Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 13

Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner PowerPoint PPT Presentation


  • 59 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner Evalueringsmedarbejder Berit Christensen. Første undersøgelse 2010. Rygning er deres mindste problem? 12 modelkommuner 76 institutioner. Brugerne kan og vil. Rygning og holdninger.

Download Presentation

Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner

Evalueringsmedarbejder Berit Christensen


F rste unders gelse 2010

Første undersøgelse 2010

Rygning er deres mindste problem?

12 modelkommuner

76 institutioner


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Brugerne kan og vil


Rygning og holdninger

Rygning og holdninger


Rygning og holdninger1

Rygning og holdninger


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Niveauer af holdningsændring

INDIVIDUELT

Tiltro til egne evner

Kompetencer

Viden om brugernes egne ønsker og holdninger

Viden om tobak og helbred

Diskrepans

Spejling i rollemodeller

Eget rygestop

INSTITUTIONELT

Rygestopkurser

Organisationsændring

Lederskifte

Rygepolitik

Deltagelse i andre tobaksprojekter

Netværk med andre kommuner

Ikke-ryger kultur

OMGIVENDE SAMFUND

Kampagner

Medier

Normer

Stigmatisering

6

www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk


Anden unders gelse 2011

Anden undersøgelse 2011

12 modelkommuner

49 institutioner


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Holdninger før og efter


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Viden fra arrangementer

9

www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Viden fra arrangementer

10

www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Viden og holdninger

11

www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Viden og holdninger

12

www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk


Om holdninger og holdnings ndring blandt ledere og medarbejdere p sociale institutioner

Konklusioner

Målrettet indsats flytter holdninger

Det er ikke nødvendigvis så omfattende en indsats, der skal til


  • Login