Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici
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IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’ 2002 –2005 ( Aspetti Economici ) PowerPoint PPT Presentation


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IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’ 2002 –2005 ( Aspetti Economici ). Domenico LEPORE Esperto ARAN Seminario 9 luglio 2004. Risorse Finanziarie per il rinnovo del CCNL 19.4.2004 - I biennio economico 2002/2003 (tabella sintetica). Distribuzione Risorse (in % su massa salariale).

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IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’ 2002 –2005 ( Aspetti Economici )

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Presentation Transcript


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

IL CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA’2002 –2005(Aspetti Economici)

Domenico LEPORE

Esperto ARAN

Seminario 9 luglio 2004


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

Risorse Finanziarie per il rinnovo del CCNL 19.4.2004 - I biennio economico 2002/2003 (tabella sintetica)


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

Distribuzione Risorse

(in % su massa salariale)

Distribuzione Risorse

(valori espressi in euro)


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

INDENNITA’ TURNO (Art. 25)


Indennita assistenza domiciliare art 26

INDENNITA’ ASSISTENZA DOMICILIARE (Art. 26)


Indennita sert art 27

INDENNITA’ SERT (Art. 27)


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

INDENNITA’ DEL PERSONALE DEL RUOLO SANITARIO DELLA CAT. B - LIV. ECONOMICOBs (Art. 28)


Indennita del personale del ruolo sanitario della cat b liv economico bs art 28

INDENNITA’ DEL PERSONALE DEL RUOLO SANITARIO DELLA CAT. B - LIV. ECONOMICOBs (Art. 28)


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

FONDO ART.29STRAORDINARIO, DISAGIO, PERICOLO E DANNO( Già Art. 38 c.1 CCNL 7.4.1999)

AMMONTARE CONSOLIDATO AL 3.12.2001 E CONFERMATO DALL’1.1.2002

  • € 7,69 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( nuova misura Indennità notturna e festività) – Da 1.1.2002

  • € 1.15 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( fino al 31.12.2002) – Da 1.1.2002

  • € 2,59 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( indennità assistenza domiciliare) – Da 1.1.2003

  • € 0,16 mensili x 12 per dipendente in servizio al 31.12.2001 ( SERT) – Da 1.1.2003

Risorse CCNL

  • 0,03% Monte salari 2001

    ( cofinanziamento Indennità di SERT ) - Da 1.1.2003

Risorse aggiuntive regionali

Disponibilità complessiva


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

FONDO ART.30PRODUTTIVITA’ COLLETTIVITA’ PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI E PREMIO PER LA QUALITA’ DELLA PRESTAZIONE INDIVIDUALE (Già Art.38 c. 3 CCNL 7.4.1999)

AMMONTARE CONSOLIDATO AL 3.12.2001 E CONFERMATO DALL’1.1.2002

  • € 10,30 mensili x 13 mesi = € 133,90 annue per dipendente in servizio al 31.12.2001 secondo contrattazione integrativa (Fondo produttività art. 30 e Fondo delle fasce art. 31) - Da 1.1.2003

Risorse CCNL

  • Risorse derivanti dall’attuazione dell’art. 43 legge 449/1997 – Da 1.1.2002

  • Risorse derivanti da economie conseguenti alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time ( legge 662/1996) - Da 1.1.2002

  • Risorse derivanti da disposizioni di legge che destinano una parte di proventi all’incentivazione del personale - Da 1.1.2002

  • Somme derivanti da economie di gestione accertate espressamente a consuntivo dai servizi di controllo interno o nuclei di valutazione - Da 1.1.2002

  • 1% monte salari 2001 – come tetto massimo – in presenza di avanzi di amministrazione o pareggio di bilancio (secondo modalità stabilite dalla contrattazione Integrativa)

Risorse Aziendali

Risorse aggiuntive regionali

  • 1,2% + 0,4% monte salari 2001 già messe a disposizione ai sensi dell’art. 38 c.5 CCNL 7.4.1999 come integrato dall’art. 4 CCNL 20.9.2001 II biennio economico 2000-2001, nella misura stabilita dalla contrattazione integrativa (tenuto conto delle modalità di utilizzo già attuate nella precedente sessione nel caso di attribuzione al fondo delle fasce art. 39) - Da 1.1.2002

Disponibilità complessiva


Il contratto del comparto sanita 2002 2005 aspetti economici

FONDO ART.31FASCE, POSIZIONI ORGANIZZATIVE DEL VALORE COMUNE DELL’EX INDENNITA’ DI QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE E DELL’INDENNITA’ PROFESSIONALE SPECIFICA

AMMONTARE CONSOLIDATO AL 3.12.2001, CONFERMATO DALL’1.1.2002 E RIVALUTATO AUTOMATICAMENTE DALL’1.1.2002 E DALL’1.1.2003 IN RAPPORTO AL NUOVO VALORE DELLE FASCE

  • Quota minori oneri derivanti dalla riduzione stabile di dotazione organica (art. 39 c. 4 lett. B CCNL 7.4.1999) secondo quanto previsto dall’art. 7 CCNL 19.4.2004 – Da 1.1.2002

  • Risorse derivanti dal fondo relativo alle condizioni di lavoro dell’art.29 in presenza di stabile modifica e razionalizzazione dell’organizzazione dei servizi anche a parità di organico (art.31 c. 2 lett. b CCNL 19.4.2004 - Da 1.1.2002

  • RIA personale cessato – art. 3 c. 3 CCNL 20.9.2001 - Da 1.1.2002

  • € 2,00 mensili x 13 mesi per dipendente in servizio per finanziamento nuovi profili art. 18 - Da 1.1.2003

  • € 4,05 mensili x 13 mesi per dipendente in servizio per amministrativi e tecnici art. 19 lett.d - Da 1.1.2003

  • € 10,30 mensili x 13 mesi = € 133,90 annue per dipendente in servizio al 31.12.2001 secondo contrattazione integrativa (Fondo produttività art. 30 e Fondo delle fasce art. 31) - Da 1.1.2003

  • incremento corrispondente all’importo dell’aumento dell’indennità professionale specifica- Da 1.1.2003

  • incremento corrispondente al valore dell’importo economico necessario per i passaggi dalla cat. D iniziale nel livello Ds - Da 1.1.2003

  • Finanziamento per prima applicazione art. 12 CCNL 20.9.2001 II biennio economico

  • Conferma clausole art. 39 commi 5 (finanziamento pos. org.ve), 6 (finanziamento 65 ore straordinarie pro capite x pos. org.ve), 7 (residuo fondo utilizzato temporaneamente a produttività), 8 (maggiori oneri x aumento dotazione organica) CCNL 7.4.1999

Risorse CCNL

Risorse aggiuntive regionali

  • 1,2% + 0,4% monte salari 2001 già messe a disposizione ai sensi dell’art. 38 c. 5 CCNL 7.4.1999 come integrato dall’art. 4 CCNL 20.9.2001 II biennio economico 2000-2001, nella misura stabilita dalla contrattazione integrativa (tenuto conto delle modalità di utilizzo già attuate nella precedente sessione nel caso di attribuzione al fondo delle fasce art.39) - Da 1.1.2002

  • incremento pari allo 0,12% del monte salari 2001. Risorse per indennità profili sanitari – Da 1.1.2003

  • incremento pari allo 0,17% del monte salari 2001. Risorse per passaggi caposala e coordinatori da D a Ds - Da 1.1.2003

Disponibilità complessiva


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