Trabalho de Conclusão de Curso
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Trabalho de Conclusão de Curso. Autores: Jefferson Genaro Osmar Miguel Landarim. Banca Examinadora Orientador: Prof Ricardo S. Albano Prof Geny Herrera Prof Galbas Milleo Filho. CURITIBA, 27 de Junho de 2011. WorkNow. Sumário. Introdução Justificativa Problema Objetivo Geral

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Trabalho de Conclusão de Curso

Autores:

Jefferson Genaro

Osmar Miguel Landarim

Banca Examinadora

Orientador: Prof Ricardo S. Albano

Prof Geny Herrera

Prof Galbas Milleo Filho

CURITIBA, 27 de Junho de 2011



Sumário

  • Introdução

  • Justificativa

  • Problema

  • Objetivo Geral

  • Objetivos Específicos

  • Fundamentação

  • Trabalhos Correlatos

  • Diferenciais

  • Características do Web Site

  • Análise


Introdução

  • O que é o WorkNow?

  • Redes Sociais, do entretenimento ao profissionalismo.

    • (ICQ, MSN, Blogs, Orkut, Facebook...etc.).


Introdução

  • Definição de Desemprego

  • Índices de Desemprego

  • Utilização da internet no Brasil


Justificativa

  • Popularização da busca de serviços pela internet

  • Programas de inclusão digital

  • Pesquisa realizada pela CareerBuilder.com apontou que 22% dos executivos utilizam perfis de redes sociais na seleção dos candidatos


Justificativa

  • Adversidades das agências físicas de emprego

    • Acesso, super lotação, imprevistos, informações limitadas, tempo de espera...etc.

  • Economia na busca por emprego

  • Pré Seleção Online

  • Atualização constante dos dados de ambas as partes


Problema

  • Inexistência de uma grande variedade de portais que ofereçam, de maneira organizada, vagas de emprego.

  • Cobrança de taxas são comuns.


Objetivo Geral

  • Desenvolver um website para o mercado de trabalho, nos moldes de uma rede social, que favoreça o acesso a informações de ofertas de vagas de empresas e cadastro de profissionais.


Objetivos Específicos

  • Acessibilidade a Vagas de Empregos

  • Acesso gratuito

  • Networking

  • Dicas de Comportamento em Entrevistas

  • Informações de Treinamentos e Palestras

  • Criar um ambiente central para busca de profissionais e vagas


Fundamentação

  • Rosenstiehl (1982, citado por ROSA, 2002, p.1)

  • “A nossa época será marcada pelo “fenômeno rede”. Como todos os fenômenos morfológicos profundos, de caráter universal, o fenômeno rede pertence não só à ciência, mas também à vida social.”


Fundamentação

  • Colonos (1995, citado por ACIOLI, 2007, p. 2).

  • Rede seria o conjunto de relações sociais entre um conjunto de atores e também entre os próprios atores. Designa ainda os movimentos pouco institucionalizados, reunindo indivíduos ou grupos numa associação cujos limites são variáveis e sujeitos a reinterpretações.


Trabalhos Correlatos

  • DAS REDES SOCIAIS A INOVAÇÃO, POR TOMAEL 2005.

  • CATHO ONLINE, POR INSTITUCIONAL CATHO

  • LINKEDIN, POR INSTITUCIONAL LINKEDIN



Características do Web Site

  • Visualização de vagas com ou sem login

  • Perfil de usuários e empresas

  • Networking através do relacionamento de usuários

  • Envio e recebimento de mensagens

  • Oferta de vagas de acordo com perfil do usuário

  • Possibilidade de indicar vagas a usuários relacionados


Características do Web Site

  • Dicas comportamentais sempre atualizadas e de acordo com cada corporação

  • Busca de profissionais

  • Busca de vagas

  • Cursos ou treinamentos ofertados por instituições conveniadas

  • Rede social gratuita voltada ao publico profissional empregado ou em busca por emprego


Características do Web Site

  • Pré Seleção Online, a empresa poderá visualizar os interessados na vaga em tempo real

  • Busca por candidatos através de palavras chaves e/ou experiências

  • Espaço destinado para divulgação da empresa

  • Espaço destinado para divulgação do candidato

  • Um Web Site confiável, inovador, que viabiliza a busca de emprego e profissionais em “duas vias”.


Análise

  • Levantamento de Requisitos

    • Empresa Senff Net Ltda







Ferramentas Utilizadas

  • C#

  • jquery

  • Ajax

  • Java Script

  • HTML

  • CSS 2/3

  • SQL 2008

  • Code Google – Armazenamento do Projeto

    • http://code.google.com/p/tccempregos/

  • Tortoise SVN




Algumas refer ncias
Algumas Referências

MELO, Ana Cristina. Conceitos de orientação a objetos e UML. Engenharia de Software, Rio de Janeiro, v.8,

SOUZA, Paulo Roberto Rodrigues. Apostila Banco de Dados Completo

FARINELLI, Fernanda. Apostila Conceitos Básicos de Programação OO, 2007.

Revista Info. Redes sociais estão no mapa das contratações. Disponível em: <http://www.info.abril.com.br, Portal das Redes Sociais>, acesso em 20/09/2009

Revista Info. Rede social é ímã para quem busca emprego. Disponível em: <http://www.info.abril.com.br>, acesso em 13/10/2009

Portal salário Mínimo. Criação de 1,5 milhão de novas vagas de emprego em 2010. Disponível em: <http://www.salariominimo.net/2010/02/04/criacao-de-15-milhao-de-novas-vagas-de-emprego-em-2010/>, acesso em 01/10/2010


Algumas Referências

Portal UFCG. Gestão do Conhecimento no Processo de Concepção de IHC e uma Nova Abordagem para a Obtenção de uma Especificação Conceitual da Interação. Disponível em: <http://docs.computacao.ufcg.edu.br/posgraduacao/dissertacoes/2004/Dissertacao_PabloRibeiroSuarez.pdf>, acesso em 01/10/2010

Portal Microsoft. Por que usar o ASP.NET?. Disponível em: <http://technet.microsoft.com/pt-br/library/cc775831(WS.10).aspx>, acesso em 28/09/2010

GUEDES, Gilleanes T. A Uml 2. Guia prático. São Paulo: Novatec Editora, 2007

BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James; JACOBSON, Ivair.UML, guia do usuário. Rio de Janeiro: Elsevier – 14ª reimpressão, 2000.

ELMASRI, Ramez. Sistemas de banco de dados. São Paulo: Addison Wesley, 2005



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