Reunião do GT FONSET – Brasília – 13 e 14 de Agosto de 2013

1. Reunião do GTFONSET – Brasília – 13 e 14 de Agosto de 2013

2. CÂMARA TÉCNICA • Grupo representado por técnicos das Convenentes, DataPrev e MTE • Reuniões realizadas • Início dezembro de 2011 – Brasília • Alinhamentos após apresentação das demandas • Fevereiro de 2012 – João Pessoa • Apresentação de melhorias e construção do módulo de Adm. de Vagas • Julho de 2012 – João Pessoa • Homologação da versão 2.1 – Mudança Estrutural no Sistema • Principal implementação Módulo de Adm. de Vagas – 13/09 • Prazo de entrega lento • Abril de 2013 – Brasília • Analise de relatórios disponibilizados para homologação BG-IMO • Em Desenvolvimento – não disponibilizado para todos / otimização do sistema • CBO – encontro com FIPE / MTE e Convenentes / Nova metodologia • Simplificação da estrutura e maior clareza nas informações – Não Homologado Histórico

3. Pontos por MódulosRelacionados na Planilha Em Itens: Intermediação – 60 | Relatórios – 7 | Seguro – 16 | Qualificação – 3

4. Resolução das SolicitaçõesSituação em Dezembro 2011 Histórico

5. Ajustes RealizadosApós versão 3.0 – Agosto 2013

6. CBO - SimplificadaAbril de 2013 • CBO adaptada para a IMO – Atendendo demandas dos SINEs • Descrição Sumaríssima por ocupação • O que faz? Como faz? Para que faz? • Revisão dos sinônimos da ocupação • Atendente de balcão • Consultor de vendas • Fiscal de loja • Operador de vendas (lojas) • Recepcionista - em vídeo locadora • Vendedor - no comércio de mercadorias • Vendedor interno • Gráfico de atividades por ocupação • Recursos de trabalho por ocupação • Manual de boas praticas na IMO focando melhor uso da CBO • Pesquisa Fipe realizada em 2010 e 2012 em postos de atendimento nos estados de São Paulo, Piauí, Paraná, Ceará, Bahia e Paraíba.

7. Implantações Versão 3.0 • 1. Permitir a inclusão do cadastro de empregadores por CPF que não possuam cadastro no CNIS. • 2. Não permitir a desativação do cadastro do empregador se existir pendência de retorno de • encaminhamentos ou possuir vagas com status “Aberta”. • Na ata consta esta solicitação para o cadastro do Trabalhador • 3. Possibilitar a impressão do histórico do trabalhador em pdf. • 4. Incluir o filtro "identificador da vaga" no resultado da consulta de oportunidades ao trabalhador. • 5. Permitir gerar o resultado de consultas em planilha eletrônica. • 6. Disponibilização de informativos na página inicial do Sistema IMO • 7. Identificar a origem, tipo de posto de todas as ações relacionadas ao empregador. • 8. Identificar a origem, tipo de posto, de todas as ações relacionadas ao trabalhador • 9. Escolher posto de gestão do empregador web quando gestor estiver desabilitado para a • administração/captação. • 10. Permitir a inclusão do número da CTPS para trabalhadores com idade de 14 e 15 anos, para • poderem participar de processos seletivos de vagas de aprendiz e estágio. • O item 10 da nota de versão 3.0 – havia sido resolvido na 1.8 – com erros • 11. Implementação da Regra de Negócio: Para vagas de aprendiz o sistema buscará automaticamente, trabalhadores que estejam na faixa etária de 14 a 24 anos e trabalhadores com deficiência (conforme orientação do Manual da Aprendizagem do MTE). Versões anteriores em 2013 só trataram correções de erros do sistema

8. Considerações • A instabilidade do Portal MTE Mais Emprego foi resolvida em sua maioria. • Administração de vagas - avanços com implantação da versão 2.1 em 13 de setembro 2012. • Adição ao módulo de administração de Vagas – versão 3.0 – 02 de agosto 2013 • Restam demandas a serem implantadas, definidas na Ata da Reunião de julho de 2012 – ainda sem prazo • Ações pendentes de discussão do Seguro Desemprego e Pronatec serão tratadas no encontro nacional do Seguro Desemprego no período de 27 a 30 de novembro de 2012 no Espirito Santo. • Esta ação, não descarta a participação de representante do seguro desemprego nas câmaras técnicas. • Não foram tratadas as solicitações do planilha do GT – sem resolução objetiva na pizza • Se faz necessário a presença de representantes do Seguro nas reunião das Intermediação

9. Considerações • Relatórios gerencias de acompanhamento das unidades de atendimento, ainda disponibilizados, estavam previstos para liberação na segunda quinzena de dezembro de 2012. • Reunião de ajustes em Abril de 2013 – ainda não implantados • Relatórios existentes ainda apresentam inconsistências, defasagem e divergentes • Relatórios da Base de Gestão • Sem previsão de implantação para os convenentes • Dados oscilantes para consultas em datas diferentes • Pendências de agenda para reuniões da câmara técnica impactam na continuidade das propostas de soluções do Portal MTE Mais Emprego. • Última reunião – Julho 2012 • Sem previsões para uma nova agenda • Sugestão – Agenda fixa para câmara técnica • Disponibilização de manuais sobre as Ações do Mais Emprego • Disponibilização de FAQ – Respostas para Perguntas mais Frequentes de erros e dúvidas sobre o sistema.

10. Contagem de Dias Úteis • A estimativa de esforço (em horas) a partir do tamanho (em pontos de função) • Com base na quantidade de pontos de função é possível obter indicadores como a taxa de entrega (H/PF), o custo (R$/PF) e indicadores de qualidade (Defeitos/PF) de projetos já realizados. Simplificando, se é sabido o QUANTO deve ser produzido, pode-se extrapolar qual será o esforço, prazo e custo envolvidos neste trabalho • Prazo de Execução • Solicitações realizadas – 365 dias úteis • 365 dias úteis = 532 dias corridos • Correspondem a 18 meses e 15 dias • Agosto de 2012 – Reunião definição da Solicitação de Serviços • Prazo Final de Execução da DataPrev - 13/01/2014?

11. Reunião do GTFONSET – Brasília – 13 e 14 de Agosto de 2013