1 / 15

Ролевые игры

Ролевые игры. как форма практических занятий в преподавании общепрофессиональных дисциплин ( на примере технической механики ) Щепинова Людмила Сергеевна п реподаватель специальных дисциплин ГБОУ СПО ПТ № 2 Москва, 16.10. 2013 г. Понятие ролевой игры.

gefjun
Download Presentation

Ролевые игры

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ролевые игры как форма практических занятий в преподавании общепрофессиональных дисциплин (на примере технической механики) Щепинова Людмила Сергеевна преподаватель специальных дисциплин ГБОУ СПО ПТ № 2 Москва, 16.10. 2013 г

  2. Понятие ролевой игры • Ролевые игры занимают важное место среди современных психолого-педагогических технологий обучения. Как метод они получили распространение в 70-е годы 20 века. • Для повышения эффективности обучающей игры ее технология должна отвечать определенным требованиям: • ·  Игра должна соответствовать целям обучения; • ·  Необходима определенная психологическая подготовка участников игры, которая бы соответствовала содержанию игры; • ·  Возможность использования творческих элементов в игре; • ·  Преподаватель должен выступать не только в роли руководителя, но и как корректор и консультант в процессе игры.

  3. Понятие ролевой игры • Любая обучающая игра состоит из нескольких этапов: • 1.Создание игровой атмосферы. На данном этапе определяется содержание и основная задача игры, осуществляется психологическая подготовка ее участников; • 2.Организация игрового процесса, включающая инструктаж – • разъяснение правил и условий игры участникам - и распределение • ролей среди них; • 3.Проведение игры, в результате которой должна быть решена поставленная задача; • 4.Подведение итогов. Анализ хода и результатов игры как самими участниками, так и экспертами ( психологом, педагогом).

  4. Ролевая игра «Собеседование при приеме на работу на должность автомеханика в фирму BMW» Игра имитирует собеседование, проводимое крупной автомобильной фирмой при поиске претендентов на вакансии техников-автомехаников. В подобной ситуации реально оказался один из студентов нашего техникума, после его рассказа и возникла идея провести аналогичную ролевую игру. При таком собеседовании выявляются базовые теоретические знания претендентов по основам теоретической механики (сопротивления материалов, деталям машин и т.д.) и практические навыки решения несложных задач.

  5. Порядок проведения ролевой игры Перед проведением занятия студентам дается задание: повторить следующие разделы теоретической механики: основные понятия и аксиомы статики, плоская система сходящихся сил, пара сил и момент силы относительно точки. В начале занятия преподаватель объясняет цели и задачи занятия, формат проведения занятия. Затем студенты получают две карточки с заданиями и лист собеседования. Преподаватель отмечает на каждом листе номер варианта. Возможная схема расположения вариантов представлена на слайде. В течении 5 - 8 минут все решают задачи на оборотной стороне листа собеседования. Затем преподаватель приглашает четверых наиболее подготовленных студентов, которым поручается роль экспертов-экзаменаторов как представителей компании. Перед каждым из них лежит лист с теоретическими вопросами (слайд 9).

  6. Лист собеседования Количество экземпляров - по числу участников Формат -

  7. Карточка с задачей №1 - 15 экз. Заданы три сходящиеся силы F1 , F2иF3 . Найти их равнодействующую R.

  8. Карточка с задачей № 2 - 15 экз. Показать на схеме все силы, действующие на деталь АВ

  9. Возможная схема распределения вариантов

  10. Теоретические вопросы к собеседованию • Тема 1 - 1 вопрос • 1 .Какая система сил называется уравновешенной? • 2. Какая сила называется равнодействующей данной системы сил? • Тема 2 - 2 вопроса • 3. Первая аксиома статики. Может ли тело находиться в равновесии под действием одной • силы? • 4. Вторая аксиома статики. Следствие из первой и второй аксиом; • 5. Третья аксиома статики; Четвертая аксиома статики; • Тема 3 - 2 вопроса • 6. Что такое связь? Как всегда направлена сила реакции связи? Виды связей. • 7. Как направлена сила реакции связи гладкой поверхности (опоры)? Шарового шарнира? • 8. Как направлена сила реакции связи нити? Стержня? Цилиндрического шарнира? • Тема 4 - 3 вопроса • 9. Определение сходящихся сил. Имеет ли такая система равнодействующую? • 10. Условие равновесия плоской системы сходящихся сил (геометрическое и аналитическое); • 11. Что такое проекция силы на ось? Какой знак может иметь проекция? • 12. Сложение сходящихся сил (геометрическое и аналитическое); • Тема 5 - 2 вопроса • 13. Момент силы относительно точки, его свойства. • 14. Пара сил, момент пары. Эквивалентные пары. • 15. Сложение пар, лежащих в одной плоскости. • 16. Условие равновесия системы пар, лежащих в одной плоскости. • Всего 10 вопросов. Каждый вопрос оценивается по системе баллов: 0; 1 или 2

  11. Порядок проведения ролевой игры(продолжение) Всего нужно задать 10 вопросов. Каждый ответ оценивается по трехбалльной шкале: «0», «1», «2». Так же оцениваются и задачи. Далее, суммируются все полученные баллы, и результаты заносятся в итоговую ведомость (слайд № 12 ). Затем оглашаются результаты: Набравшие 21 - 24 балла приглашаются на работу с ближайшего понедельника со стартовой зарплатой 1000 $ Набравшие 17 - 20 балла приглашаются на работу с ближайшего понедельника со стартовой зарплатой 800 $ Набравшие 13 - 16 баллов находятся в резерве с возможностью приглашения с дополнительным собеседованием. Набравшие менее 13 баллов приходите через год!

  12. Итоговая ведомость

  13. Что необходимо для проведения игры: • лист с теоретическими вопросами - 4 экземпляра; • карточка с графической задачей - 15 экземпляров; • карточка с аналитической задачей - 15 экземпляров; • лист собеседования - по числу участников; • итоговая ведомость - 1 экземпляр. Использованные интернет-источники: Shools-geograf.at.>…kachestvo_obrazovanija…vidy

  14. Итоги ролевой игры При проведении ролевой игры собеседование прошли 18 соискателей-студентов. Один из них набрал максимально возможное число баллов - 24 балла. Этот студент исполнял и роль специалиста-эксперта. Анализ хода игры показал, что для группы порядка 20 человек ролевую игру сложно провести за один урок в 45 минут: обработка результатов и их объявление заняло еще около 20 минут. Возникли и некоторые психологические сложности: один из предполагаемых экспертов, весьма неплохо подготовленный, в последний момент отказался играть свою роль. В целом, по итогам проведения игры можно сделать следующие выводы: - ролевая игра значительно повысила интерес обучающихся к дисциплине; - практически все обучающиеся с интересом включились в игровой процесс, ждали этого урока, готовились к нему; - подготовка к уроку–ролевой игре должна проводиться преподавателем весьма интенсивно и включать в себя психологический аспект; - имитирует реальную ситуацию, формирует навыки поведения при трудоустройстве.

  15. Благодарю за внимание! Преподаватель Щепинова Людмила Сергеевна.

More Related