrativa (tenuto conto delle modalità di utilizzo già attuate nella precedente sessione nel caso di attribuzione al fondo delle fasce art. 39) - Da 1.1.2002

Disponibilità complessiva


FONDO ART.31 - LIV. ECONOMICOFASCE, POSIZIONI ORGANIZZATIVE DEL VALORE COMUNE DELL’EX INDENNITA’ DI QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE E DELL’INDENNITA’ PROFESSIONALE SPECIFICA

AMMONTARE CONSOLIDATO AL 3.12.2001, CONFERMATO DALL’1.1.2002 E RIVALUTATO AUTOMATICAMENTE DALL’1.1.2002 E DALL’1.1.2003 IN RAPPORTO AL NUOVO VALORE DELLE FASCE

  • Quota minori oneri derivanti dalla riduzione stabile di dotazione organica (art. 39 c. 4 lett. B CCNL 7.4.1999) secondo quanto previsto dall’art. 7 CCNL 19.4.2004 – Da 1.1.2002

  • Risorse derivanti dal fondo relativo alle condizioni di lavoro dell’art.29 in presenza di stabile modifica e razionalizzazione dell’organizzazione dei servizi anche a parità di organico (art.31 c. 2 lett. b CCNL 19.4.2004 - Da 1.1.2002

  • RIA personale cessato – art. 3 c. 3 CCNL 20.9.2001 - Da 1.1.2002

  • € 2,00 mensili x 13 mesi per dipendente in servizio per finanziamento nuovi profili art. 18 - Da 1.1.2003

  • € 4,05 mensili x 13 mesi per dipendente in servizio per amministrativi e tecnici art. 19 lett.d - Da 1.1.2003

  • € 10,30 mensili x 13 mesi = € 133,90 annue per dipendente in servizio al 31.12.2001 secondo contrattazione integrativa (Fondo produttività art. 30 e Fondo delle fasce art. 31) - Da 1.1.2003

  • incremento corrispondente all’importo dell’aumento dell’indennità professionale specifica- Da 1.1.2003

  • incremento corrispondente al valore dell’importo economico necessario per i passaggi dalla cat. D iniziale nel livello Ds - Da 1.1.2003

  • Finanziamento per prima applicazione art. 12 CCNL 20.9.2001 II biennio economico

  • Conferma clausole art. 39 commi 5 (finanziamento pos. org.ve), 6 (finanziamento 65 ore straordinarie pro capite x pos. org.ve), 7 (residuo fondo utilizzato temporaneamente a produttività), 8 (maggiori oneri x aumento dotazione organica) CCNL 7.4.1999

Risorse CCNL

Risorse aggiuntive regionali

  • 1,2% + 0,4% monte salari 2001 già messe a disposizione ai sensi dell’art. 38 c. 5 CCNL 7.4.1999 come integrato dall’art. 4 CCNL 20.9.2001 II biennio economico 2000-2001, nella misura stabilita dalla contrattazione integrativa (tenuto conto delle modalità di utilizzo già attuate nella precedente sessione nel caso di attribuzione al fondo delle fasce art.39) - Da 1.1.2002

  • incremento pari allo 0,12% del monte salari 2001. Risorse per indennità profili sanitari – Da 1.1.2003

  • incremento pari allo 0,17% del monte salari 2001. Risorse per passaggi caposala e coordinatori da D a Ds - Da 1.1.2003

Disponibilità complessiva


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