Teamgeist kann trainiert werden! (Lothar Linz) Recht auf Zugehörigkeit

1. Teamgeist kann trainiert werden! (Lothar Linz) • Recht auf Zugehörigkeit • jeder Spieler, solang er nicht gegen Regeln verstößt • Recht auf Vorrang • nicht alle „gleichmachen“ –jüngere tragen die Bälle, die Älteren die Verantwortung • Ausgleich von Geben und Nehmen • Die Gruppe ist wichtiger als der Einzelne • das Wohl der Gruppe steht vor steht vor dem des Einzelnen • Jeder beeinflusst jeden • vergleiche Teammitglieder als Knotenpunkte in einem Netz durch Seile … jedes Mitglied der Mannschaft ist wichtig • Das Ganze ist mehr als die Summe der Einzelteile • „Teamgeist als Kraft, die das Team eint und jeden Einzelnen zu besonderen Leistungen anspornt • Gruppenspezifische Regeln • unter den Mitgliedern muss Einigkeit über die grundlegenden Werte, sowie Normen und Regeln herrschen

2. Konformität kontra Individualität • Traineraufgabe – ein ausgewogenes Maß zwischen der erforderlichen Konformität und der persönlichen Individualität herzustellen • Gruppendynamik – Soziale Faulheit bzw. Angst vor dem Auffallen • Trainer muss jeden Spieler überzeugen, innerhalb der ihm zugedachten Aufgabe die volle Verantwortung zum Wohle der Mannschaft zu übernehmen • Das Wissen um die gegenseitige Abhängigkeit • wenn jeder, die gegenseitige Abhängigkeit anerkennt, schätzt er den Wert seiner Mitspieler und erfährt seinen eigenen Wert! • Fazit: Schaffe ich ein ausgewogenes Team zu formen, habe ich auch weniger Konfliktsituationen!