1 / 28

Цели введения НСОТ

Результаты внедрения НСОТ в общеобразовательных учреждениях города Перми за I полугодие 2010 года. Цели введения НСОТ. Заработная плата учителей (в среднем за 21 час). Заработная плата воспитателей (в среднем за 1 ставку). 11200. 10000.

fredericka-kelley
Download Presentation

Цели введения НСОТ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Результаты внедрения НСОТ в общеобразовательных учрежденияхгорода Пермиза I полугодие 2010 года

  2. Цели введения НСОТ

  3. Заработная плата учителей (в среднем за 21 час)

  4. Заработная плата воспитателей (в среднем за 1 ставку) 11200 10000

  5. Заработная плата основного персонала в УДО (в среднем за 0,78 ставки)

  6. Заработная плата учителей 19% 12% 11% 8% 50%

  7. Заработная плата воспитателей 2000-4500 4500-7000 7000-9000 9000-12000 12000-14000 свыше 14000

  8. Заработная плата I-ых руководителей ОУ

  9. Заработная плата директора школы 23 000 16 100 8 285 7 815 Базовая часть Стимулирующая часть

  10. Заработная плата заведующего ДОУ 16 070 10 640 3 220 8 030 Базовая часть Стимулирующая часть

  11. Заработная плата директора УДО 15 200 10 640 3 040 7 600 Базовая часть Стимулирующая часть

  12. Сокращение персонала (школы)

  13. Сокращение персонала (ДОУ)

  14. Сокращение персонала (УДО)

  15. Сопровождение введения НСОТ

  16. Сопровождение введения НСОТ • Приказы начальника департамента, регулирующие внедрение НСОТ (последний приказ – о проведении внутреннего аудита в ОУ и обсуждении результатов на заседаниях управляющих советов) • Консультирование • Работа «горячей» телефонной линии • Форум на портале персонала

  17. Проблемы и пути решения

  18. Выводы по итогам внедрения НСОТ • Произошел рост заработной платы основного персонала • Обеспечена взаимосвязь между заработной платой работников и результатами их труда • По итогам мониторинга, публичного обсуждения с педагогической общественностью вносятся корректировки в НСОТ (постановление от 15.01.2010 № 3, на согласовании следующие поправки)

  19. Заработная плата основного персонала в разрезе видов общеобразовательных учреждений Первые итоги введения НСОТ

  20. Сравнительный анализ динамики заработной платы в связи с введением НСОТ по АУ и различным видам детских садов

  21. Сравнительный анализ заработной платы учителей школ по ЕТС и НСОТ в зависимости от количества учащихся (в среднем за 21 час)

  22. Сравнительный анализ заработной платы воспитателей ДОУ по ЕТС и НСОТ в зависимости от количества детей (в среднем за 1 ставку)

  23. Сравнительный анализ заработной платы основного персонала УДО по ЕТС и НСОТ в зависимости от количества детей (в среднем за 0,78 ставки)

  24. Зависимость заработной платы основного персонала от стажа работы Первые итоги введения НСОТ

  25. Зависимость заработной платы основного персонала от квалификационной категории Первые итоги введения НСОТ

  26. Изменения среднемесячной зарплаты педагогического персонала, административного персонала, УВП, рабочих и руководителей в школах 6900

  27. Изменения среднемесячной зарплаты педагогического персонала, административного персонала, рабочих и руководителей в ДОУ 5550

  28. Изменения среднемесячной зарплаты педагогического персонала, административного персонала, рабочих и руководителей в УДО 3300

More Related