Download
1 / 17
170 likes | 292 Views
Осигурителният пазар в България възможности и предизвикателства. Структура и обхват на пазара за допълнително пенсионно осигуряване. Лицензирани пенсионноосигурителни дружества; Фондове за допълнително пенсионно осигуряване, управлявани от лицензираните пенсионноосигурителни дружества;
E N D
Осигурителният пазар в Българиявъзможностии предизвикателства
Структура и обхват на пазара за допълнително пенсионно осигуряване • Лицензирани пенсионноосигурителни дружества; • Фондове за допълнително пенсионно осигуряване, управлявани от лицензираните пенсионноосигурителни дружества; • Осигурени лица; • Активи на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване, управлявани от съответните дружества.
Лицензирани пенсионноосигурителни дружества • ПОК "Доверие" АД • ПОК "Съгласие" АД • ПОК "ДСК - Родина" АД • ПОД "Алианц България" АД • "Ай Ен Джи ПОД" ЕАД • ПОАД "ЦКБ Сила" • ПОД “Бъдеще" АД • ПОД “Топлина” АД • "Пенсионноосигурителен институт" АД
Нарастване на броя на осигурените лица във ФДПО Осигурени лица към 31.05.2011 г. – 3 880 566 броя
Динамика на нетните активина ФДПО(хил.лв.) Нетни активи към 31.05.2011 г. – 4 240 350 хил. лв.
Среден размер на натрупаните средствана едно осигурено лице към 31.03.2011 г.(лв.)
Агрегиран инвестиционен портфейл на пенсионните фондове към 31.12.2010г.
Брой лица, променили участието си в пенсионните фондове през 2010 г.
Коефициент на заместване като измерител на адекватността на пенсията • Коефициент на заместване на доходите - представлява отношение на размера на пенсията към размера на заплатата преди пенсиониране. Брутен и нетен коефициет. • Първоначални очаквания за коефициента на заместване при старта на пенсионната реформа – общо 70-80%: в т.ч. от І-ви стълб – 40% от ІІ-ри стълб – 20% от ІІІ-ти стълб – 10-20% • Коефициентът на заместване не бива да се абсолютизира. Неговата стойност, тъй като е относителна величина, не дава информация дали размерът на пенсията е достатъчен за покриване на потребностите.
Изчисляванена размера на пенсията Размерът на пенсията зависи от: • натрупаната сума в индивидуалната партида; • демографски фактори (продължителност на живота) за пожизнените пенсии или срока на пенсията за срочните пенсии; • направените актюерски допускания (таблици за смъртност, технически лихвен процент).
Коефициент на заместване на влизащите в осигурителната система през 2010 г.(пълен осигурителен период)
Възможности и рискове на капиталовите пенсионни схеми • По-висок осигурителен доход и по-висок размер на вноската – по-бързо нарастване на натрупаната сума по индивидуалната партида, по–високи пенсии. • Доходността - важен фактор за нарастване на пенсионните спестявания. Ниската доходност крие риск от неосигуряване на адекватен размер на пенсията. Законово изискване за минимална доходност от управление на активите на задължителните пенсионни фондове. • Намаляването на таксите, заплащани от осигурените лица - възможност за повишаване на пенсионния доход. • Ранното пенсиониране и прекъсванията в трудовата кариера намаляват пенсията и коефициента на заместване. • Няма гарантиран размер на пенсията и гарантиран коефициент на заместване.
Фактори, влияещи на броя на осигурените лица Увеличение на доходите Ограничаване на сивата икономика Стабилна система на допълнително пенсионно осигуряване
Фактори, влияещи на броя на осигурените лица • Доверие в системата • Сродни системи – ДОО • Надзорният орган • Други държавни институции • Алтернативни форми на инвестиране
