Introducci n
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

Introducción PowerPoint PPT Presentation


  • 76 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Introducción. SSO 2012-1. Tributos pagados por el proletariado durante este desarrollo. La fábrica era para el obrero un cuartel o cárcel, dificultando el reclutamiento de mano de obra. Los locales eran pequeños, la atmósfera irresistible y en todas partes reinaba una suciedad terrible.

Download Presentation

Introducción

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Introducci n

Introducción

SSO 2012-1


Tributos pagados por el proletariado durante este desarrollo

Tributos pagados por el proletariado durante este desarrollo

  • La fábrica era para el obrero un cuartel o cárcel, dificultando el reclutamiento de mano de obra.

  • Los locales eran pequeños, la atmósfera irresistible y en todas partes reinaba una suciedad terrible.

  • Las jornadas laborables eran de 16 a 18 horas diarias. No existía la protección del trabajo, causa permanente de accidentes.

  • Para lograr un mayor rendimiento, los patronos optaban por reducir los salarios en equivalente a las multas por causas insignificantes.

  • Las condiciones de habitación de los obreros eran espantosas. La alimentación era sumamente pobre (avena y un pedazo de pan).

  • Proliferó la explotación de las mujeres y niños (entre 6 y 8 años).

  • Las parroquias entregaban a los huérfanos para ser empleados en las fábricas.

  • Capataces ingeniosos que con látigo en mano castigaban a los obreros y así aumentaban o disminuían sus ingresos por los rendimientos del taller. A manera de campana o cuerno, hacían levantar a los obreros, en su gran mayoría niños, por medio de latigazos.


Inglaterra y su legislaci n

Inglaterra y su legislación

  • Nombramiento de inspectores para informar y recomendar.

  • Mejoramiento de locales e iluminación de las fábricas.

  • Blanqueamiento de paredes cada seis meses.

  • Reglamentos de trabajos.

  • Legislación sobre indemnizaciones.

  • Reducción de los horarios de trabajo a 14 horas.


Conciencia

Conciencia


Conceptos b sicos

Conceptos Básicos

SISTEMA: Conjunto de componentes que interactúan entre sí para lograr un objetivo común.

GESTIÓN: Actividades de coordinación para dirigir y controlar una organización, una parte de ella o sus procesos.

SEGURIDAD: Condición de estar libre de un riesgo o daño inaceptable.

SALUD: Estado de bienestar físico, mental y social / Ausencia de dolor y la posibilidad de funcionar bien en la sociedad.


Conceptos b sicos1

Conceptos Básicos

SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción , educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y sicológicas.

HIGIENE INDUSTRIAL: Es un campo de la salud y no de la medicina que actúa preventivamente con acción directa sobre el medio de los agentes contaminantes y acción indirecta sobre el hombre.


Conceptos b sicos2

Conceptos Básicos

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de técnicas, destinadas a proteger la vida, salud e integridad física de las personas y a conservar los equipos e instalaciones en las mejores condiciones de productividad.

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL: Condiciones o factores que afectan o podrían afectar la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores, los visitantes o cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO: Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su política y gestionar sus riesgos de SSO.


Conceptos b sicos3

Conceptos Básicos

RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y de la severidad de lesión o enfermedad que se puede causar por el evento o exposición.

PELIGRO: Es una fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión o de otra situación indeseable.

INCIDENTE: Es un suceso que, sin causar un daño irreparable, pone de manifiesto un peligro latente en el puesto de trabajo.

ACCIDENTE: suceso no deseado que ocasiona pérdidas a las personas, a la propiedad o a los procesos laborales.


Secuencia inductiva del accidente incidente

Secuencia Inductiva del Accidente/Incidente


Conceptos b sicos4

Conceptos Básicos

ACTOS INSEGUROS: Cuando el peligro de accidentarse se debe a fallas de las personas (errores humanos).

CONDICIONES INSEGURAS: Cuando el peligro de accidentarse se encuentra en las condiciones de la maquinaria, equipos, herramientas o en las instalaciones (lugar de trabajo).

PROTECCIÓN: técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno, provocando daños.


Actos inseguros condiciones inseguras

Actos Inseguros/Condiciones Inseguras


  • Login