Konflik dan kekerasan
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 15

KONFLIK DAN KEKERASAN PowerPoint PPT Presentation


  • 1575 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

KONFLIK DAN KEKERASAN. I. KONFLIK a. Pengertian Ketidak sepahaman alamiah yg terjadi ant dua individu/pok yg beda dlm skp,kepercayaan, nilai, kebutuhan.( dinamis ). b. Cara pandang terhdp konflik (Robbins 2001). 1. pandangan tradisional

Download Presentation

KONFLIK DAN KEKERASAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Konflik dan kekerasan

KONFLIK DAN KEKERASAN

I. KONFLIK

a. Pengertian

Ketidak sepahaman alamiah yg terjadi ant dua individu/pok yg beda dlm skp,kepercayaan, nilai, kebutuhan.( dinamis )


B cara pandang terhdp konflik robbins 2001

b. Cara pandang terhdp konflik(Robbins 2001)

  • 1. pandangan tradisional

    • Konflik menunjukkan adanya kerusakan fungsi dlm pok dan

    • krnx konflik hrs dihindari

    • 2. Pandangan kemanusiaan

    • Konflik a/ sst yg alami yg tdk dpt dikesampingkan dlm pok,tdk bersft buruk tpi memiliki pot kuat yg positif dln menentukan kinerja pok

    • 3. Pandangan intraksional

    • Konflik tdk hny jadi kekuatan positif tpi justru mutlak perlu bg

    • pok agar hslkan kinerja efektif


C jenis sebab akibat konflik

c. Jenis,sebab,akibat konflik

  • 1. Jenis konflik

  • -konflik intra individu

    • - konflik antara individu

    • - Konflik ant pok

    • - Konflik Organisasi

      2. Sebab sebab konflik

      - saling ketergantungan

      - adanya perbedaan tujuan

      - Perbedaan persepsi

      3. Akibat konflik

      - efek fungsional

      - efek disfungsional


D proses konflik pondy 1967

1. Latent Conflik

Thp munculnya faktor2 yg menjadi terjadinya

konflik

2. Perceived konflik

thp dimana slh st phk memandang bhw phk lain

akan

menghambat/ancam pencapaian tujuan

3. Felt konflik

Thp dimana konflk dianggap tidak hanya sekedar ada tpi sdh benar benar dirasakan dan dikenali keberadaannya

d. Proses konflik( Pondy 1967)


Konflik dan kekerasan

  • 4. Manifest Konflik

  • thp dimana perilaku tertentu sdh ditukjukkan

  • sebagai tanda adanya konflik ( sabotase,

  • agresi ,konfrontasi )

  • 5. Konflik resolotion

  • Konflik yg ada diselesaikan dgn berbagai

  • mcm cr /pendekatan sehingga pihak2 yg

  • terlibat mencapai tujuannya.


E segitiga konflik

e. Segitiga konflik


F tahapan konflik

f. Tahapan konflik


G fase konflik

g. Fase Konflik


H lima langkah pengelolaan konflik

h. Lima langkah pengelolaan konflik

  • 1. Analisa konflik ( analyze the conflik)

  • 2. Pemilihan strategi penyelesaian konflik

  • (determine manajement strategi

  • Kolabor,kompro,kompetisi,akom,menghindar

  • 3. Pra negosisasi(, Inisiasi,penilaian,peraturan dsr/agenda, pengorganisasian,temuan bersama)

  • 4. Nogosiasi (kepent,opsi,evaluasi,perjanjian, komitmen)

  • 5. Pasca negosiasi (Ratifikasi, implimentasi)


2 kekerasan

2. Kekerasan

  • A. Pengertian

  • Meliputi tindakan, perkataan,

  • sikap,berbagai struktur/sistem yang

  • menyebabkan kerusakan secara fisik ,

  • mental, sosial lingkungan, dan/atau

  • menghalangi seseorang untuk meraih

  • potensinya secara penuh


B dimensi kekerasan

b. Dimensi kekerasan

  • 1. Perilaku (pukul, bunuh,

  • 2. Konteks

  • 3. sikap (responsibility)

  • 4. Struktur ( ketergantungan ekonomi)

  • 5. Sistem (perang)


C akibat kekerasan

c. Akibat kekerasan

  • 1. Korban

  • 2. Kerusakan

  • 3. Trauma

  • 4. Siklus kekerasan


D sebab terjadinya kekerasan

d. Sebab terjadinya kekerasan

  • 1. Emosi lebih dominan dr pd rasional

  • 2. Hilangnya kepercayaan terhadap sistim

  • 3. kecenderungan main hakim sendiri

  • 4. hilangnya rasa keadilan


D upaya mengurangi kekerasan kearah perdamaian

d. Upaya mengurangi kekerasan kearah Perdamaian

  • 1. Mengembangkan perilaku positif

  • 2. Komitmen terhadap anti kekerasan

  • 3. Pendidikan perdamaian

  • 4. Membangun perdamaian sebagai

  • proses


  • Login