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COACHING: O EXECUTIVO COMO COACH. Sergio W.Hillesheim http://www.institutomvc.com.br. CARACTERÍSTICAS DE AMBIENTES INTEGRADOS. TRABALHO EM EQUIPE. APRENDIZADO PERMANENTE. FLEXIBILIDADE. ENGAJAMENTO. COMPROMETIMENTO. AGILIDADE. LIDERANÇA.

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COACHING: O EXECUTIVO COMO COACH

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Presentation Transcript


Coaching o executivo como coach

COACHING:

O EXECUTIVO COMO COACH

Sergio W.Hillesheim

http://www.institutomvc.com.br


Coaching o executivo como coach

CARACTERÍSTICAS DE AMBIENTES INTEGRADOS

TRABALHO EM EQUIPE

APRENDIZADO PERMANENTE

FLEXIBILIDADE

ENGAJAMENTO

COMPROMETIMENTO

AGILIDADE

LIDERANÇA


Coaching o executivo como coach

“COACHING” É, PORTANTO, PREPARAR PESSOAS TRANSMITINDO CONHECIMENTOS, HABILIDADES E TÉCNICAS, INSTRUMENTALIZANDO-AS PARA SUA PLENA UTILIZAÇÃO E APLICAÇÃO


Coaching o executivo como coach

COACHING É UM DIÁLOGO INDIVIDUAL, FACE A FACE, EM QUE O COACH AUXILIA A PESSOA A ENTENDER E CONSCIENTIZAR-SE DE SEUS PONTOS FORTES E SEUS PONTOS FRACOS E A COMPROMETER-SE PARA MELHORAR SEU DESEMPENHO


Coaching o executivo como coach

COACHING É:

  • ACONSELHAMENTO - auxiliar a pessoa a melhorar sua conscientização e mudar pontos de vista

  • MONITORIA- orientar em assuntos relacionados ao planejamento de carreira, à cultura organizacional, ao networking, etc.

  • ENSINAMENTO - instruir para melhorar a especialização

  • CONFRONTAÇÃO - analisar deficiência de desempenho para ajudar a melhorá-lo


Coaching o executivo como coach

COACHING É UMA RELAÇÃO DE PARCERIA QUE DESENVOLVE O POTENCIAL DAS PESSOAS E MAXIMIZA SEU DESEMPENHO.

É AJUDAR AS PESSOAS A APRENDEREM AO INVÉS DE ENSINAR ALGO A ELAS


Coaching o executivo como coach

COACHING NÃO É:

  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  • UM PROCESSO DISCIPLINAR

  • DAR RESPOSTAS E SOLUÇÕES

  • APENAS UMA TÉCNICA

  • ....................


Aspectos positivos do coaching

ASPECTOS POSITIVOS DO “COACHING”

  • AMPLIA PERSPECTIVAS DE APRENDIZADO

  • MELHOR DIRECIONAMENTO

  • FOCO MAIS BEM DEFINIDO

  • LEVA EM CONTA A INDIVIDUALIDADE

  • APRENDIZADO E HIERARQUIA


Aspectos positivos do coaching1

ASPECTOS POSITIVOS DO “COACHING”

  • RESULTADOS QUASE IMEDIATOS

  • CURTO PRAZO

  • APOIO À READAPTAÇÃO

  • RELAÇÃO DE DISCRIÇÃO

  • EXCLUSIVIDADE

  • REDUZIR RESISTÊNCIAS


Coaching o executivo como coach

ARMADILHAS DO COACHING

  • QUERER FAZER TUDO

  • NÃO PENSAR ESTRATEGICAMENTE

  • PERDER A VISIBILIDADE

  • COMPROMETER AS OPORTUNIDADES DE PROMOÇÃO

  • PERDER BONS TALENTOS POR FALTA DE TEMPO


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