Dinámica de la torre de globos
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Dinámica de la torre de globos. Objetivo. Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen en torno a algunas de las siguientes competencias: Trabajo en equipo Pensamiento estratégico Liderazgo Innovación / creatividad Iniciativa / Proactividad

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Dinámica de la torre de globos

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Presentation Transcript


Din mica de la torre de globos

Dinámica de la torre de globos


Objetivo

Objetivo

Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen

en torno a algunas de las siguientes competencias:

  • Trabajo en equipo

  • Pensamiento estratégico

  • Liderazgo

  • Innovación / creatividad

  • Iniciativa / Proactividad

  • Negociación / Asociatividad

  • Capacidad para llegar a acuerdos

  • Solución de problemas

  • Orientación a resultados de calidad


Materiales

Materiales

  • 30 globos verdes

  • 30 globos azules

  • 1 rollo de Maskintape

  • 1 Tijera


Procedimiento

Procedimiento

  • Dividir a los asistentes en 3 equipos 5 integrantes (cada equipo debe tener una mesa de trabajo). Los demás pueden ser observadores.

  • Asignar los recursos de la siguiente manera:

    Grupo 1: Todos los globos verdes

    Grupo 2: Todos los globos azules

    Grupo 3: 1 rollo de Maskintape y 1 tijeras


Consigna

Consigna

En 10 minutos, cada equipo debe tratar de formar una torre

de globos que cumpla con las siguientes condiciones de calidad:

  • La torre debe tener 20 globos en total (10 azules y 10 verdes)

  • Los globos deben estar intercalados: azul, verde, azul…

  • Los globos sólo pueden pegarse con Maskintape (no valen nudos)


Tips para guiar la din mica

Tips para guiar la dinámica

  • Al dar la consigna se puede presentar esta diapositiva o dibujar en la pizarra la forma final que debe tener la torre para orientar mejor a los equipos.

  • Si los equipos se quedan inmóviles se les debe estimular a movilizarse y negociar sus recursos.

  • Observar detenidamente la estrategia empleada por cada equipo para analizarla durante en la reflexión.


Preguntas para la reflexi n

Preguntas para la reflexión

  • ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar brevemente sus sensaciones y como lo vivió.

  • ¿Qué estrategias emplearon para llegar al resultado?

  • ¿Qué habilidades creen que debieron poner en práctica para alcanzar la meta planteada? (Liderazgo, trabajo en equipo, coordinación, negociación, etc.)

  • ¿Creen que un emprendedor debe poseer alguna de estas habilidades? ¿Por qué?

  • ¿Cómo creen que estas habilidades nos ayudan en el día a día para el desarrollo de nuestras actividades?


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