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法律加油站

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法律加油站 - PowerPoint PPT Presentation


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法律加油站. —— 社保缴纳有刚性 不缴少缴都违法. 201 4 年 0 2月 17 日 合规宣[201 4 ] 0 2号. 2013年11月1日,《社会保险费申报缴纳管理规定》开始实施。 该部门规章首次强制性规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工足额缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位违反此项规定的,劳动者有权要求给予补缴。 然而在现实中,因用人单位不为劳动者缴纳或未足额缴纳社会保险被处罚,而引发的行政诉讼案件时有发生。 本次PPT将结合三个典型案例对此类案件进行解读,并提示大家如何维护自身合法权益。.

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Presentation Transcript
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法律加油站

——社保缴纳有刚性

不缴少缴都违法

2014年02月17日 合规宣[2014]02号

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2013年11月1日,《社会保险费申报缴纳管理规定》开始实施。2013年11月1日,《社会保险费申报缴纳管理规定》开始实施。
  • 该部门规章首次强制性规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工足额缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位违反此项规定的,劳动者有权要求给予补缴。
  • 然而在现实中,因用人单位不为劳动者缴纳或未足额缴纳社会保险被处罚,而引发的行政诉讼案件时有发生。
  • 本次PPT将结合三个典型案例对此类案件进行解读,并提示大家如何维护自身合法权益。
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职工要求不缴社保,单位未缴被判补缴
  • 依法缴纳社会保险费是用人单位应当承担的法定义务,即使劳动者主动要求不需要缴纳社会保险,用人单位也不能免除缴纳义务。
  • 此案中,公司虽然能够证明李某主动要求不需要企业为其缴纳社会保险,但该理由不能免除公司的缴纳义务。
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现金领薪无记录,职工吃了哑巴亏
  • 企业缴纳社会保险应按照职工工资总额的一定比例缴纳,而劳动者应当承担的份额按照上一年度平均工资的一定比例缴纳。故有些用人单位会采取以现金方式支付员工工资,来减少账目记录的应缴费工资总额,达到少缴的目的。
  • 而社保稽核部门在稽核过程中,认定工资的标准主要是企业工资收入情况、财务报表、缴费数据等,所以在稽核过程中很难发现用人单位的上述行为。
  • 作为劳动者,应认识到社保缴纳数额直接关系到今后享受社会保险的数额,在工资领取方式方面应予以重视,并在可能的范围内收集相应证据,以避免出现本案中的情况。
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职工拒绝缴社保,捡了芝麻丢西瓜
  • 养老、医疗和失业保险,用人单位和劳动者均需要承担一定的缴纳义务。
  • 本案中,劳动者一再拒绝配合,保险基金管理中心多次告知这样做的后果,其仍然不配合,保险基金管理中心有权依据规定终止稽核行为。终止稽核的后果,是劳动者不能再责令单位为他补缴社会保险,劳动者的权利也失去了相应的保障。
  • 因此在这种情况下,劳动者也应主动配合补缴工作,不能因为不愿承担应当承担的缴费义务,而致使自己的权利无法获得保障,毕竟从缴费比例及应缴数额来说,企业承担的数额要远大于劳动者应承担的数额。
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提醒:

依法、及时、足额地为员工缴纳社保是用人单位应尽的义务;如果用人单位因未足额缴纳被劳动者举报,也应积极配合社保稽核部门完成补缴工作,避免因不配合而导致的处罚甚至罚金。

劳动者一旦发现单位未足额为其缴纳社会保险,一定要积极行使相应权利,尽早解决纠纷,避免因为相关证据消失、企业被注销等因素,导致工资数额无法确定、缴费主体不存在,致使权利无法行使等情况的出现。