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RSE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL JUAN ROBSON

RSE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL JUAN ROBSON. JUAN ROBSON Y CIA. LTDA. Inicia actividad en Abril de 1993 con 12 trabajadores y en Septiembre comienza a colaborar con nosotros la asistente social Sra. Erika Miranda.

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Presentation Transcript

  1. RSE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL JUAN ROBSON

  2. JUAN ROBSON Y CIA. LTDA. Inicia actividad en Abril de 1993 con 12 trabajadores y en Septiembre comienza a colaborar con nosotros la asistente social Sra. Erika Miranda. Actualmente damos empleo a 170 trabajadores con 5 Skidder, 10 Torres de madereo en el área forestal. Damos servicio de cosecha forestal a Masisa y Celco.

  3. R.S.E. Concepto relativamente nuevo en Chile. Nuestra empresa lleva 14 años trabajando bajo este alero por una convicción personal. Creemos que cuando la gente está valorada y apoyada, se motiva, produce y ahorra más. Pero esto no es inmediato, requiere tiempo y mucha paciencia.

  4. MISION Contribuir en la formación de personas para generar riquezas en su entorno. VISION Ser una empresa líder que, en base a su fuerte compromiso social y espíritu innovador, contribuye en la solución de los procesos de nuestros clientes.

  5. INVESTIGACION DE DIAGNOSTICO - 1996 • Se detecta que nuestro capital humano viene con algunos problemas: • Baja escolaridad • Baja autoestima • Alcoholismo • Disgregación familiar • Resentimiento • Desconfianza • Sin motivación futura

  6. PROGRAMA SOCIAL • Dar VALORES a nuestros trabajadores: • Respeto mutuo • Confianza • Libertad con responsabilidad • Participación • Motivación • Trabajo con señoras y familias • Capacitación familiar Todo esto para lograr la DIGNIFICACION DEL TRABAJADOR FORESTAL

  7. ALGUNOS LOGROS EDUCACION Desde 1997: 65 trabajadores con enseñanza básica 29 trabajadores con enseñanza media Programa “ABRIR LOS OJOS A LA SEGURIDAD” SALUD Salud pública preventiva con Facultad de Medicina de la UC Salud bucal preventiva con Facultad de Odontología de la UC Exámenes de salud Faena Clínica Móvil Caja compensación La Araucana Exámenes de PAP anual a las señoras de trabajadores Atención oftalmológica por convenio con COALIVI

  8. ALGUNOS LOGROS VIVIENDA Promoción al ahorro en cuentas del Banco del Estado Créditos sociales autorizados por la Caja de compensación Compra de sitios en sectores rurales RECREACION Y DEPORTES Programa “Trabajo y Familia” Celebración anual de los cumpleaños del personal Viajes de recreación a Quillón y Monte Aguila

  9. ALGUNOS LOGROS TRABAJO SEGURO Trabajo en conjunto con sicólogos laborales (SYSPALC) con el objeto de disminuir la tasa de accidentabilidad e insistir en el autocuidado. Promover competencias de liderazgo en jefes de faena. Mejorar la comunicación interna de faenas. Promover la formación de equipos de trabajo.

  10. NUESTRO COMPROMISO FUTURO Continuar con nivelación de enseñanza básica y media. Promover mejores campamentos y alimentación. Mantener exámenes médicos dentales y oftalmológicos. A través de coaching ontológico con sicólogos laborales, continuar mejorando autoestima y dignificación para nuestros trabajadores y sus familias.

  11. REFLEXION FINAL SOMOS RESPONSABLES DE NUESTRA COMUNIDAD LABORAL Y DEBEMOS TOMAR CONSCIENCIA QUE LA R.S.E. VINO PARA QUEDARSE PORQUE ES EL ÚNICO MODELO QUE PERMITE HACER QUE LOS NEGOCIOS DE HOY SEAN SOCIALMENTE SUSTENTABLES EN EL TIEMPO.

  12. GRACIAS JUAN ROBSON jrobson@robsoncia.cl

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