1 / 23

Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej

Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Departament Administracji Publicznej IP2 PO KL. Informacje wstępne (1/2). Informacja o konkursie Kto organizuje konkurs ? Ile trwa konkurs i jaka jest alokacja ?

gay
Download Presentation

Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Działanie 5.2Wzmocnienie potencjałuadministracji samorządowej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Departament Administracji Publicznej IP2 PO KL

  2. Informacje wstępne (1/2) • Informacja o konkursie • Kto organizuje konkurs ? • Ile trwa konkurs i jaka jest alokacja ? • Jaki jest cel konkursu ? • Kto może się ubiegać o dofinansowanie ? • Kto może być beneficjentem projektu ? • Jakie działania mogą być dofinansowane ?

  3. Informacje wstępne (2/2) 8. Oczekiwane rezultaty projektu • Partnerstwo • Wniosek aplikacyjny • Ocena wniosku • Kwalifikowalność wydatków • Dokumenty i wytyczne • Kontakt

  4. 1. Informacje o konkursie Konkurs realizowany jest w ramach: • Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 • Priorytetu V - Dobre rządzenie • Działania 5.2 - Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej • Poddziałania 5.2.3 - Podnoszenie kompetencji kadr służb publicznych

  5. 2. Kto organizuje konkurs ? Instytucja Organizująca Konkurs (IOK) Departament Administracji Publicznej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji ul. Wspólna 2/4 00-505 Warszawa tel.: (22) 661 88 22, (22) 628 91 63 Faks.: (22) 661 94 08 e-mail: pokl@mswia.gov.pl

  6. 3. Ile trwa konkurs, jaka jest alokacja ? • Konkurs zamknięty: od 21 IV do 25 V • Alokacja ogółem: 6 400 000 zł • Wartość projektu: od 50 tys. do 600 tys. zł • Okres realizacji projektu: od 24 do 36 m-cy • Wkład własny – nie wymagany

  7. 4. Jaki jest cel konkursu ? • Wzmocnienie potencjału RIO poprzez specjalistyczne szkolenia i wzmacnianie narzędzi nadzorczych. • Wzmocnienie potencjału SKO, m.in. poprzez specjalistyczne szkolenia.

  8. 5. Kto może ubiegać się o dofinansowanie ? wyłacznie • Regionalne Izby Obrachunkowe • Samorządowe Kolegia Odwoławcze 6. Kto może być beneficjentem ? • Regionalne Izby Obrachunkowe • Samorządowe Kolegia Odwoławcze • Pracownicy obu typów instytucji

  9. 7. Jakie działania mogą być sfinansowane ? Skierowane na poprawę funkcjonowania RIO i SKO oraz ich pracowników, poprzez: • Wdrożenie systemów, narzędzi bądź instrumentów • Szkolenia specjalistyczne • Szkolenia językowe, komputerowe oraz studia podyplomowe

  10. Działania • Wdrożenie systemów, narzędzi bądź instrumentów Przykładowo: wnioskodawca może zaplanować opracowanie wystandaryzowanych aplikacji pod kątem agregacji określonych danych z JST Założenie: RIO i SKO określą swoje rzeczywiste potrzeby

  11. Działania 2) Szkolenia specjalistyczne • Związane z działalnością RIO / SKO • Prowadzą do zdobycia przydatnych kwalifikacji • Powiązane ze specyfiką działania • dyscyplina finansów publicznych, • sprawozdawczość i rachunkowość budżetowa, • prawo zamówień publicznych, • postępowanie administracyjne, • zasady udzielania pomocy publicznej, • audyt i kontrola, • kontrola środków z dotacji unijnych otrzymywanych przez JST, • techniki prezentacji i działań informacyjnych, • techniki szkoleniowe.

  12. Działania 3) Szkolenia językowe, szkolenia komputerowe oraz studia podyplomowe • Powinny być poprzedzone analizą wiedzy i umiejętności uczestników projektu • Rekrutacja powinna być dostosowana do potrzeb instytucji • Dobór powinien wynikać z zakresu wykonywanych obowiązków

  13. 8. Rezultaty Twarde policzalne: • liczba pracowników, którzy podjęli i zakończyli z sukcesem studia podyplomowe, • liczba pracowników, którzy uczestniczyli i zakończyli specjalistyczne szkolenia merytoryczne, • liczba pracowników, którzy z sukcesem zakończyli szkolenie komputerowe, • liczba pracowników, którzy pozytywnie zdali egzamin z j.obcego, • liczba opracowanych i wdrożonych systemów, narzędzi bądź instrumentów, które przyczyniły się do usprawnienia działania instytucji (wzrostu potencjału instytucji) • liczba uchylonych rozstrzygnięć nadzorczych RIO przez sądy administracyjne w stosunku do roku 2008, • liczba uchylonych decyzji SKO przez sądy administracyjne w stosunku do roku 2008.

  14. 8. Rezultaty Miękkie: dotyczą postaw, umiejętności i innych cech, których istnienie stwierdzone może być jedynie w drodze specyficznych badań czy obserwacji. • podwyższenie poziomu wiedzy merytorycznej, • podwyższenie kwalifikacji językowych, • podwyższenie kompetencji administracyjno-biurowych, • motywacja do dalszego podnoszenia kwalifikacji, • usprawnienie działania instytucji

  15. 9. Partnerstwo Projekty mogą być realizowane w partnerstwie: • RIO-RIO • SKO-SKO • RIO- jednostki spoza sektora finansów publ. • SKO - jednostki spoza sektora finansów publ. • RIO- partner zagraniczny • SKO - partner zagraniczny

  16. 9. Partnerstwo Wybór partnera w ramach jsfp • Całkowita dowolność Wybór partnera spoza jsfp • Kluczowy jest art.28a ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2006 r. nr 227 poz. 1658, z poźn.zm.)

  17. 9. Partnerstwo • Na etapie składania wniosku wystarczy informacja o partnerstwie w pkt 2.8 oraz oświadczenie partnera w pkt V wniosku aplikacyjnego • Sposób wyłonienia partnera spoza jednostek sektora finansów publicznych powinien być opisany we wniosku aplikacyjnym

  18. 10. Wniosek aplikacyjny • Generator Wniosków Aplikacyjnych w wersji 4.3 • Dostępny tylko na str. internetowych: www.efs.gov.pl oraz www.generatownioskow.efs.gov.pl • Należy zapoznać się z „Instrukcją wypełniania wniosku aplikacyjnego” • Kompletny wniosek wraz załącznikami należy złożyć do dnia 25 maja 2009 r. (godz.12.00) do siedziby IOK

  19. 11. Ocena wniosków • Ocena formalna: • Czy wniosek jest kompletny i spełnia wymogi progowe określone w dokumentacji konkursowej? 2. Ocena merytoryczna: • Dotyczy jakości projektu, sposobu jego zarządzania, finansowania oraz realizacji. Ścieżka i sposób oceny są opisane: • w dokumentacji konkursowej, • w „Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL”.

  20. 12. Kwalifikowalność wydatków • Okres kwalifikowania wydatków określony jest w umowie o dofinansowanie projektu • Zasady opisane są w ”Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL”, z dnia 27 marca 2009 roku.

  21. 13. Dokumenty i wytyczne do zapoznania • Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 • Szczegółowy opis priorytetów PO KL 2007-2013 • System Realizacji PO KL 2007-2013 • Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL 2007-2013 Wszystkie ww. dokumenty znajdują się na str.internetowejwww.efs.gov.pl

  22. 14. Kontakt Departament Administracji Publicznej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji ul. Wspólna 2/4 00-505 Warszawa tel. (22) 661 91 09 e-mail: wiktor.fediuszko@mswia.gov.plpokl@mswia.gov.pl PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI JEST WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

  23. Dziękuję za uwagę !

More Related