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INTEGRACIÓN REA CUENTA AJENA EN RÉGIMEN GENERAL

INTEGRACIÓN REA CUENTA AJENA EN RÉGIMEN GENERAL. Normativa. 1. Normativa. Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23) por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General. Características generales. 2. Características generales.

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INTEGRACIÓN REA CUENTA AJENA EN RÉGIMEN GENERAL

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  1. INTEGRACIÓN REA CUENTA AJENA EN RÉGIMEN GENERAL

  2. Normativa 1. Normativa Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23) por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General.

  3. Características generales 2. Características generales • Desaparición del Régimen Especial Agrario con efectos 31.12.2011. • Cambio obligatorio de encuadramiento de los trabajadores que a 31.12.2011 figuren en el REA (censo agrario y CCC). • Creación del Sistema Especial Agrario en Régimen General. • Identificación de la situación de inactividad. • Equiparación de empresarios en cuanto a obligaciones en Régimen General. • Necesidad de identificar las jornadas reales, realizadas y previstas.

  4. Identificación del S. E. Agrario dentro del Rég. Gral. 4. Identificación del Sistema Especial Agrario dentro del Régimen General 0163 – Régimen General. Sistema Especial Agrario. Actividad en CCC Se incluyen las altas de trabajadores en CCC de forma similar al 0613. Se han creado los siguientes regímenes: 0161 – Régimen General. Sistema Especial Agrario. Inactividad Sirve para el control de las situaciones de inactividad del trabajador (podría equipararse al censo agrario -0611-).

  5. Inactividad. Inclusión 7. Inactividad. Inclusión • A efectos de esta presentación a los trabajadores que se incorporen a partir del 01.01.2012 al Sistema Especial los denominamos “nuevos” • Requisitos Realizar 30 jornadas reales en 365 días anteriores. • Días de alta en 0163 en CCC con cotización mensual. • Jornadas reales si la modalidad de cotización es jornada real. • Días en alta en CCC 750613 y 750614. • Días en IT, Maternidad, Paternidad, Riesgo embarazo. • Días en alta en CCC Programas de Fomento de Empleo. • Cómputo de jornadas reales • Verificación Proceso mensual para comprobar la existencia de 30 jornadas reales en 365 días para los que no estén incluidos en Inactividad. • Fechas • Fecha Inclusión: Día de cumplimiento de las 30 jornadas reales • Fecha Efectos: 1º del mes siguiente al que conste en fecha de inclusión • Clave situación 10 - Inclusión en Inactividad • Resolución Emisión automática con destino al despool de la Unidad de Gestión. 5

  6. Inactividad. Exclusión 8. Inactividad. Exclusión 8.1. Causas. Verificación . Fechas 01 – Solicitud voluntaria del trabajador 02 – Solicitud por actividad en otro régimen o SAA Causas: 03 – De oficio por no realizar 1 Jornada Real en 6 meses 04 – De oficio por no realizar 30 Jornadas Reales en 365 días 05 – De oficio por falta de abono de 2 mensualidades

  7. Inactividad. Reincorporación 9. Inactividad. Reincorporación 9.1. Causas. Verificación . Fechas 21 – Solicitud voluntaria del trabajador 22 – Solicitud fin actividad en otro régimen o SAA Causas: 23 – De oficio por realizar 1 jornada real en 6 meses 24 – De oficio por realizar 30 jornada real en 365 días 25 – Solicitud por abono de deuda

  8. MODELO SOLICITUD: • TA.0161

  9. MODELO RESOLUCIÓN: • EXCLUSIÓN • DEL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. • PERIODOS DE INACTIVIDAD

  10. MODELO RESOLUCIÓN: • REINCORPORACIÓN • AL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. • PERIODOS DE INACTIVIDAD

  11. INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA 1. Periodos de actividad- sin situaciones de IT,RI,RL,MA o PA - . 1.800 €/mes 78,26 €/JR BC mínima Reg.Gral s/GC

  12. INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

  13. INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

  14. INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA 1. Cotización. Periodos de actividad-situaciones de IT,RI,RL,MA o PA causadas durante actividad- CONTRATOS TEMPORALES O FIJOS-DISCONT. EXT: MC 2/J J.R.P. Días contratados no realizados CONTRATOS INDEFINIDOS Ext: MC 1/G. Mod.mensual Todo el periodo Días no contratados: Cotización por el trabajador Por inactividad. . Normas aplicables en Rég.GRAL. (Hasta la Ley 28/2011:inexistencia de cotización empresarial) . Base de cotización : mes anterior a la situación de IT. Tipo de cotización empresarial CC : Grupo 1 - 15,50% Grupos 2 a 11 - Reducción según tabla. Tipo efectivo 2,75% ` AÑO 2012 : 13,20% AÑO 2013 : 13,65% AÑO2014 :14,10% ……………………..AÑO 2031 : 20,85% Tipo de cotización empresarial desempleo para todos los grupos : Reducción 2,75%

  15. INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

  16. INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

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