LA ASIGNACIÓN FAMILIAR

1. LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Cabe recordar que, el Artículo 11º del Decreto Supremo Nº 035-90-TR. (Reglamento de la Ley Nº 25129), la norma señala a la letra que, “El derecho al pago de la asignación familiar establecida por la Ley, rige a partir de la vigencia de la misma, encontrándose obligado el trabajador a acreditar la existencia del hijo o hijos que tuviere.” Un aspecto sumamente importante y que amerita abordar es el de que, “La asignación familiar no forma parte de la Remuneración Mínima.” Al respecto tenemos que, la asignación familiar es un beneficio para los trabajadores pertenecientes a la actividad privada cuyas remuneraciones nos e regulan por negociación colectiva. Tal posición se encuentra sostenida en el Artículo segundo del Decreto Supremo Nº 035-90-TR. Por su parte el Artículo 3º del Decreto Supremo Nº 035-90-TR. establece que, “La asignación familiar establecida por la ley tiene el carácter y naturaleza remunerativa.” Asimismo, amerita señalar que en virtud a lo dispuesto en el Artículo 2º de la Ley Nº 25129, la norma señala a la letra que, “Tienen derecho a percibir esta asignación los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años. En el caso de que el hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentre efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se extenderá hasta que termine dichos estudios, hasta un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.” Otra interrogante que muchas personas se hacen es si es que corresponde que, en el caso en que la madre y el padre sean trabajadores de una misma empresa corresponde a ambos recibir la asignación familiar o tan sólo a uno de ellos. Al respecto el Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 035-90-TR., señala que, “Para el caso que madre y padre sean trabajadores de una misma empresa, tendrán derecho a este beneficio, ambos trabajadores.”

2. MODELO DE SOLICITUD PARA EL PAGO DE LA ASIGNACION FAMILIAR Lima, ____ de _____________ del 200__. Señores: _______( Nombre o Razón Social )_______. Presente.- Atte.:_______________. SOLICITA: Pago de Asignación Familiar. Mediante la presente comunico a Ud. que, debido a que tengo a mi Cargo un Hijo Menor de edad, me corresponde Percibir una Asignación Familiar, Beneficio Laboral regulado en la Ley de Asignación Familiar, Ley Nº 25129 (06-12-1989) y su Reglamento Decreto Supremo Nº 035-90-TR (07-06-1990), el mismo que equivale el 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Para acreditar esta Solicitud adjunto a la presente la Partida de Nacimiento de mi Menor Hijo. Por tanto: Solicito a Ud. Informe a quien corresponda, para que se proceda de acuerdo a Ley, y se haga efectivo el pago de ésta Asignación. Sin otro particular quedo de Ud. Atentamente, ______________________________ Nombres y Apellidos del Trabajador DNI Nº ________________ Nota.- Trabajador (consígnese como empleado u obrero)