slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ”

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 14

Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ” - PowerPoint PPT Presentation


  • 157 Views
  • Uploaded on

N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles 08.04.11 SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no [email protected] Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ”.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ”' - garson


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Norges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles 08.04.11SAMHANDLIGSREFORMENPål Storåavd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no [email protected]

samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding
Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding”

”Norge bruker mest i verden på helse, men får ikke mest helse igjen for hver krone.”

Behovet for koordinerte tjenester besvares ikke godt nok

Tjenestene preges av for lite innsats for å begrense og forebygge sykdom

Demografisk utvikling og endring i sykdomsbildet vil kunne true samfunnets økonomiske bæreevne

behov for arbeidskraft i pleie og omsorgstjenesten
Behov for arbeidskrafti pleie og omsorgstjenesten

Årsverk

  • 2005: 110 000
  • 2030: 165 000
  • 2050: 230 000
  • Helse- og omsorgsdepartementet

Dette bør vel helst være kompetante folk?

samhandlingsreformens svar
Samhandlingsreformens svar
  • Økt satsing på helsefremmende og forebyggende arbeid
  • En større del av helse og omsorgstjenestene skal ytes av kommunene; ny kommunerolle
  • Mer helhetlige og koordinerte tjenester
samhandlingsreformen b rekraft og kvalitet
Samhandlingsreformen –bærekraft og kvalitet

Målene

  • Økt livskvalitet og mestring
  • Helhetlige og koordinerte tjenester
  • Redusert behov for helsetjenester
  • Dempet vekst i bruk av sykehus

Strategiene

  • Satsing på helsefremmende og forebyggende arbeid
  • Satsing på habilitering og rehabilitering
  • Brukerinnflytelse
  • Avtalte behandlingsforløp
  • Forpliktende samarbeidsavtaler
  • En større del av helsetjenestene ytes av kommunehelsetjenesten
viktige forutsetninger for at reformen skal lykkes
2009Viktige forutsetninger for at reformen skal lykkes
  • Nødvendig økonomi
  • Lovendringer for å legge til rette for kommunesamarbeid
  • Kompetansebygging og nok kvalifisert personell
  • Ledelse/ arbeidsgiverrollen
  • Gjensidig respekt og tillit
kompetanseheving og utvikling 1
Kompetanseheving og utvikling (1)
  • Når kommunene skal håndtere innbyggere med mer krevende medisinske diagnoser enn hva som er tilfellet i dag, stiller det store krav til både kunnskaper og ferdigheter og generell kompetanse i hele kommunehelsetjenesten.
  • Da bør det legges særlig stor vekt på å heve nivået på de praktiske ferdighetene til kommunehelsetjenesten for at samhandlingsreformen skal ha den ønskede effekt.
kompetanseheving og utvikling 2
Kompetanseheving og utvikling (2)
  • Det vil i fremtiden være et stort behov for personell med god kompetanse i alle deler av helse- og omsorgstjenesten
  • Det vil være behov for mellom over 100 000nye årsverk i sektoren fram mot 2030
  • Samhandlingsreformen vil forutsette en kompetansereform innenfor helsevesenet.
kompetanseheving og utvikling 3
Kompetanseheving og utvikling (3)
  • Dagens forskning og utdanning er sterkt fokusert på spesialisthelsetjenestens behov, og dette må endres.
  • Primærhelsetjenesten, kronikergruppene og det forebyggende helsearbeid må prioriteres langt sterkere innen forskning og utdanning
  • Nye og endrede roller for helsepersonellet og endringer i oppgavefordelingen på sikt kan føre til etablering av helt nye utdanninger med vekt på tverrfaglighet og forebygging
  • I praksisfeltet må tverrfaglighet og god samhandling mellom yrkesgrupper utvikles videre
konklusjon om kvalitet i helse omsorgstjenesten
Konklusjon om Kvalitet i helse- omsorgstjenesten

Tjenester av god kvalitet:

  • er virkningsfulle tiltak
  • er trygge og sikre tjenester
  • involverer brukere og gir dem innflytelse
  • er samordnet og preget av kontinuitet
  • utnytter ressursene på en god måte
  • er tilgjengelig og rettferdig fordelt

(Helsedirektoratet sin nasjonale strategi for kvalitetsforbedring)

Dette krever både kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse på høyt nivå, dette gir fagskolene sine studenter

konklusjon
konklusjon
  • Samhandlingsreformen er en mulighetenes reform for fagskolene.
  • Sannsynlig svært stor vekst i behov for fagskoleutdannet helsepersonell innen alle fordypningsområder
  • For at vi skal delta aktivt i dette samfunnsmessige skippertaket, må kanskje vår samhandling (mellom fagskolene)også styrkes og videreutvikles
ad