Den ytre reform

1. Den ytre reform Bygget opp nytt styringssystem for en av de aller største samfunnssektorer Etablert 5 regionale helseforetak Etablert 47 foretak Oppnevnt ca 470 styremedlemmer Etablert ny eieravdeling i Helsedepartementet Slanket byråkratiet på overordnet nivå (700  200) Kartlagt og foretatt tilpasninger i økonomiske, administrative og IT systemer

2. Den ytre reform (forts) • Innføring av regnskapsloven • Gjennomført en stor transaksjon • 100 000 ansatte har fått ny arbeidsgiver - foretakene • Kartlagt tomter, bygninger og utstyr og flyttet eierskapet fra fylkeskommunene til foretakene • Gjennomført drøftinger med alle fylkeskommuner om overføringen av formuesgoder og tilrettelagt for behandling i nemd av uenighetssaker • Utarbeidet driftsbudsjett på over 50 mrd. kroner • Forhandlet og inngått avtaler med fylkeskommunene om overgangsløsninger for administrative støttetjenester

3. Den indre reform • Redusere unødvendig venting • Gi det frie sykehusvalget et reelt innhold • Bedre bruk av ressursene • Private aktører - et supplement og et korrektiv til de heleide offentlige sykehusene • Nytt system for utenlandsbehandling

4. Den indre reform (forts) • Høyeste prioritet for opptrappingsplanen for psykisk helse og kreftplanen • Helsetjenester til rusmisbrukere • Livshjelp til pasienter i livets sluttfase • Pasienter og pårørende (brukerne) skal ha større innflytelse

5. Den indre reform (forts) • Bedre ledelse i sykehus • Bedre arbeidsdeling i sykehus • Bedre utnyttelse av it • Samordning av innkjøp • Samordning av beredskapsarbeid • Utnytte mulighetene ved at fylkesgrensene er borte