konflik dan kekerasan
Download
Skip this Video
Download Presentation
KONFLIK DAN KEKERASAN

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 15

KONFLIK DAN KEKERASAN - PowerPoint PPT Presentation


  • 2222 Views
  • Uploaded on

KONFLIK DAN KEKERASAN. I. KONFLIK a. Pengertian Ketidak sepahaman alamiah yg terjadi ant dua individu/pok yg beda dlm skp,kepercayaan, nilai, kebutuhan.( dinamis ). b. Cara pandang terhdp konflik (Robbins 2001). 1. pandangan tradisional

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' KONFLIK DAN KEKERASAN' - harris


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
konflik dan kekerasan
KONFLIK DAN KEKERASAN

I. KONFLIK

a. Pengertian

Ketidak sepahaman alamiah yg terjadi ant dua individu/pok yg beda dlm skp,kepercayaan, nilai, kebutuhan.( dinamis )

b cara pandang terhdp konflik robbins 2001
b. Cara pandang terhdp konflik (Robbins 2001)
  • 1. pandangan tradisional
    • Konflik menunjukkan adanya kerusakan fungsi dlm pok dan
    • krnx konflik hrs dihindari
    • 2. Pandangan kemanusiaan
    • Konflik a/ sst yg alami yg tdk dpt dikesampingkan dlm pok,tdk bersft buruk tpi memiliki pot kuat yg positif dln menentukan kinerja pok
    • 3. Pandangan intraksional
    • Konflik tdk hny jadi kekuatan positif tpi justru mutlak perlu bg
    • pok agar hslkan kinerja efektif
c jenis sebab akibat konflik
c. Jenis,sebab,akibat konflik
  • 1. Jenis konflik
  • -konflik intra individu
    • - konflik antara individu
    • - Konflik ant pok
    • - Konflik Organisasi

2. Sebab sebab konflik

- saling ketergantungan

- adanya perbedaan tujuan

- Perbedaan persepsi

3. Akibat konflik

- efek fungsional

- efek disfungsional

d proses konflik pondy 1967
1. Latent Conflik

Thp munculnya faktor2 yg menjadi terjadinya

konflik

2. Perceived konflik

thp dimana slh st phk memandang bhw phk lain

akan

menghambat/ancam pencapaian tujuan

3. Felt konflik

Thp dimana konflk dianggap tidak hanya sekedar ada tpi sdh benar benar dirasakan dan dikenali keberadaannya

d. Proses konflik( Pondy 1967)
slide5
4. Manifest Konflik
  • thp dimana perilaku tertentu sdh ditukjukkan
  • sebagai tanda adanya konflik ( sabotase,
  • agresi ,konfrontasi )
  • 5. Konflik resolotion
  • Konflik yg ada diselesaikan dgn berbagai
  • mcm cr /pendekatan sehingga pihak2 yg
  • terlibat mencapai tujuannya.
h lima langkah pengelolaan konflik
h. Lima langkah pengelolaan konflik
  • 1. Analisa konflik ( analyze the conflik)
  • 2. Pemilihan strategi penyelesaian konflik
  • (determine manajement strategi
  • Kolabor,kompro,kompetisi,akom,menghindar
  • 3. Pra negosisasi(, Inisiasi,penilaian,peraturan dsr/agenda, pengorganisasian,temuan bersama)
  • 4. Nogosiasi (kepent,opsi,evaluasi,perjanjian, komitmen)
  • 5. Pasca negosiasi (Ratifikasi, implimentasi)
2 kekerasan
2. Kekerasan
  • A. Pengertian
  • Meliputi tindakan, perkataan,
  • sikap,berbagai struktur/sistem yang
  • menyebabkan kerusakan secara fisik ,
  • mental, sosial lingkungan, dan/atau
  • menghalangi seseorang untuk meraih
  • potensinya secara penuh
b dimensi kekerasan
b. Dimensi kekerasan
  • 1. Perilaku (pukul, bunuh,
  • 2. Konteks
  • 3. sikap (responsibility)
  • 4. Struktur ( ketergantungan ekonomi)
  • 5. Sistem (perang)
c akibat kekerasan
c. Akibat kekerasan
  • 1. Korban
  • 2. Kerusakan
  • 3. Trauma
  • 4. Siklus kekerasan
d sebab terjadinya kekerasan
d. Sebab terjadinya kekerasan
  • 1. Emosi lebih dominan dr pd rasional
  • 2. Hilangnya kepercayaan terhadap sistim
  • 3. kecenderungan main hakim sendiri
  • 4. hilangnya rasa keadilan
d upaya mengurangi kekerasan kearah perdamaian
d. Upaya mengurangi kekerasan kearah Perdamaian
  • 1. Mengembangkan perilaku positif
  • 2. Komitmen terhadap anti kekerasan
  • 3. Pendidikan perdamaian
  • 4. Membangun perdamaian sebagai
  • proses
ad