1 / 10

Kolmanda sektori roll tööhõive suurendamisel

Kolmanda sektori roll tööhõive suurendamisel. Ivika Nõgel MTÜ Partnerlus. Kogemus toetub 3 projektile:. 2004 Phare Noorte tööhõive programmi koordineerimine Valga-, Võru- ja Põlvamaal.

gianna
Download Presentation

Kolmanda sektori roll tööhõive suurendamisel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kolmanda sektori roll tööhõive suurendamisel Ivika Nõgel MTÜ Partnerlus

  2. Kogemus toetub 3 projektile: • 2004 Phare Noorte tööhõive programmi koordineerimine Valga-, Võru- ja Põlvamaal. • 2005/2006 ESF projekt “Töö tugi Kagu-Eestis. Tööhõiveprobleemide lahendamine ja ennetamine kohalikul tasandil tugiisikute võrgustiku kaudu.” • 2006/2008 ESF projekt “Töö tugi Kagu-Eestis 2. Tööklubidest töötubadeni.”

  3. Miks on vaja töö tugiteenust? NÄIDE: • Tööturuameti ametnik tutvustab infopäeval põhjalikult nende poolt pakutavaid uusi teenuseid töötutele. Esinemise lõppedes küsitakse saalist: “Öelge palun, kuidas see suurepärane info ühe metsaküla pikalt ilma tööta olnud inimeseni jõuab?”

  4. Töö tugiisiku teenus hõlmab: • ... töötute individuaalset ja grupiviisilist (tööklubi) nõustamist kohaliku omavalitsuse tasandil. • Töö tugiisik ei ole ametnik, kuid ta teeb tihedat koostööd omavalitsuse sotsiaaltöötaja ning tööturuameti osakonnaga. • Tugiisik hoiab sidet ka kohalike tööandjatega ning koolidega. • Tugiisik nõustab tööhõive küsimustes kõiki abivajajaid. • Tugiisiku esmane sihtgrupp on pikaajalised töötud, kellelelähenemisel on tugiisik pro-aktiivne.

  5. Kes on pikaajalised töötud? • Tööturuametis registreerunud töötud, kes on arvel olnud 6 või 12 ja rohkem kuud. • Mitteregistreerunud mittetöötavad inimesed: • emad, kes onlapsega või mitme lapsega järjest kodus olnud; • taluperenaised, kes on talunikust abikaasale tasuta tööjõuks; • puudega inimesed, kes arvavad, et nad ei saa tööl hakkama või neid ei taheta tööle; • keskustest kaugel, halva transpordiühendusega paigas elavad inimesed, kes ei leia oma kvalifikatsioonile sobivat tööd.

  6. Töö tugiisiku roll • Töö tugiisik ei peagi ise kõike oskama ja teadma, küll aga on tal täita oluline roll abivajaja edasisuunaja, infovahendaja, toetajana, erinevate osapoolte kokkuviijana.

  7. Projekti lõpuseminari ettepanekud: • Muuta (pikaajalisele) töötule antav tugiteenus järjepidevaks. • Tööturuteenuste ja toetuste seadusesse viia sisse uus teenus – töö tugiisiku teenus. • Viia tööhõive edendamise ülesanne ka omavalitsuse tasandile: • eelkõige pikaajaliste töötute osas; • eeldab muudatust kohaliku omavalitsuse korralduse seaduses; • eeldab riiklikku finantseerimist; • teenuste pakkumisel saab omavalitsus kasutada kolmanda sektori kogemusi.

  8. TÄNAN!MTÜ PartnerlusIvika Nõgel

  9. Projekti lõpuseminari ettepanekud: • Tuleb muuta ühiskonna suhtumist töötusesse: • Pikaajaliste töötute tagasiside tugiisikutele ja koolitajatele näitab, et kõige enam väärtustavad nad sõbralikku ja lugupidavat suhtumist neisse. See on nende jaoks uus. • Nii kaua, kui kaaskodanikesse ei suhtuta tolerantsi ja mõistmisega, ei saa me keegi olla kindlad, et ebaõnne korral on meil toetajaid.

  10. Milline on töötule suunatud tugiteenusest saadav kasu? • Tööle asumine • Töötu sotsialiseerimine • Suhtlusvõrgustiku teke • Kvaliteetsem elu • Inimväärikuse tõus • Tulemata kahju

More Related