OFICINA DE LA JUVENTUD DIDECO I. MUNICIPALIDAD DE MAIPÚ

1. DESDE MAIPÚ... ”ARTICULACIÓN DE POLÍTICAS LOCALES DE JUVENTUD” OFICINA DE LA JUVENTUD DIDECO I. MUNICIPALIDAD DE MAIPÚ

2. HACIA UN MAIPÚ JOVEN…“Un esfuerzo y exploración sobre las necesidades de los jóvenes de la comuna de Maipú. Una intención mancomunada desde las miradas institucionales, comunitarias , profesionales y sociales en la participación del segmento juvenil, construyendo e instalando la cada vez más necesaria mirada de la juventud en la construcción de la sociedad que queremos”

3. COMO NACE … -Uno de los desafíos de la gestión del Alcalde de Maipú, Alberto Undurraga, canalizada por la DIDECO. -Necesidad de una visión común , coordinada y asociativa hacia y desde la juventud. -Diagnóstico interno de la realidad juvenil en el territorio comunal. -Conformación de Oficina de la Juventud.

4. Nuestra apuesta: mirar el potencial que tiene cada joven, es decir : ”El joven aporte v/s el joven problema”

5. Construcción Política Local Juvenil LA ESTRUCTURA DIAMANTE Diagnóstico Asamblea de Vías Estudios Juventudes Técnica y asesoras Productos Política local de juventud “Maipú Joven” Comunidad juvenil de Maipú

6. Y MAIPÚ YA ES JOVEN… Aprovechando la división administrativa por barrio que tiene la Comuna se convocó a través de mesas barriales a jóvenes de los distintos barrios para conformar la “Asamblea de jóvenes de Maipú”, una instancia participativa donde las juventudes comunales examinarían el diagnóstico entregado por DIDECO y aportarían sus visiones sobre la comuna, su presente y su futuro. El conocimiento y valoración que los jóvenes tenían de su localidad (barrio , villa, población ) fue fundamental para entender sus posiciones , propuestas y sueños dentro de la comuna y en enlace con otros jóvenes en su diversidad. …

7. OBJETIVO GENERAL Lograr la Inclusión de los y las jóvenes de Maipú otorgando servicios y derechos plenos basado en una visión común de joven aporte al presente y futuro de la comuna.

8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS -Coordinar los servicios municipales y derivados de convenios públicos y privados , asegurando atención y acceso en derecho a todos los jóvenes entre 15 y 29 años de la comuna. -Potenciar la participación de la juventud en las decisiones comunales en corto y largo plazo, cautelando la calidad y acceso de los beneficios existentes a todo joven sin discriminación, así como la propuesta de estos en solución o ideas a implementar. -Potenciar el desarrollo de organización de y para jóvenes, entregando facilidades de difusión y coordinación en red.

9. Resultados y logros • Involucramiento y consideración de perfiles de jóvenes no tradicionales al trabajo común de oficina de juventud • -Mayor colaboración y compromiso en temáticas de juventud de los distintos actores municipales. (Maipú Joven) • -Fortalecimiento de la OMJ • -Cercanía y aportes con instituciones referentes a temas de juventud (INJUV, FLACSO, REDES) • -Convenio OIJ

10. Aprendizajes principales • Involucramiento de todos los actores de las gestión local • -Compromiso de la institucionalidad para potenciarla en la • comunidad juvenil • -Consideración de aspectos flexibles • -Intervención participativa • -Trabajo en red y formación de trabajos efectivos • -Ventanas de oportunidades (contingencias)