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1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다 .

지금은 일과 생활의 균형을 기업의 정책으로 세울 때입니다. ㈜. 주소 서울시 영등포구 당산동 121-59 당산빌딩 8 층 T. 02)3667-5333, F. 02)3667-5357 사업기획부 김선중 이사 MB. 010-7221-8384, 경영기획부 : 정승희 이사 MB. 011-746-7678. 문서번호 : 공통 - 0506211 시행일자 : 2005. 06. 21. 수 신 : 대표이사 참 조 : 인력개발 담당자 제 목 : 가정경영 과정 제안.

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1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다 .

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Presentation Transcript


  1. 지금은 일과 생활의 균형을 기업의 정책으로 세울 때입니다 ㈜ 주소 서울시 영등포구 당산동 121-59 당산빌딩 8층T. 02)3667-5333, F. 02)3667-5357 사업기획부 김선중 이사 MB. 010-7221-8384,경영기획부 : 정승희 이사 MB. 011-746-7678 문서번호 : 공통 - 0506211 시행일자 : 2005. 06. 21. 수 신 :대표이사 참 조 : 인력개발 담당자 제 목 : 가정경영 과정 제안 1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.           2. 최근의 경영환경 변화는 HRD 패러다임의 근본적인 전환을 요구하고 있습니다. 기존의 자기경영, 가정경영, 일터경영이라는 분리된 경영방식을 삼각경영의 통합된 틀로 제반 경영이론을 삶에서 실천함으로써 개인보람, 가정행복, 기업성과를 각각 한층 더 높일 수 있다는 것입니다.           3. 최근 James Harper교수, MIT대 Lotte Bailyn 교수 등 해외 석학들은 삶의 질과 회사 업적을 동시 추구하는 것이 기업의 생산성 향상에 기여한다고 주장합니다. 해외 선진 기업들(Xerox, SAS, Corning Inc., Nokia, Dell 등)의 경우 가족친화적인 프로그램을 도입 활용하고 있습니다. 국내 기업의 경우도 현대-기아차, LG전자, 신세계, KT 등이 주부대학, 부부행복만들기 등 가족친화적인 프로그램을 활용하고 있으나 아직 통합경영 차원의 이해에는 미치지는 못하고 있습니다.           4. 당사는 이러한 경영환경 변화에 맞춰 국내에서는 처음으로 삼각경영의 통합된 틀에 의한 경영이념을 확산하기 위하여 “가정경영” 과정을 아래와 같이 개발했습니다. 본 프로그램을 활용함으로써 귀사의 발전에 도움이 되길 기원합니다. -  아      래  - 다음 페이지 계속

  2. 이상 끝. # 별첨 : 전략적 가정경영 과정 제안서 주식회사 가정경영네트워크 (인)

  3. 가정경영과정 세부교육내용

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