1 / 15

„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”

„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”. Oferty pracy:

Download Presentation

„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”

  2. Oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy w 2012 roku pozyskał 1278 ofert pracy. Jest to o 57 miejsc zatrudnienia mniej niż 2011 roku. Ilość składanych ofert pracy zmalała, co spowodowane jest mniejszym zainteresowaniem pracodawców naborem pracowników, brakiem powstawania nowych miejsc pracy w powiecie trzebnickim i spowolnieniem gospodarczym. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert pracy skierowanych było do: techników prac biurowych (10,8), sprzedawców (9,5%), robotników gospodarczych (4,53% ), robotników budowlanych (2,7%), stolarz (2,55%), ślusarz (2,12%), doradcy finansowi (2%), kucharzy (1,6%), pozostali spawacze i pokrewni (1,6%).

  3. Najmniej problemów ze znalezieniem pracy w całym kraju mają informatycy, programiści i inżynierowie. I będzie tak nadal: obecnie brakuje 20-30 proc. specjalistów w tych zawodach, liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych 5 lat aż do 40-50 proc. Z badań wynika, że na rynku pracy potrzebni są też energetycy, specjaliści od logistyki, finansów i bańkowości. Problemu nie powinny mieć także agenci i doradcy ubezpieczeniowi, pielęgniarki czy kosmetyczki. W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów deficytowych zaliczono: operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, spawaczy i pokrewni, elektryków, nauczycieli przedszkola, operatorów koparki, kosmetyczki, pracowników ochrony. Zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

  4. Ranking zawodów, w których najłatwiej trafić na bezrobocie, otwierają sprzedawcy, ślusarze, ekonomiści, krawcy i murarze. Eksperci twierdzą, że w przypadku pierwszej grupy to efekt dużej rotacji w branży oraz uciążliwości pracy w handlu. Z kolei ślusarze nie mogą znaleźć zatrudnienia, bo coraz mniej firm potrzebuje ich usług. W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów nadwyżkowych zaliczono: cukiernika, ekonomistę, murarza, stolarza meblowego, elektromontera (elektryk) zakładowego, sprzedawcę - kasjera handlowy, kucharza małej gastronomii, ślusarza. Zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

  5. Pracodawcy składając ofertę pracy oczekują od potencjalnych kandydatów bardzo często doświadczenia zawodowego, określonych umiejętności. Pracodawcy oczekują od pracowników chęci i zdolności do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju. Rynek pracy zdecydowanie zmienił się i zjawisko "pracy na całe życie" właściwie przestało funkcjonować.  W tej chwili umiejętności takie jak znajomość programów komputerowych czy języków obcych są oczywiste i rekrutujący oczekują od kandydatów więcej. Nie oznacza to, że pracownicy muszą być ekspertami we wszystkich dziedzinach. Pracodawcy poszukują w kandydatach raczej "potencjału".

  6. Podmioty gospodarcze: Na terenie powiatu trzebnickiego na dzień 31.03.2013 działało 8415 podmiotów gospodarczych w tym 415 spółek handlowych. Według danych z GUS z końca 2011 roku ponad 96% firm to podmioty zatrudniające od 1 do 9 osób, 3,6% to firmy o liczbie pracujących od 10-do 49 osób, 0,6% to podmioty duże – zatrudniające ponad 50 pracowników – stanowią one najmniej liczną grupę na 31.12.2011 było to 52 podmioty. Do największych pracodawców na terenie gminy Trzebnica należą: Tarczyński S.A - Firma z branży przetwórstwa mięsnego, VERMEIREN Polska -Fabryka wózków inwalidzkich i sprzętu rehabilitacyjnego, Plast-Met –produkcja ogrodzeń, Panda – produkcja mebli fryzjerskich, POM – metale-obróbka,

  7. Podmioty gospodarcze: Do największych pracodawców na terenie gminy Prusice należą: ZBP Kaczmarek -  kostka brukowa, krawężniki, obrzeża, Europe Group - transport, spedycja, Ade Line – meble -dekoracje, Quartec – płyty kompozytowe, Do największych pracodawców na terenie gminy Zawonia należą: Izolmet -  materiały izolacyjne, tłoczenie, Dino - galanteria dla zwierząt, Do największych pracodawców na terenie gminy Wisznia Mała należą: Perfand-  kosmetyki, perfumy Lech Pol - obróbka cnc, Savi– telekomunikacja - handel-instalacje.

  8. Podmioty gospodarcze: Do największych pracodawców na terenie gminy Oborniki Śląskie należą: Technisat -  cyfrowe dekodery, Organique - kosmetyki, Mis – wyroby cukiernicze, Pacon – drukarnia, Do największych pracodawców na terenie gminy Żmigród należą: Alcon -  urządzenia techniczne, Elektromontaż - Zachód - produkcja metalowa, Nadleśnictwo Żmigród. Bliskie sąsiedztwo Wrocławia stanowi jeden z głównych atutów sprzyjających rozwojowi naszego powiatu. Sąsiedztwo aglomeracji wrocławskiej stwarza dogodne warunki prowadzenia działalności gospodarczej wnosząc zapotrzebowanie dla sektorów gospodarki, które z uwagi na warunki urbanistyczne czy pewne normy nie mogą być ulokowane w mieście.

  9. Dziękujemyza uwagę. Człowiek – najlepsza inwestycja

More Related