U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 19

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred PowerPoint PPT Presentation


  • 55 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred. Udru ženje Jednake mogućnosti Centar za promociju nauke Institut Mihajlo Pupin Beograd, 26. septembar 2012. Agenda. Malo istorije - Ada Bajron. P rvi računarski algoritam je napisala Ada Bajron 1842 godine.

Download Presentation

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred

Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred

Udruženje Jednake mogućnosti

Centar za promociju nauke

Institut Mihajlo Pupin

Beograd, 26. septembar 2012


Agenda

Agenda

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred

Malo istorije - Ada Bajron

  • Prvi računarski algoritam je napisala Ada Bajron 1842 godine.

  • U njenu čast jedan od programskih jezika dobio je ime Ada

  • Ženesu bile prvi programeri računara ENIAC, prvog kompjutera vlade SAD

Prve programerke

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred

Mašini za sudove

Laserskom štampaču

Požarnim stepenicama

Brisačima stakla

Zaštitnom prsluku

ŠTA JE ZAJEDNIČKO...

Izumele su ih su žene!

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


Globalna situacija u ikt sektoru

Globalna situacija u IKT sektoru

  • Danas srednoškolke koriste računare i Internet u istoj meri kao i dečaci

  • Skoro pet puta je manji procenat devojaka koje razmišljaju svoje profesionalne karijere u oblasti nauke i tehnologije

  • Situacija u svetu: u SAD u ‘80-timgodinama 37% mladih žena je diplomiralo na računarskim naukama, a danas je taj broj pao na 20%.

  • Nedostatak visoko kvalifikovanih žena u oblasti IKT-a u Evropi – manje od 20% žena specijalizovanih za IKT

  • Razvijene zemlje predvidjaju alarmantni nedostatak obučenog kadra koji treba da popuni radna mesta u IKT sektoru.

  • EU predvidja da će u narednih 10 godina nedostajati više od 300 000 IKT stručnjaka

  • Globalno, taj nedostatak se procenjuje na 1,2 miliona stručnjaka

    Izvor: INTERNATIONAL WOMEN’S DAY, High-level Panel debate, ITUheadquarters, March 2011

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


Ikt sektor u evropi

IKT sektor u Evropi

  • Sektor IKT čini četvrtinu od ukupnog Evropskog rasta

    • i stalno se povećava.

  • Evropa ima problema da zadovolji zahtev tržišta za kvalifikovanim IKT osobljem.

  • Nedostatk 300.000 kvalifikovanog osoblja u IKT do 2015. god u Evropi

    Ovo je zaista veliki izazov za Evropu!!!

  • Tokom većina 20. veka, Evropa je bila izvor inovacija, zahvaljujući jednom od njenih najvrednijih resursa - stručnim i obrazovanim građanima.

  • Danas:

    • nedostatak kvalifikovanih ljudi u oblasti IKT tehnologija, a

    • posebno nedostatak mladih žena.

  • Ovo je ozbiljno upozorenje, jer nema napretka bez kvalitetnog kadra!!!

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


Ene ekspertkinje u srbiji inspirativni primeri kao uzori za budu e stru njakinje nau nice

ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJIINSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE

Tema:

  • Predstavljanje afirmisanih ekspertkinja/naučnica

  • Kreiranje drugačijeg pristupa zanimanjima koja se tradicionalno smatraju teškim i redje se biraju jer njihove prednosti nisu dovoljno osvetljene

    Cilj:

  • Promocijapozitivnih primera i gradjenje uzora koji će osnažiti devojke i mlade žene u donošenju ličnih odluka koje im mogu dati nova usmerenja

    Izlazni rezultat Okruglog stola:

  • Zaključci i preporuke

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


Ene ekspertkinje u srbiji inspirativni primeri kao uzori za budu e stru njakinje nau nice1

ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJIINSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE

Predstavljanje projekta:

Mr Aleksandra Drecun, direktorka CPN i prof.dr Nataša Gospić, predsednica Udruženja

Jednake mogućnosti

Inspirativni primeri

Branka Radovanović, direktorka i suvlasnica IT firme PS Tech

Jelena Stojanović, direktorka marketinga, Telekom Srbija

Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut

Dr Vesna Damnjanović, doc, FON

Mr Sofija Spasojević, Institut Mihajlo Pupin, Centar za robotiku

Mr Marija Tomić, Mihajlo Pupin, Centar za robotiku

MSc Ksenija Obradović, Ericsson

Diskusija „Devojčice i svet nauke – viđenja i perspektive“

Priprema i usvajanje zaključaka

Poseta izložbi i Asimo show za devojčice i njihove nastavnice/ke

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred

Film sa Okruglog stolaOD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKEKAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


Svetlana kisi kako i za to sam pravila odredjene izbore u karijeri

Svetlana KisićKako i zašto sam pravila odredjene izbore u karijeri

  • Prednosti

    • Stalni razvoj (plaćaju vas da učite)

    • Sloboda odlučivanja

    • Radite sa pametnim ljudima

    • Bolje razumete stvarnost u kojoj živite

    • Putovanja

    • Finansijska nezavisnost

    • Kontakti

    • Možete videti svoj doprinos

    • Sinergetski efekat

* Predavač u Beogradskoj poslovnoj školi visokoj školi* Specijalna savetnica u Ekonomskom institutu u Beogradu* Član Upravnog odbora UniCredit banke* Član Upravnog odbora UniCredit leasing* Predsednica Upravnog odbora Dostignuća mladih u Srbiji* Predsedavajuća u Ženskoj vladi


Od devoj ice do nau nice put i prepreke kako motivisati devoj ice za izbor tehni kih zanimanja

OD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKEKAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA

Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON

Iskustva u motivisanju devojaka u odabiru naučnih i tehničkih usmerenja i zanimanja:

Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut

Prof. dr Jelica Protić, ETF

Prof. dr Nataša Gospić, Saobraćajni fakultet i predsednica Udruženja Jednake mogućnosti

Mira Marjanović, Uprava za rodnu ravnopravnost

Predstavnik/ca Uprave za Digitalnu agendu

Ministarstvo Prosvete, nauke i tehnološkog razvoja

Diskusija

Priprema i usvajanje zaključaka

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


Polo aj ena i it sektoru u srbiji prof dr dragana be ejski vujaklija ana paji fon

Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON

POVODZA ISTRAŽIVANJE

  • Problem nedovoljne zastupljenosti žena u IT je prepoznat, ali je njihov broj i dalje razočaravajući.

  • Preovladava percepcija da je reč o tradiocionalno muškim zanimanjima.

    HIPOTEZEISTRAŽIVANJA:

  • Da li su žene zastupljene u manjem broju u odnosu na muškrace u IT sektoru u Srbiji?

  • Da li se IT tržište odnosi drugačije prema inženjerkama informatike nego inženjerima?


Zaklju ak

ZAKLJUČAK

  • Organizacije različitih tipova se odnose drugačije prema ženama u IT sektoru;

  • Većina ispitanica veruje da ne postoji razlika u visini novčane kompenzacije za posao na istom hijerahijskom nivou;

  • Ima indicija da inženjerke informatike nemaju jednake prilike za napredovanje na poslu;

  • U IT sektorunemadiskriminacijenanižimnivoimamenadžmenta,alikodizboraza više pozicije,ipakpostojidiskriminacija.


Prof dr jelica proti podaci sa etf a

Prof dr Jelica ProtićPodaci sa ETF-a

  • Upis u prvu godinu u periodu od 2006 – 2012:

  • EFO 25-34% devojaka

  • SI 5-36%

  • Upis u drugu godinu:

  • 20-35% zavisno od smera

  • Diplomirali od 2007-2011:

  • 23% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 6.15 godina (m 7.53) i prosečnom ocenom 8.43 (m 8.2)

  • Nove generacije od 2009-2011:

  • 27.5% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 4.17 godina (m 4.21) i prosečnom ocenom 8.69 (m 8.6)


Nastavni kadar stalno zaposleni

Nastavni kadar – stalno zaposleni

  • Redovni profesori: 40M + 1Ž

  • Vanredniprofesori:21М+5Ž

  • Docenti 27М+8Ž

  • Asistenti 35М+15Ž

  • Saradnici u nastavi 6М+3Ž

  • Nastavnici 16%, saradnici 30% ženskog nastavnog kadra


Uprava etf a

Uprava ETF-a

  • 3 žene u upravi ETF-a

  • Studenti-prodekani: 7:4 u poslednjih 11 godina


Zaklju ci i aktivnosti

ZAKLJUČCI I AKTIVNOSTI

ZAKLJUČCI

  • Broj devojaka koje se odlučuju za naučna i tehnička zanimanja je značajno manji od broja muškaraca i ima trend opadanja

  • Pri izboru zanimanja mladim ljudima je privlačnost profesija na prvom mestu

  • Rodni stereotipi imaju veliki uticaj pri izboru karijere i utiču na mogućnosti i napredak u karijeri

  • Iako se ženama i muškarcima nudi isti izbor karijere i dalje postoji snažna linija između tipično muških i ženskih zanimanja

    AKTIVNOSTI

  • Organizovati Okrugle stolove u Nišu i Novom Sadu, a zatim i u ostalim višokoškolskim centrima u Srbiji

  • Ostvariti saradnju sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i relevantnim institucijama u cilju osvetljavanja problema i zajedničkih napora da se sprovedu pozitivne akcije

  • Sprovesti istraživanje o učešću devojaka na tehničkim fakultetima

  • Napraviti brošuru sa inspirativnim primerima žena naučnica/stručnjakinja i kontinualno je širiti kroz otvoren poziv za slanje ličnih profila

  • Kreirati tematski web sajt za postavljanje tematskih materijala

  • Snimiti video materijal sa odabranim profilima žena naučnica/stručnjakinja

  • Promovisati temu u medijima i približiti je širokoj publici

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


U e e ena u nauci i tehnologiji izazovi mogu nosti i put napred

UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED


  • Login