1 / 15

LG Innotek

LG Innotek. Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008. http://www.lginnotek.com. TRE ŚĆ PREZENTACJI. 1. Historia firmy 2. Sie ć globalna 3. Naczelne zasady 4. Dzia ł ania prospo ł eczne i proekologiczne 5. Inwestycja w Kobierzycach 6. Produkty

garvey
Download Presentation

LG Innotek

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LG Innotek Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008 http://www.lginnotek.com

  2. TREŚĆ PREZENTACJI 1. Historia firmy 2. Sieć globalna 3. Naczelne zasady 4. Działania prospołeczne i proekologiczne 5. Inwestycja w Kobierzycach 6. Produkty 7. Zapotrzebowanie rekrutacyjne pożądane kwalifikacje i kompetencje pracowników 8. Formy poszukiwań/wsparcia.

  3. Historia Działania globalne LG Innotek Joint venture z firmą Alps 1970 1970s Produkcja pierwszego tunera TV w Korei Otwarcie fabryk w Chinach i w Meksyku 1994 PREZES LG INNOTEK Zmiana nazwy firmyna LG-Components 1995 Kolejna zmiana nazwy firmyna LG-Innotek 2000 Tunery LG Innotek produktami na światowym poziomie 2001 Modulatory LG Innotek produktami na światowym poziomie 2002 2003 Wizja LG Innotek – Być zawsze pierwszym i najlepszym partnerem biznesowym Wprowadzenie ISO 14000 2004 2005 Roczny obrót osiąga poziom 1 miliarda Dolarów 12 oddziałów za granicą Ponad 6200 pracowników na całym świecie (1200 osób zatrudnionych w Korei, 5000 osób za granicą)

  4. Sieć globalna LG Innotek 12 Oddziałów zagranicznych Paryż Beijing LGITPO Japonia LG Innotek USA Inc. LGITYT LGITHZ Shanghai LGITMX Centrum Badań i Rozwoju 2 fabryki Tajwan Shenzhen Centrala w Seulu LGITIN AnSan Gumi Gwangju Fabryki Oddzialy

  5. Wizja firmy LG Innotek WIZJA DO 2010 R. Być pierwszym i najlepszym partnerem biznesowym Koncentracja na profesjonalizmie oraz najnowocześniejszej technologii NACZELNE WARTOŚCI Innowacyjność Zmiana jako wyzwanie Orientacja na klienta KLUCZOWE KOMPETENCJE Technologia oparta na kliencie Sieć globalna Marketing proaktywny Doskonałość operacyjna

  6. Składniki do produkcji przyjazne środowisku Szacowanie cyklu życia produktów Produkty przyjazne środowisku Ekologiczna polityka zaopatrzeniowa Poprawa jakości życia Minimalizacja wpływu na środowisko Globalna polityka ochrony środowiska Troska o wartości społeczne Środowisko i bezpieczne zarządzanie Przyjaźni środowisku

  7. Wiadomości ogólne Wrocław (Kobierzyce) Gdańsk 446km Warszawa 343km Wroclaw Specjalna Strefa Ekonomiczna Lokalizacja LG Innotek Wrocław 20 km LGITPO Biskupice Podgórne wgminie Kobierzyce

  8. Wiadomości ogólne Informacje o LG Innotek 1.Data założenia firmy: 28 września 2005 2.Lokalizacja ul. Seulska2, Biskupice Podgórne, Kobierzyce 3.Rozmiar inwestycji - EUR 57.8 mil (2006~2011) - 100% własności LG Innotek 4.Powierzchnia inwestycyjna - Powierzchnia działki: (47,020m2) - Budynki : (21,580m2) . Produkcja : (17,530m2) . Biuro : ( 2,790m2) . Budynki użytku publicznego: (850m2) . Inne : (410m2)

  9. Podłoże ekonomiczne dla inwestycji LG w Polsce Minimalizacja kosztów • W obszarze logistyki, kosztów • pracy, podatkach Korzyści plynące z rynku • zmiana tv analogowej na cyfrową do końca 2011 roku • Rosnące zapotrzebowanie na STB, LCD i PDP w Europie Szybki zwrot • Krótkie terminy dostaw • wykorzystanie zasobów rynku • lokalnego • lokalne wsparcie działu jakości

  10. Produkty Przetwornica dla modułu LCD Tunery (analogowe i cyfrowe) Jednostki zasilające 26.0” CCFL Analogowe 32.0”EEFL Cyfrowe Główne komponenty dla zestawów TV.

  11. PLANY REKRUTACYJNE OBECNY STAN ZATRUDNIENIA 400 osób DOCELOWY PLAN ZATRUDNIENIA DO KOŃCA 2011 ROKU ponad 1000 osób

  12. Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników PRACOWNICY LINIOWI NA PRODUKCJI Poszukujemy absolwentów następujących szkół: elektronicznych, elektrycznych, mechatronicznych, mechanicznych, Zatrudniamy także pracowników bez kwalifikacji, którym zapewniamy szkolenie i szansę zdobycia zawodu montera elektroniki lub operatora maszyn sterowanych numerycznie PRACOWNICY STANOWISK SPECJALISTYCZNYCH I KIEROWNICZYCH NA PRODUKCJI • kilkuletnie doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku • wykształcenie kierunkowe adekwatne do stanowiska, o które ubiega się kandydat - mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym PRACOWNICY BIUROWI • wykształcenie wyższe kierunkowe (na niektóre stanowiska wystarczające jest wykształcenie średnie) • co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego

  13. POTRZEBY REKRUTACYJNE KOGO POSZUKUJEMY - operatorów/pracowników liniowych - techników elektroników, elektryków,mechaników -- inżynierów – elektroników - inżynierów – mechaników - kierowników zmiany - pracowników administracyjno- biurowych CO OFERUJEMY - praca w międzynarodowym zespole - szkolenia - możliwość poznania nowoczesnych rozwiązań technologicznych - uczestnictwo w największej inwestycji w Polsce

  14. LG Innotek Dziękujemy serdecznie za uwagę! http://www.lginnotek.com

More Related