Etika dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

1. EtikadanTanggungJawabSosial Perusahaan Dr. Sri Hermawati

2. Etika Etikaadalahkeyakinan pribadi individu tentang apakah keputusan, perilaku atau tindakan , benar atau salah Perilakuetis: perilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial yang berlaku umum. Perilaku yang tidak etis: perilaku yang tidak sesuai dengan norma-norma sosial yang berlaku umum.

3. Etika Individumemilikisistemkayakinantersendiri Masyarakatdarikontekskebudayaan yang samamemegangkeyakinan yang samaakanperilakuetisdantaketis Individu mungkin dapat merasionalisasi perilaku berdasarkan keadaan Individu dapat menyimpang dari sistem kepercayaan mereka sendiri berdasarkan keadaan Perilakuetissangatkuatdipengaruhiolehbudayadankebiasaan

4. PenyebabPerilakuTidakEtis • Perbedaanbudaya • Perbedaan personal • Tahapperkembangan moral • Preconentional: perhatianthddirisendiri • Conventional : perhatianthdhkdanaturanmasy • Principled: ketaatanpribadithd moral internal • Nilai-nilai individual • Relativisme

5. Perilakuorganisasiterhadapkaryawan Perilakukaryawanterhadaporganisasi Konteksbudaya Perilakukaryawandanorganisasiterhadapagenekonomilainnya EtikaDalamLintasBudayadanKonteksInternasional

6. Bagaimana Organisasi Memperlakukan Karyawannya Mempekerjakan dan memecat Upah dan kondisi kerja Privasi karyawan dan rasa hormat

7. BagaimanaManajemenMenyikapi Menangani masalah etika khusus mengenai perlakuan negaraterhadap karyawan Siap bersaing dengan pesainginternasional

8. Bagaimana Karyawan Memperlakukan Organisasi Konflikkepentingan Kerahasiaan ( secrecy and confidentiality) Kejujuran

9. MempromosikanSikapJujurdan Terbuka • Menerapkankodeetiktertulis • Memberlakukan program etika

10. Bagaimana Karyawan dan Organisasi Memperlakukan Agen Ekonomi Lainnya Advertising. Promotion Financial disclosure Ordering and purchasing Pengiriman dan permohonan Perundingan dan negosiasi dll

11. MengelolaPerilakuEtisLintas Batas Pedoman dan kode etik pelatihanetika praktek organisasi dan budaya perusahaan

12. TanggungJawabSosial Perusahaan Tanggungjawabsosialmerujukpadaupayaperusahaandalammenyeimbangkankomitmennyapadapihak-pihakberkepentinganorganisasi

13. Area CSR Stakeholders Orang-orang dan organisasi yang secara langsung dipengaruhi oleh praktek-praktek organisasi dan yang memiliki kepentingan dalam kinerjanya. Lingkungan alam Kesejahteraansosialsecaraumum

14. AlasanUntukBertanggungjawabSecaraSosial Moralitas : halbenar yang harusdilakukan Pemurniankepentingandirisendiri : apa yang ditaburitu yang dituai Teoriinvestasi Mempertahankanotonomi: menghindaricampurtangankelompoklingkungankerjadlmpengambilankeputusan

15. Perusahaan BerfokusPada 5 KelompokUtama: • Pelanggan • Karyawan • Investor • Pemasok • MasyarakatSetempat

16. TanggungJawabSosial Perusahaan Meliputi 4 BidangPerhatian: • Tanggungjawabterhadaplingkungan, • Tanggungjawabterhadappelanggan, • Tanggungjawabterhadapkaryawan, • Tanggungjawabterhadap investor

17. TanggungJawabTerhadapLingkungan Salahsatucontohtantanganbesardalambisniskontemporeradalahbagaimanaperusahaanmengendalikanpolusi

18. TanggungJawabTerhadapPelanggan menyediakanproduk-produkberkualitas menetapkanharga-hargasecaraadil. memenuhikkomitmendalampengiriman menghormatiadanyajaminanproduk

19. TanggungJawabTerhadapKaryawan Perusahaan dikatakanmemenuhitanggungjawabhukumdansosialnyaapabilakaryawannyadiberikesempatan yang samatanpamemandangfaktor-faktorsuku, jeniskelamin, ataufaktorlainnya yang tidakrelevan.

20. TanggungJawabTerhadap Investor mengikuti prosedur akuntansi yang tepat memberikan informasi yang tepat kepada pemegang saham mengelola organisasi untuk melindungi hak pemegang saham dan investasi

21. TanggungJawabTerhadap Investor Contohpenyimpangantanggungjawabperusahaankepada investor yaitu: • Manajemenfinansial yang tidakwajar • Cekkosong (praktekilegal yang menuliskancek yang uangnyabelumdikreditkanpada bank sewaktucektersebutdicairkan) • Insider trading (praktekilegaldenganmenggunakaninformasiperusahaanuntukmendapatkankeuntunganpribadi) • Penyimpanganlaporankeuangan

22. 4 SikapMenyangkutKewajibanSosial Perusahaan TerhadapMasyarakat: SikapObstruktif: Pendekatanterhadaptanggungjawabsosialyang melibatkantindakanseminimalmungkindanmungkinmelibatkanusaha-usahamenolakataumenutupipelanggaran yang dilakukan. SikapDefensif: Pendekatantanggungjawabsosial yang ditandaidenganperusahaanhanyamemenuhipersyaratanhukumsecara minimum ataskomitmennyaterhadapkelompokdanindividudalamlingkungansosialnya.

23. 4 SikapMenyangkutKewajibanSosial Perusahaan TerhadapMasyarakat: SikapAkomodatif: Pendekatantanggungjawabsosial yang diterapkansuatuperusahaan, denganmelakukannya, apabiladiminta, melebihipersyaratanhukum minimum dalamkomitmennyaterhadapkelompokdanindividudalamlingkungansosialnya. SikapProaktif: Pendekatantanggungjawabsosial yang diterapkansuatuperusahaan, yaitusecaraaktifmencaripeluanguntukmemberikansumbangandemikesejahteraankelompokdanindividudalamlingkungansosialnya.

24. 4 LangkahUntukMendorong Rasa TanggungJawabSosial Di Seluruh Perusahaan: Tanggungjawabsosialharusdimulaidaripuncakdantermasukdalamperencanaanstrategis. Para manajerpuncakharusmengembangkanrencana yang merincitingkatdukunganmanajemen. Seorangeksekutifharusdiberitugasdalam agenda. Organisasiharussesekalimelaksanakan audit sosial – analisiskeberhasilannyadalammenggunakandana yang telahditetapkanuntuktujuantanggungjawabsosial.