Neue Rechtsprechung
Download
1 / 61

Neue Rechtsprechung der Arbeitsgerichte - PowerPoint PPT Presentation


  • 86 Views
  • Uploaded on

Neue Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Reinbek – 8. Dezember 2010. I. Gesetzesänderungen II. Individualarbeitsrecht Sonderbereiche Betriebsverfassungsrecht. Individualarbeitsrecht Sog. Bagatelldelikte – „ Emmely “ und die Folgen Kündigung wegen qualitativer Arbeitsmängel

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Neue Rechtsprechung der Arbeitsgerichte' - gavin-chan


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Neue Rechtsprechungder Arbeitsgerichte

Reinbek – 8. Dezember 2010



  • Individualarbeitsrecht

  • Sog. Bagatelldelikte – „Emmely“ und die Folgen

  • Kündigung wegen qualitativer Arbeitsmängel

  • Neue Probleme beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)



  • Beschäftigtendatenschutzgesetz

  • (weitere) Neuregelung betreffend Beschäftigungsverhältnisse

  • bislang lediglich abgestimmter Kabinettsbeschluss

  • Stellungnahme des Bundesrats liegt vor

  • ändert bzw. fügt ein: §§ 32 - 32 i BDSG

  • bringt wesentliche statt nur punktuelle Änderungen


  • Änderungshorizont Leiharbeit

  • in Resortabstimmung: „Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung“

  • festes Equal-Pay-Gebot

  • Sperrfristen zur Vermeidung des sog. Drehtüreffekts

  • Mindestlöhne?


Mitbestimmung bei der Einstellung eines Leiharbeitnehmers - § 81 Abs. 1 SGB IX

BAG Beschl. v. 23.06.2010 – 7 ABR 3/09


II. Individualarbeitsrecht § 81 Abs. 1 SGB IX

1. Personen- und verhaltensbedingte Kündigung


a. § 81 Abs. 1 SGB IXBagatellkündigungen


  • Bagatellkündigungen § 81 Abs. 1 SGB IX

  • Ausgangspunkt: Bienenstichfall

  • nach „Emmely“ faktisch neue Fallgruppe

  • Kernproblematik: „Bagatelle“ ist (meist) Straftat

  • heftige rechtspolitische Debatte

  • faktische Rechtsprechungsänderung


  • Populäre Bagatellfälle: § 81 Abs. 1 SGB IX

  • Stromentnahme für Segway-Roller

  • Mitnahme eines Kinderbettes aus Schrottpresse

  • Aufessen mehrerer Maultaschen in Altenheim

  • Mitnahme von Frikadellen von Chef-Buffet

  • u.v.a.m.


  • Fall „ § 81 Abs. 1 SGB IXEmmely:

  • 31 Jahre Betriebszugehörigkeit

  • Wegnahme von Pfandbons über EUR 1,30

  • Kassierertätigkeit

  • beschuldigt andere zu Unrecht während der Ermittlungen des Arbeitgebers

  • hatte sich an Warnstreiks im Einzelhandel beteiligt


§ 81 Abs. 1 SGB IXEmmely“

BAG Urt. v. 10.06.2010 – 2 AZR 541/09


  • BAG zu „ § 81 Abs. 1 SGB IXEmmely:

  • schwerwiegender Vertagspflichtenverstoß

  • gegen Vermögensinteressen des Arbeitgebers gerichteter Verstoß rechtfertigt ohne Weiteres fristlose Kündigung

  • aber: Berücksichtigung des Vertrauenskontos

  • „Einzahlungen“ durch beanstandungslose Arbeit in der Vergangenheit

  • gesteigerte Verhältnismäßigkeitskontrolle


  • Folgen von „ § 81 Abs. 1 SGB IXEmmely:

  • Bienenstich faktisch aufgegeben

  • sehr arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung initiiert

  • Abgrenzungsprobleme

  • Abmahnung sicherer Weg

  • „Eisbergspitzen“-Problem


Kündigung langjähriger Beschäftigter wegen Betrugs § 81 Abs. 1 SGB IX

LAG Berlin-Brandenburg Urt. v. 16.09.2010 – 2 Sa 509/10


Kündigung wegen Beleidung von Kunden § 81 Abs. 1 SGB IX

LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 21.06.2010 – 4 Sa 474/10


Kündigung wegen Bedrohung von Vorgesetzten § 81 Abs. 1 SGB IX

LAG Mecklenburg-V. Urt. v. 23.03.2010 – 5 Sa 254/09



b. § 81 Abs. 1 SGB IXKündigung wegen qualitativer Arbeitsmängel


Kündigung gegenüber leistungsschwachen Arbeitnehmern („ § 81 Abs. 1 SGB IXlow-performer II“)

BAG Urt. v. 17.01.2008 - 2 AZR 536/06


Qualitative Minderleistung einer Kassiererin § 81 Abs. 1 SGB IXLAG Schleswig-Holstein Urt. v. 24.02.2010 – 6 Sa 399/09


c. § 81 Abs. 1 SGB IXNeue Probleme beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)


Fehlendes BEM § 81 Abs. 1 SGB IX

BAG Urt. v. 12.07.2007 – 2 AZR 716/06


Auswirkung unzureichenden/unterlassenen BEMs: § 81 Abs. 1 SGB IX

negative gesundheitliche Prognose

erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen

Interessenabwägung


Konkrete Anforderungen an ein BEM § 81 Abs. 1 SGB IX

BAG Urt. v. 10.12.2009 – 2 AZR 400/08 und 198/09


  • Besondere Anforderungen hiernach: § 81 Abs. 1 SGB IX

  • verlaufs- und ergebnisoffener Prozess ohne fest vorgegebenen Rahmen

  • Mindestanforderungen erfüllt, wenn keine vernünftigerweise in Betracht zu ziehende Anpassungs- und Änderungsmöglichkeit ausgeschlossen

  • wenn positives Ergebnis  Umsetzungsverpflichtung

  • Reha muss Arbeitgeber von sich aus vor Ausspruch einer Kündigung in Betracht ziehen


II. Individualarbeitsrecht § 81 Abs. 1 SGB IX

2. Betriebsbedingte Kündigung/Änderungskündigung


Leiharbeitnehmer als „freie Arbeitsplätze“ § 81 Abs. 1 SGB IX

LAG Köln Urt. v. 14.08.2009 – 11 Sa 320/09


II. Individualarbeitsrecht § 81 Abs. 1 SGB IX

3. Kündigungsfolgen und Kündigungsformalien


Europarechtswidrigkeit des § 622 Abs. 2 S. 2 BGB § 81 Abs. 1 SGB IX

EuGHUrt. v. 19.01.2010 – Rs. C-555/07 „Kücükdeveci“


Klagfrist bei fehlerhafter Kündigungsfrist § 81 Abs. 1 SGB IX

BAG Urt. v. 01.09.2010 – 5 AZR 700/09


II. Individualarbeitsrecht § 81 Abs. 1 SGB IX

4. Teilzeit- und Befristungsrecht


Ablehnungsgründe bei Elternteilzeit nach § 15 BEEG § 81 Abs. 1 SGB IX

BAG Urt. v. 15.12.2009 – 9 AZR 72/09


Organisationskonzept „Einheitlichkeit des Marktauftritts“

BAG Urt. v. 13.10.2009 – 9 AZR 910/08


Rückgriff auf Zeitbefristung bei Angabe eines Sachgrundes Marktauftritts“

BAG Urt. v. 12.08.2009 – 7 AZR 270/08


Übertragung von Daueraufgaben bei unzureichender Personalausstattung

BAG Urt. v. 17.03.2010 – 7 AZR 640/08


Zuweisung von Mehr-Aufgaben in einer Vertretungsbefristung – Weisungsrecht ggü. Vertretenem

BAG Urt. v. 14.04.2010 – 7 AZR 121/09


II. Individualarbeitsrecht – Weisungsrecht

5. Formulararbeitsverträge


Versetzungsvorbehalte im Formulararbeitsvertrag – Weisungsrecht

BAG Urt. v. 25.08.2010 – 10 AZR 275/09


Widerruf einer Dienstwagengewährung aus „wirtschaftlichen Gründen“

BAG Urt. v. 14.04.2010 – 9 AZR 113/09


II. Individualarbeitsrecht Gründen“

6. Betriebsübergang


Kein Betriebsübergang bei nur teilweiser Nutzung der übernommenen sachlichen Betriebsmittel

BAG Urt. v. 17.12.2009 – 8 AZR 1019/08


II. Individualarbeitsrecht übernommenen sachlichen Betriebsmittel

7. AGG und Schadensersatz


Automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des Rentenalters

EuGH Urt. v. 12.10.2010 – Rs. C-45/09 „Rosenbladt“


Bloße Annahme des Vorliegens eines AGG-Merkmals Erreichen des Rentenalters

BAG Urt. v. 17.12.2009 – 8 AZR 870/08


Bloßes Vorliegens eines AGG-Merkmals Erreichen des Rentenalters

BAG Urt. v. 22.10.2009 – 8 AZR 642/08


Aufforderung zur Teilnahme an einem Deutschkurs Erreichen des Rentenalters

LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 23.12.2009 – 6 Sa 158/09 (Revision eingelegt)


Kündigung wegen mangelnder Kenntnis der deutschen Schriftsprache

BAG Urt. v. 28.01.2010 – 2 AZR 764/08


Angebot von Aufhebungsverträgen nur an jüngere Arbeitnehmer

BAG Urt. v. 25.02.2010 – 6 AZR 911/08


II. Individualarbeitsrecht Arbeitnehmer

8. Sonstiges


Vorbehaltlose Mitteilung über Stand des Arbeitszeitkontos Arbeitnehmer

BAG Urt. v. 28.07.2010 – 5 AZR 521/09


Änderung der Rechtsprechung zur Tarifeinheit Arbeitnehmer

BAG Beschl. v. 23.06.2010 – 10 AS 2/10 und 3/10


Untersagung von Nebentätigkeiten bei untergeordneter Unterstützung eines Wettbewerbers

BAG Urt. v. 24. März 2010 - 10 AZR 66/09


  • Sonderbereiche Unterstützung eines Wettbewerbers

  • Schwerbehinderte, Steuerrecht


Beteiligung der SBV bei Stellenbesetzung Unterstützung eines Wettbewerbers

BAG Besch. v. 17.08.2010 - 9 ABR 83/09


Steuerliche Behandlung von Teilabfindungen Unterstützung eines Wettbewerbers

BFH Urt. v. 25.08.2009 - IX R 3/09


IV. Betriebsverfassungsrecht Unterstützung eines Wettbewerbers


Übernahme von JAV-Mitgliedern bei Leiharbeit Unterstützung eines Wettbewerbers

BAG Beschl. v. 17.02.2010 – 7 ABR 89/08


Politische Betätigung des Betriebsrats Unterstützung eines Wettbewerbers

BAG Beschl. v. 17.03.2010 – 7 ABR 95/08


Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Unterstützung eines WettbewerbersBetriebsratsmitglieds

BAG Beschl. v. 23.06.2010 - 7 ABR 103/08


ad