1 / 7

ONDERSTEUNINGSPROJECT 2014

ONDERSTEUNINGSPROJECT 2014. Samenwerkingsverband tussen Agentschap Jongerenwelzijn en de 3 koepels. 2 Luiken Ondersteuning modulair kader Ondersteuning kwaliteit. MODULAIR KADER. Ondersteuningsproject 2013 Tool personeelsbegroting Toelichtingsdagen en helpdesk Thema’s

francesca-hoffman
Download Presentation

ONDERSTEUNINGSPROJECT 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ONDERSTEUNINGSPROJECT 2014 Samenwerkingsverband tussen Agentschap Jongerenwelzijn en de 3 koepels. 2 Luiken • Ondersteuning modulair kader • Ondersteuning kwaliteit

  2. MODULAIR KADER • Ondersteuningsproject 2013 • Tool personeelsbegroting • Toelichtingsdagen en helpdesk • Thema’s • Tewerkstellingsmaatregelen • Veranderingsmanagement • Coachend leiderschap • Sociaal ondernemerschap • Organisatiestructuur en –ontwikkeling • Samenwerkingsverbanden

  3. MODULAIR KADER

  4. MODULAIR KADER • Ondersteuningstraject 2014 • Tool personeelsbegroting • Helpdesk: Steven Deloozesteven.delooze@vlaamswelzijnsverbond.be 02/5070122 • Vorming rond aantal thema’s – vallen terug op aanbod van 2013 • Voorrang voor instappers 2014 en 2015 – OOOC’s – CIG en diensten voor pleegzorg • Najaar 2014 en voorjaar 2015

  5. KWALITEIT • Bevraging sector naar behoeftes • In het voorjaar 2 studiedagen in Gent VAC • 23 mei: • Voormiddag: zelfevaluatie en zelfevaluatie-instrumenten • Namiddag: indicatoren • 17 juni: • Voormiddag: inbedding van het kwaliteitsbeleid in de organisatie • Namiddag: betrekken van stakeholders in je kwaliteitsbeleid

  6. KWALITEIT • Najaar 2014 en voorjaar 2015: • Inzetten op intervisie • Op basis van bevraging • Omwille van het duurzaam resultaat • Halftime medewerker september 2014 tot juni 2015 • Ondersteuning intervisiegroepen – daar waar nodig opstarten – iedere organisatie die dat wil moet ergens kunnen aansluiten • Rode draad tussen intervisiegroepen

  7. KWALITEIT • Medewerker • Legt verbanden tussen intervisiegroepen • Detecteert verdere noden waar noch geen antwoorden op zijn via intervisiegroepen en werkt een concreet vormingsaanbod verder uit. Budget is hiervoor voorzien. • In map: • Formulier intervisiegroepen • Vacature – profiel medewerker intervisiegroepen

More Related