Grupo de estudios de voluntariado empresarial
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Grupo de Estudios de Voluntariado Empresarial. São Paulo, Brasil Septiembre/2010. ORGANIZADORES. PARTICIPANTES. OBJETIVOS DEL GRUPO DE ESTUDIOS.

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Grupo de Estudios de Voluntariado Empresarial

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Presentation Transcript


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

Grupo de Estudios de Voluntariado Empresarial

São Paulo, Brasil

Septiembre/2010


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

ORGANIZADORES


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

PARTICIPANTES


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

OBJETIVOS DEL GRUPO DE ESTUDIOS

  • Primorear la práctica del voluntariado empresarial en Brasil por medio de la construcción colectiva de conocimiento y herramientas entre las empresas que ya realizan acciones de voluntariado al mismo tiempo que sirven de referencia para las empresas que están iniciándose en el tema.


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

OBJETIVOS DEL GRUPO DE ESTUDIOS

  • Objetivos Específicos

  • Construir una red de contactos entre gestores de los programas de voluntariado empresarial.

  • Proporcionar cambios de experiencias entre empresas que poseen programa de voluntariado.

  • Fomentar el conocimiento de nuevas prácticas para empresas que ya poseen programas o aquéllas que todavía no los han puesto en práctica.

  • Conocer y construir herramientas que puedan ser útiles en el cotidiano de los programas.


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

AGENDA 2010


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

Dinámica

  • Grupo organizador se reune

  • Invitación

  • Reflexión Individual

  • Encuentro

    • Presentación Teórica (15 minutos)

    • Discusión - Mesas temáticas

    • Moderador

  • Ata disponible en el Blog

  • http://grupodevoluntariadoempresarial.wordpress.com/

  • Periodista voluntaria


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

Dinámica

  • Gestores responsables por programas de voluntariado empresarial son invitados a participar por correo electrónico.

  • Los invitados reciben un material preparatorio como un guión para reflexión sobre el tema elegido para el encuentro.

  • El encuentro empieza con una presentación conceptual por ejemplo sobre “Diagnóstico”.

  • En seguida, los participantes son repartidos en grupos más pequeños para profundizar las discusiones y de éstas, sacan orientaciones, directrices y herramientas.

  • Cada mesa de discusión tiene un moderador responsable que toma notas. Después del encuentro el moderador debe organizar sus apuntes y enviarlos a la periodista voluntaria de la publicación programada.

  • El grupo organizador envía el ata del encuentro a todos los participantes con el resumen de las discusiones y los participantes pueden opinar sobre este material. La misma queda disponible en el Blog del Grupo de Estudios.


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

GUIÓN PARA DISCUSIÓN

Sobre la etapa de Diagnóstico querríamos conocer:

  • Prácticas de Éxito –

    • Elección de uno o más casos reales traídos por el grupo.

  • Principales Dificultades y Sugerencias

    • Levantamiento de las principales dificultades traídas por el grupo

    • ¿Qué soluciones son propuestas por el Grupo?

  • Referencias

    • Libros, artículos, sitios, etc.


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

REFLEXIÓN INDIVIDUAL

Metodología elegida para el encuentro sobre Diagnóstico:

¿Cómo buscar oportunidades de acciones voluntarias consultando a los

siguientes sujetos?

  • Comunidad

  • Empresa

  • Empleados


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

DESAFIOS DEL GRUPO

  • Escribir el texto final de la publicación

  • Garantizar la participación de las mismas empresas en todos los encuentros

  • Garantizar que el cambio de experiencias siga ocurriendo entre los encuentros

  • Hacer el Blog más dinámico

  • Atraer a más voluntarios para ayudar en la organización de los encuentros

  • Crear oportunidades de trabajos conjuntos entre los programas de voluntariado para optimizar resultados.


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

TEMAS PARA 2011

  • Las empresas participantes alegaron que sus principales desafíos eran:

  • El nivel de participación e involucramiento de los empleados

  • El apoyo dado por el cuerpo directivo de la empresa

  • Las herramientas disponibles para informar y motivar potenciales voluntarios

  • Innovar en las acciones de reconocimiento realizadas

  • La forma de evaluación de los resultados del programa


Grupo de estudios de voluntariado empresarial

Contactos

MUCHAS GRACIAS!

Andrea Goldschmidt – [email protected]

Renata de Toledo – [email protected]

Roberta Rossi – [email protected]

Silvia Naccache – [email protected]


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