1 / 13

PT. E - Talenta Outsourcing

PT. E – TALENTA OUTSOURCING Memberikan Pelayanan Jasa: • Pelatihan peningkatan Produktivity Perusahaan • Surveyor • Membantu proses pengawasan • Pendataan pemakaian air • Penyedia Jasa Tenaga Kerja Outsourcing

guest13088
Download Presentation

PT. E - Talenta Outsourcing

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. E EXCELLENT T TALENTA O OUT SOURCING S Company Profile ETOS

  2. Banyaknya persoalan ketenagakerjaan yang masih dirasakan oleh Pengusaha yang berkaitan dengan disiplin dan produktifitas. • Masih ada Penyedia Jasa outsourcing yang belum memberikan bekal pelatihan yang dibutuhkan sehingga mampu memberikan kontribusi pada perusahaan pengguna jasa. • Pengadaan tenaga kerja karena kebutuhan meningkat dan penggantian masih membutuhkan waktu relatif cukup panjang karena perlu mencari lebih dahulu. • Etos memberikan solusi permasalahan dibidang ketenagakerjaan dengan manajemen terbuka dimana proposal kerjasama diinformasikan kepada pekerja sehingga pekerja memiliki motivasi yang baik dalam bekerja. LATAR BELAKANG ETOS

  3. Kemudahan dan Kecepatan dalam pengadaan tenaga • kerja karena didukung oleh 7 Cabang Rekrutmen • tenaga kerja • yang terus melakukan proses rekrutmen secara konsisten. • Ketersediaan tenaga kerja yang terampil karena • disiapkan • melalui pelatihan awal berkaitan dengan sikap mental • disiplin dan memahami 7 macam pemborosan kerja • sehingga mampu bekerja dengan optimal dan produktif. • Diberikan Pelatihan lanjutan berkaitan dengan • ketrampilan • yang dibutuhkan di area kerjanya serta bimbingan sikap • mental secara kontinyu. • Karyawan memiliki dedikasi dan motivasi yang kuat • karena kejelasan akan masa depan dan manajemen • yang terbuka dan fair. KEUNTUNGAN BAGI PENGUSAHA

  4. Mendapatkan upah sesuai nilai pada kontrak (manajemen • bersifat terbuka / fair dengan menyampaikan proposal • kerjasama kepada karyawan). • Jaminan Rasa Aman untuk tetap bergabung bersama Etos. • Mendapatkan Pelatihan dan Peningkatan Ketrampilan yang • dilakukan secara berkesinambungan. • Mendapatkan Kebutuhan Pokok dengan harga yang bersaing • dan pelatihan manajemen diri agar mampu melakukan • pengelolaan keuangan jauh lebih baik. • Peluang Karir yang lebih baik dengan memperhatikan talenta • / bakat karyawan. KEUNTUNGAN BAGI KARYAWAN

  5. EXCELLENT........ • Keterbukaan, Proposal Kerjasama diberikan kepada Karyawan sebagai Mitra Kerja. • Profesional, Jasa Fee Management sebesar 10% • Karyawan disiapkan untuk memperoleh hasil optimal • Diberi Pelatihan Lanjutan agar Memiliki Ketrampilan Lebih dan memiliki sikap mental yang baik. • Adanya Jenjang Karir, Bagi yang berprestasi max 3 tahun • Membantu suplai kebutuhan melalui jasa pengadaan kebutuhan karyawan. • Melakukan Upaya Peningkatan Kesejahteraan Karyawan melalui bantuan kesehatan dan koperasi dari laba bersih hasil usaha.

  6. Pertama kali bekerja, Pekerjaan sebagai Biaya Hidup. • Manajemen melakukan Evaluasi Talenta Individu dan Memberikan Pelatihan Peningkatan Ketrampilan • Pekerjaan sebagai Karir dengan memberikan kontribusi 2,5% (sedekah) dan Kesanggupan Menjaga nama baik perusahaan. • Mendapatkan Pelatihan Sikap Mental secara berkesinambungan. • Peluang sebagai Pengajar dengan jasa 10.000 s/d 25.000 per jam bagi tenaga kerja yang lebih junior. TALENTA.........................

  7. Sebagai perusahaan outsourcing yang profesional, Etosmampu memberikan solusi terhadap masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, memberikan pandangan bagi langkah dan kebijakan mitra kerja tentang outsourcing dan mampu memberikan gambaran di muka mengenai sisi positip-negatip program outsourcing. Etosselalu menjaga kualitas kerja dengan selalu memberikan jasa yang tepat waktu dan terukur, serta mempunyai sistem kerja yang teratur. Etos selalu berusaha memahami kebutuhan mitra kerja dengan memberikan pekerja yang potensial memiliki kesamaan cara pandang dan mampu bekerja sesuai dengan lingkungan mitra kerja. OUT SOURCING

  8. Kantor Pusat : Gayungsari Barat 1 No. 40 Surabaya Telp. 031-8293985 CR Etos 1 : Gayungsari Barat 1 No. 40 Surabaya Telp. 03134348797 CR Etos 2 : Jln. Taruna XIV Ruko Kav. III Wage Taman Sda Telp. 03171102353 CR Etos 3 : Jln. Simo kwagean No. 24 SurabayaTelp. 03172809000 CR Etos 4 : Perum. Pejaya Anugrah C – 4 Kramat Jegu Sda Telp: 0317886603 CR Etos 5 : Jln.Masuk Pondok Sedati Asri No.2 Pulungan Sedati 03171528119 CR Etos 6 : Perum Magersari Permai AD 11 Sda Telp. 03171996171 CR Etos 7 : Sidomoro Utara Rt 02/2 Tulangan Sda Telp. 03171232749 KANTOR OPERASIONAL

  9. Key Person ETOS Pusat : 1.Komisaris Utama : Rudiyanto 2. Komisaris : Nurul Qomari SPd 3. Penasehat : Drs. Psi. Reksa Boeana 4. Direktur Utama : Syaifuddin 5. Direktur Operasional : Tibyani Hadi 6. Direktur Administrasi dan Rekrutmen : Sri Widodo 7. Direktur Marketing : Muhtadin Slamet Key Person Cabang Rekrutmen (CR Etos ) : CR Etos 1 : Mukhlis CR Etos 2 : Madinah CR Etos 3 : Luthfi Yazid CR Etos 4 : Siti Aminah CR Etos 5 : Ana Istiqomah CR Etos 6 : Hodijah CR Etos 7 : Sulasmiyati KEY PERSON ETOS

  10. KAMI MEMANG BEDA KEYAKINAN MEMBERIKAN SOLUSI EFISIENSI DAN PRODUKTIFITAS

  11. LAMPIRAN

More Related