Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Res...
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 24

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR LIMITE Ş I OPORTUNIT ĂŢ I DE DEZVOLTARE STUDIU SOCIOLOGIC PowerPoint PPT Presentation


  • 85 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni!. MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR LIMITE Ş I OPORTUNIT ĂŢ I DE DEZVOLTARE STUDIU SOCIOLOGIC REGIUNEA SUD-MUNTENIA “ Antreprenoriatul la feminin ”

Download Presentation

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR LIMITE Ş I OPORTUNIT ĂŢ I DE DEZVOLTARE STUDIU SOCIOLOGIC

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni!

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR

LIMITE ŞI OPORTUNITĂŢI DE DEZVOLTARE

STUDIU SOCIOLOGIC

REGIUNEA SUD-MUNTENIA

“Antreprenoriatul la feminin”

Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

CUPRINS

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni!

OBIECTIVE

METODOLOGIE

REZULTATELE STUDIULUI

CONCLUZII


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

OBIECTIVE

  • Factorimotivaționaliîn demararea unei afaceri

  • Beneficii percepute

  • Dinamica iniţiativelor antreprenoriale

  • Rentabilitatea afacerii

  • Oportunităţi de dezvoltare

  • Profile de antreprenoare


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

METODOLOGIE

  • Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011

  • Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011

  • Subiecţii studiului:antreprenoare din regiuneaSud-Muntenia

  • Metoda de culegere a datelor: telefonic

  • Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul;

  • Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de companii;

  • Volumul eşantionului: 1.056 respondente;

  • Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate;

  • Marja de eroare: ± 2.8%.

  • Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni!

  • REZULTATELE STUDIULUI

    Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?

  • Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt principalele motive pentru care femeile antreprenoare din regiunea Sud-Muntenia au decis să-şi deschidă propia afacere.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Beneficiile statutului de antreprenoare

  • Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. De asemenea, auto-împlinirea, activitatea interesantă pe care o desfăsoară şi veniturile mai mari sunt, pentru mai mult de jumătate dintre femei, principalele beneficii ale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Când aţi început afacerea aţi beneficiat de:

  • Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiunea Sud-Muntenia a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de trei sferturi dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.?

  • Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc,mai mult de jumătate dintre femeile antreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs. de femeie de afaceri?

  • Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în care activează. Un procent mare, de 60% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această postură.

  • De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme mai degrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, 26% dintre antreprenoare identificându-se în această situaţie.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.?

  • Cele mai multe femei antreprenoare (61%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12ore pe zi, în timp ce 11% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere?

  • După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizării studiului, perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte a antreprenoarelor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia.

  • Aproape jumătate dintre antreprenoare susţin că,în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebui să o ia de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Experienţa anterioară


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Forma juridică şi anul înfiinţării


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni!

  • REZULTATELE STUDIULUI

  • STRUCTURA SOCIO-DEMOGRAFICĂ

    Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICA

Vârsta

Ultima şcoală absolvită

Experienţa în activitate

Starea civilă


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni!

  • REZULTATELE STUDIULUI

  • PROFILE DE ANTREPRENOARE

    Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

PROFILUL ANTREPRENOAREI

  • Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile de mai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord total. Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul celor trei regiuni analizate.


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

ANTREPRENOAREA

MATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (27%)

  • Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator

  • Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor profesionala

  • Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din mediul de business

  • Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul de afaceri

  • Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt mulţumite de câştigurile acesteia

  • Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au demarat

  • Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii superioare


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

ANTREPRENOAREA

CARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)

  • Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri

  • Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a-şi demonstra calităţile antreprenoriale

  • A fost nevoită să facă multe compromisuri

  • Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea afacerii

  • Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de serviciu

  • Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri

  • Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce

  • Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă mai bine plătit


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

ANTREPRENOAREA

CU INIŢIATIVĂ (30%)

  • Administrează afaceri de mici dimensiuni

  • Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire profesională

  • Nu călătoreşte foarte mult

  • Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a suplimenta veniturile familiei

  • Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business

  • Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri în care activează

  • Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau superioare


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

ANTREPRENOAREA

FĂRĂ EXPERIENŢĂ (23%)

  • Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze

  • Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor, această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează foarte mult

  • Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu intră în conflict cu mediul de business

  • Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare

  • Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi superioare


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni!

  • REZULTATELE STUDIULUI

  • CONCLUZII

    Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924


Monografia femeii antreprenor limite i oportunit i de dezvoltare studiu sociologic

CONCLUZII

  • În general femeile antreprenoare, din regiunea Sud-Muntenia sunt persoane care manifestă un anumit grad de independenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale. Independenţa pe care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică propriei afaceri.

  • Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat al acelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de propria afacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate spre a economisi.

  • Motivaţia în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa, este şi cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia.

  • Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este resimţită ca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult discriminate de această postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri au fost identificate în demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.

  • Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care o bună parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.


  • Login