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生產力、產出與就業. 生產函數 勞動需求 勞動供給 勞動市場均衡 失業 產出與失業的關聯:歐肯法則. 生產函數 1/10. 生產要素 資本 勞動 其他(原料、土地、能源) 要素生產力與技術、管理等有關. 生產函數 2/10. 生產函數 參數 A 代表總要素生產力(資本與勞動被利用的有效程度). 生產函數 3/10. 生產函數的特性 生產函數兩個主要特性 斜率為正:投入愈多,產量愈高 斜率隨投入量增加而下降:要素投入邊際產出遞減. 生產函數 4/10. 圖 3.1 生產函數. 生產函數 5/10. 生產函數的特性 資本邊際產出
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生產力、產出與就業 • 生產函數 • 勞動需求 • 勞動供給 • 勞動市場均衡 • 失業 • 產出與失業的關聯:歐肯法則
生產函數 1/10 • 生產要素 • 資本 • 勞動 • 其他(原料、土地、能源) • 要素生產力與技術、管理等有關
生產函數 2/10 • 生產函數 • 參數A代表總要素生產力(資本與勞動被利用的有效程度)
生產函數 3/10 • 生產函數的特性 • 生產函數兩個主要特性 • 斜率為正:投入愈多,產量愈高 • 斜率隨投入量增加而下降:要素投入邊際產出遞減
生產函數 4/10 圖3.1 生產函數
生產函數 5/10 • 生產函數的特性 • 資本邊際產出 • 等於生產函數的斜率 • 永遠為正 • 邊際生產力隨資本使用量上升而下降
生產函數 6/10 圖3.2 資本邊際產出
生產函數 7/10 • 生產函數的特性 • 勞動邊際產出 • 等於生產函數的斜率 • 永遠為正 • 勞動邊際生產力遞減
生產函數 8/10 圖3.3 以產出與勞動為兩軸之生產函數
生產函數 9/10 • 供給衝擊 • 供給衝擊=生產力衝擊 =經濟之生產函數出現變化 • 會影響既有投入數量下的產出水準 • 衝擊可能為有利的(產出上揚)或不利的(產出減少) • 例如:氣候變化、發明與創新、政府管制、油價變化
生產函數 10/10 圖3.4 負面供給面衝擊對勞動邊際產出的影響
勞動需求 1/9 • 廠商勞動需求的決定 • 假設 • 資本存量不變(短期分析) • 勞動為齊質的 • 完全競爭之勞動市場 • 廠商追求利潤極大
勞動需求 2/9 • 勞動邊際產出與勞動需求 • 名目工資等於勞動邊際產值
勞動需求 3/9 表3.1Clip Joint企業的生產函數
勞動需求 4/9 圖3.5 勞動需求的決定
勞動需求 5/9 • 影響勞動需求曲線位置的因素 • 工資的改變僅會使勞動需求數量沿著勞動需求曲線作變化 • 供給衝擊:有利供給衝擊提高MPN,使勞動需求線向右移動;不利供給衝擊的影響則相反 • 資本存量的規模:資本存量增加提高MPN,使勞動需求線向右移動;資本存量減少的影響則相反
勞動需求 6/9 表3.2 有利供給面衝擊出現後Clip Joint企業的生產函數
勞動需求 7/9 • 總合勞動需求 • 為所有廠商勞動需求的加總 • 會影響廠商勞動需求的因素也會使總合勞動需求出現移動變化
勞動需求 8/9 圖3.6 有利供給面衝擊對勞動需求的影響
勞動需求 9/9 彙整表3 影響總合勞動需求位置的因素
勞動供給 1/9 • 勞動供給由個人所決定 • 總合勞動供給由個人勞動供給進行加總而得 • 個人勞動供給與勞動-休閒的選擇有關
勞動供給 2/9 • 所得-休閒之抉擇 • 效用與消費以及休閒有關 • 比較多工作一天的成本與利益 • 成本:犧牲休閒時間 • 利益:因較高所得帶來較多的消費 • 若多工作一天的利益超過其成本,便多工作 • 多工作直到利益等於成本為止
勞動供給 3/9 • 實費工資與勞動供給 • 實質工資會產生所得與替代效果 • 替代效果:實質工資上升會激勵工作意願 • 所得效果:實質工資上升會提高既有工作時數下的所得,提高多休閒的意願減少勞動供給
勞動供給 4/9 • 實質工資與勞動供給 • 勞動供給曲線 • 實質工資上升提高勞動供給數量 • 勞動供給曲線顯示勞動供給數量與實質工資之關係 • 工資上升、提高工作意願、勞動供給曲線為正斜率
勞動供給 5/9 圖3.7 個別勞工的勞動供給曲線
勞動供給 6/9 • 影響勞動供給曲線位置的因素 • 財富:財富上升、降低勞動供給(使勞動供給曲線向左移動) • 預期未來實質工資:預期未來實質工資上升如同財富上升一般,會降低勞動供給(使勞動供給曲線向左移動)
勞動供給 7/9 圖3.8 財富提高對勞動供給曲線位置的影響
勞動供給 8/9 • 總合勞動供給 • 實質工資上揚總合勞動供給增加 • 既有勞動提高工時 • 新成員進入勞動力 • 結果:總合勞動供給為正斜率 • 提高勞動供給的因素 • 財富減少 • 預期未來實質工資下降 • 工作年齡人口增加(出生率上升、人口移入) • 勞動參與率上升(女性勞動參與提高,解除強制退休規定)
勞動供給 9/9 彙整表4 影響總合勞動供給曲線位置的因素
勞動市場均衡 1/3 • 均衡:勞動供給等於勞動需求 圖3.10 勞動市場均衡
勞動市場均衡 2/3 • 古典勞動市場模型-實質工資調整快速 • 決定充分就業就業水準與均衡實質工資 • 古典模型的問題:無法解釋失業現象
勞動市場均衡 3/3 圖3.11 不利的供給面衝擊對勞動市場的影響效果
失業 1/5 • 失業的衡量 • 類型:就業、失業、不屬於勞動力 • 勞動力=就業+失業 • 失業率=失業/勞動力 • 勞動參與率=勞動力/成人人口 • 就業比率=就業/成人人口
失業 2/5 表3.32006年5月美國十六歲以上成年人口就業分布狀況
失業 3/5 圖3.13 就業狀態的轉換流動過程
失業 4/5 • 失業的成因 • 摩擦性失業 • 因異質性存在,使廠商與勞動者彼此之間必須從事尋覓活動 • 媒合過程需要時間 • 結構性失業 • 長期地失業:勞動者在長時間處於失業狀態 • 結構性失業屬於長期失業,即使非經濟衰退階段依然存在 • 原因有二 • 缺乏技能 • 產業與生產區域的調整,讓勞動與工作的媒合時間加長
失業 5/5 • 自然失業率 • 即在充分就業產出下的失業率,等於摩擦性失業加上結構性失業 • 循環性失業:實際失業率與自然失業率間的差距
產出與失業的關聯:歐肯法則 1/2 • 產出(相對於充分就業產出)與循環性失業間的關係
產出與失業的關聯:歐肯法則 2/2 圖3.141951至2005年間美國年失業率變動與產出年成長率的關係