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白杨街道劳动监察中队 2010 年年度总结. 一、基本情况. 白杨街道劳动监察中队管辖区域面积达 40 多平方公里，共划分为 5 个网格，其中 7 人以上用工单位有 369 家， 20 人以上用工单位多达 294 家。. 二、 工作实施情况. （一）多措并举，抓好网格化管理. 1 、积极做好法律法规宣传 累计向企业发放 《 劳动合同法 》 、 《 温馨提示 》 、 《 简易劳动合同书 》 等劳动保障宣传资料 2200 余份，向求职者发放 《 劳动合同法 》 、 《 求职须知 》 1200 余份，现场解答咨询 500 余人次。. 招聘会上发放宣传资料. 招聘会上政策咨询.
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白杨街道劳动监察中队管辖区域面积达40多平方公里，共划分为5个网格，其中7人以上用工单位有369家，20人以上用工单位多达294家。白杨街道劳动监察中队管辖区域面积达40多平方公里，共划分为5个网格，其中7人以上用工单位有369家，20人以上用工单位多达294家。
（一）多措并举，抓好网格化管理 1、积极做好法律法规宣传 累计向企业发放《劳动合同法》、《温馨提示》、《简易劳动合同书》等劳动保障宣传资料2200余份，向求职者发放《劳动合同法》、《求职须知》1200余份，现场解答咨询500余人次。
2、提升信息采集质量，实施动态管理 共采集信息1029家，涉及劳动者64802人； 7人以上用工单位369家，其中20人以上用工单位多达294家。
3、发放服务联系卡，构建和谐劳动关系 中队在全市开展的“和谐劳动关系活动”中共发放服务联系卡186张； 中队辖区内共有20人以上用工单位294家，服务联系卡发放全覆盖。
4、及时处理各类劳资纠纷 累计协调处理投诉案件55起，协助大队处理投诉案件58起，责令归还证件和押金8起，帮助劳动者追回拖欠工资和加班工资45万余元。
7月中旬，中队队员黄永在歌山建设观澜时代项目部监督发放工人工资，现场发放农民工工资120余万元，使76名民工兄弟顺利拿到自己的血汗钱，受到农民工们的一致好评。7月中旬，中队队员黄永在歌山建设观澜时代项目部监督发放工人工资，现场发放农民工工资120余万元，使76名民工兄弟顺利拿到自己的血汗钱，受到农民工们的一致好评。
5、充分发挥劳动保障监察建议书的作用 累计向203家单位开具了建议书，提出了297项建议； 共督促补（续）订劳动合同15份，督促办理社会保险开户登记8家，督促补全劳动合同必备条款98家，督促建立（规范）职工名册176家。
6、做好建筑（装饰）企业监察管理工作 目前，白杨街道辖区内共有79个在建项目，分为86个标段，共有58家建筑公司承建，48个劳务公司。 在2009年年底开展的建筑企业专项检查和农民工工资支付专项检查中，共检查项目单位137家次。
今年7月，中队组织召开关于规范建筑工地劳动用工行为培训大会，有105个在建项目的负责人以及47家劳务公司的负责人参加此次培训会。今年7月，中队组织召开关于规范建筑工地劳动用工行为培训大会，有105个在建项目的负责人以及47家劳务公司的负责人参加此次培训会。
（二）加大监察力度，规范用工行为 截止目前，完成主动监察715家次，共涉及人数45815人次。其中日常巡查321家，专项检查394家。
建筑企业专项检查和农民工工资支付专项检查，共检查单位137家； 2月至4月，组织开展了规范人力资源市场秩序的专项检查，共打击非法职介79家，参与4次联合大行动；
整顿人力资源市场秩序专项行动督查组莅临指导检查工作整顿人力资源市场秩序专项行动督查组莅临指导检查工作
5月，组织开展企业签订劳动合同情况的专项检查，共检查企业102家； 6、7两个月开展了打击非法用工和社会保险交纳专项检查，共检查用人单位76家，督促办理社会保险开户登记8家，补签劳动合同34份。
(三)提高队员素质，加强业务培训 3月，参加以《劳动保障行政执法理论与实践》为主要内容的劳动保障监察业务培训； 7月，赴上海学习交流劳动保障监察“两网化”管理模式； 8月，参加市组织的劳动保障监察业务培训。
（四）搞好宣传报道，形成良好氛围 2010年度白杨中队在杭州市劳动保障监察信息网上共发表信息报道8篇，其中“劳动保障监察建议书使用心得” 获得了市支队的通报表扬。 “重视细节，规范合同”“巡查外劳市场 打击非法中介”等文章也在“白杨街道办事处网站”上发表。
1、加强监察队伍建设，进一步提升自身素质和服务质量2、加强劳动法律法规宣传，进一步维护劳资双方权益3、加大日常巡察力度，进一步规范企业劳动用工行为 4、充分发挥书面审查作用，进一步推进“两网化”建设
