Samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ” PowerPoint PPT Presentation


  • 97 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles 08.04.11 SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no [email protected] Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ”.

Download Presentation

Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding ”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding

Norges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles 08.04.11SAMHANDLIGSREFORMENPål Storåavd.leder [email protected]


Samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding

Samhandlingsreformen; helse- og omsorgstjenestenes ”perspektivmelding”

”Norge bruker mest i verden på helse, men får ikke mest helse igjen for hver krone.”

Behovet for koordinerte tjenester besvares ikke godt nok

Tjenestene preges av for lite innsats for å begrense og forebygge sykdom

Demografisk utvikling og endring i sykdomsbildet vil kunne true samfunnets økonomiske bæreevne


Samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding

2009


Samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding

2009


Samhandlingsreformen helse og omsorgstjenestenes perspektivmelding

2009


Behov for arbeidskraft i pleie og omsorgstjenesten

Behov for arbeidskrafti pleie og omsorgstjenesten

Årsverk

  • 2005: 110 000

  • 2030: 165 000

  • 2050: 230 000

  • Helse- og omsorgsdepartementet

    Dette bør vel helst være kompetante folk?


Samhandlingsreformens svar

Samhandlingsreformens svar

  • Økt satsing på helsefremmende og forebyggende arbeid

  • En større del av helse og omsorgstjenestene skal ytes av kommunene; ny kommunerolle

  • Mer helhetlige og koordinerte tjenester


Samhandlingsreformen b rekraft og kvalitet

Samhandlingsreformen –bærekraft og kvalitet

Målene

  • Økt livskvalitet og mestring

  • Helhetlige og koordinerte tjenester

  • Redusert behov for helsetjenester

  • Dempet vekst i bruk av sykehus

Strategiene

  • Satsing på helsefremmende og forebyggende arbeid

  • Satsing på habilitering og rehabilitering

  • Brukerinnflytelse

  • Avtalte behandlingsforløp

  • Forpliktende samarbeidsavtaler

  • En større del av helsetjenestene ytes av kommunehelsetjenesten


Viktige forutsetninger for at reformen skal lykkes

2009

Viktige forutsetninger for at reformen skal lykkes

  • Nødvendig økonomi

  • Lovendringer for å legge til rette for kommunesamarbeid

  • Kompetansebygging og nok kvalifisert personell

  • Ledelse/ arbeidsgiverrollen

  • Gjensidig respekt og tillit


Kompetanseheving og utvikling 1

Kompetanseheving og utvikling (1)

  • Når kommunene skal håndtere innbyggere med mer krevende medisinske diagnoser enn hva som er tilfellet i dag, stiller det store krav til både kunnskaper og ferdigheter og generell kompetanse i hele kommunehelsetjenesten.

  • Da bør det legges særlig stor vekt på å heve nivået på de praktiske ferdighetene til kommunehelsetjenesten for at samhandlingsreformen skal ha den ønskede effekt.


Kompetanseheving og utvikling 2

Kompetanseheving og utvikling (2)

  • Det vil i fremtiden være et stort behov for personell med god kompetanse i alle deler av helse- og omsorgstjenesten

  • Det vil være behov for mellom over 100 000nye årsverk i sektoren fram mot 2030

  • Samhandlingsreformen vil forutsette en kompetansereform innenfor helsevesenet.


Kompetanseheving og utvikling 3

Kompetanseheving og utvikling (3)

  • Dagens forskning og utdanning er sterkt fokusert på spesialisthelsetjenestens behov, og dette må endres.

  • Primærhelsetjenesten, kronikergruppene og det forebyggende helsearbeid må prioriteres langt sterkere innen forskning og utdanning

  • Nye og endrede roller for helsepersonellet og endringer i oppgavefordelingen på sikt kan føre til etablering av helt nye utdanninger med vekt på tverrfaglighet og forebygging

  • I praksisfeltet må tverrfaglighet og god samhandling mellom yrkesgrupper utvikles videre


Konklusjon om kvalitet i helse omsorgstjenesten

Konklusjon om Kvalitet i helse- omsorgstjenesten

Tjenester av god kvalitet:

  • er virkningsfulle tiltak

  • er trygge og sikre tjenester

  • involverer brukere og gir dem innflytelse

  • er samordnet og preget av kontinuitet

  • utnytter ressursene på en god måte

  • er tilgjengelig og rettferdig fordelt

    (Helsedirektoratet sin nasjonale strategi for kvalitetsforbedring)

    Dette krever både kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse på høyt nivå, dette gir fagskolene sine studenter


Konklusjon

konklusjon

  • Samhandlingsreformen er en mulighetenes reform for fagskolene.

  • Sannsynlig svært stor vekst i behov for fagskoleutdannet helsepersonell innen alle fordypningsområder

  • For at vi skal delta aktivt i dette samfunnsmessige skippertaket, må kanskje vår samhandling (mellom fagskolene)også styrkes og videreutvikles


  • Login