a csoportvezet neh zs geinek forr sai s jellemz form i
Download
Skip this Video
Download Presentation
A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 4

A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái - PowerPoint PPT Presentation


  • 86 Views
  • Uploaded on

A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái. A TAGOK MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓDÓ NEHÉZSÉGEK- ( VÉDEKEZŐ- MECHANIZMUSOK) Elfojtás Tagadás Regresszió Izoláció Meg nem történtté tevés (annuláció) Projekció Reakcióképzés Racionalizálás Identifikáció Kompenzálás.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái' - grover


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
a csoportvezet neh zs geinek forr sai s jellemz form i
A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái
  • A TAGOK MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓLADÓDÓ NEHÉZSÉGEK- (VÉDEKEZŐ- MECHANIZMUSOK)
  • Elfojtás
  • Tagadás
  • RegresszióIzoláció
  • Meg nem történtté tevés

(annuláció)

  • Projekció
  • Reakcióképzés
  • Racionalizálás
  • Identifikáció
  • Kompenzálás
slide2
A TAGOK MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓLADÓDÓ NEHÉZSÉGEK(VÉDEKEZŐ MECHANIZMUSOK)
  • Megszokás
  • Elsőbbség elve
  • Felettes-én
  • Szelektív észlelés
  • Homeosztázis
a szervezeti k rnyezet m k d si m dj b l ad d neh zs gek
A SZERVEZETI KÖRNYEZETMÜKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓ DÓ NEHÉZSÉGEK:
  • Bürokrácia elvű működés
  • Tekintély helyett uralom
  • Alegységek eltérő funkciói
  • Eltérő értelmezések a szervezet céljáról
  • Információáramlás anomáliái
  • Forrásszűkösség
  • Tabuk és sérthetetlen vélekedések
  • Szerzett jogok
  • Komformitás
a csoport m k d si m dj b l ad d neh zs gek ellen ll sok
A CSOPORT MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓ-DÓ NEHÉZSÉGEK, ELLENÁLLÁSOK
  • Hallgatás
  • Intellektualizálás
  • ltalánosító távolítás
  • Áttolás
  • Verbális agresszió
  • Függőség a csoportvezetőtől
  • Mentegetősdi
  • Bűnbakképzés
  • Alcsoport-képzés
  • Komédiázás
  • Technikai ellenállás
ad