GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES Ley del Seguro Social
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ferdinand
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GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES Ley del Seguro Social

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1. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES Ley del Seguro Social Claudia Galv?n Esly Gayt?n Claudia Luna Mercedes Palomar Marlene Portillo

2. CAPITULO VII DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y DE LAS PRESTACIONES SOCIALES SECCI?N PRIMERA DEL RAMO DE GUARDERIAS

3. Art?culo 201 El ramo de guarder?as cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia: Mujer trabajadora. Trabajador viudo. Divorciado. Aqu?l al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos.

4. Art?culo 202 Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a: Cuidar y fortalecer la salud del ni?o y su buen desarrollo futuro. Formar los sentimientos de adhesi?n familiar y social. Adquirir conocimientos que promuevan la comprensi?n. Empleo de la raz?n y de la imaginaci?n. Constituir h?bitos higi?nicos y de sana convivencia y cooperaci?n en el esfuerzo com?n.

5. Continuaci?n del Art?culo 202 Con prop?sitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad social y con absoluto respeto a los elementos formativos de estricta incumbencia familiar.

6. Art?culo 203 Los servicios de guarder?a infantil incluyen: Aseo Alimentaci?n Cuidado de la salud Educaci?n Recreaci?n

7. Art?culo 204 Para otorgar la prestaci?n de los servicios de guarder?a, el Instituto establecer? instalaciones especiales, por zonas convenientemente localizadas en relaci?n a los centros de trabajo y de habitaci?n, y en las localidades donde opere el r?gimen obligatorio.

8. Art?culo 205 Las trabajadores que judicialmente conserven la custodia de sus hijos, mientras no contraigan nuevamente matrimonio o se unan en concubinato, tendr?n derecho a los servicios de guarder?a, durante las horas de su jornada de trabajo, en la forma y t?rminos establecidos en esta Ley y en el reglamento relativo.

9. Art?culo 206 Los servicios de guarder?as se proporcionar?n a los menores a que se refiere el art?culo 201 desde la edad de cuarenta y tres d?as hasta que cumplan cuatro a?os.

10. Art?culo 207 Los asegurados a que se refiere esta Secci?n tendr?n derecho al servicio a partir de que el trabajador sea dado de alta ante el Instituto y cuando sean dados de baja en el r?gimen obligatorio conservar?n durante las cuatro semanas posteriores a dicha baja, el derecho a las prestaciones de este seguro.

11. SECCI?N SEGUNDA DEL RAMO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

12. Las prestaciones sociales comprenden: I. Prestaciones sociales institucionales II. Prestaciones de solidaridad social Art?culo 208

13. Las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad fomentar: SALUD PREVENIR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES ELEVAR LOS NIVELES DE VIDA DE LA POBLACI?N Mediante Servicios y programas para: medicina preventiva y autocuidado de la salud. Art?culo 209

14. Programas: Promoci?n de la SALUD (a trav?s de cursos directos, conferencias y campa?as de bienestar) Educaci?n HIGI?NICA, MATERNO INFANTIL SANITARIA y PRIMEROS AUXILIOS Mejoramiento de la CALIDAD DE VIDA Impulso y desarrollo de programas CULTURALES Art?culo 210

15. Promoci?n de la REGULARIZACI?N del estado civil Cursos de ADIESTRAMIENTO T?CNICO y CAPACITACI?N para el TRABAJO Centros VACACIONALES Supervisi?n de la VIDA EN EL HOGAR Establecimiento y administraci?n de VELATORIOS Art?culo 210

16. El Instituto ofrecer? sus instalaciones: Deportivas Sociales Culturales Recreativas Vacacionales A la poblaci?n en general, estableciendo una cuota de recuperaci?n de costos. Se informar? al Congreso de la Uni?n y al Ejecutivo Federal. Art?culo 210-A

17. SECCI?N TERCERA DEL R?GIMEN FINANCIERO

18. El monto de la prima ser? del 1% sobre el salario base de cotizaci?n. Para prestaciones sociales se podr? destinar hasta el 20%. Art?culo 211

19. Los patrones cubrir?n ?ntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones. Art?culo 212

20. El instituto podr? celebrar CONVENIOS de REVERSI?N de CUOTAS o REEMPLAZO de servicios, con los patrones que tengan instaladas guarder?as en sus empresas o establecimientos. Art?culo 213

21. SECCI?N CUARTA DE LAS PRESTACIONES DE SOLIDARIDAD SOCIAL

22. Las prestaciones o servicios de solidaridad social comprenden acciones de salud comunitaria, asistencia m?dica, farmac?utica e incluso hospitalaria, en forma y t?rminos establecidos en los art?culos 215 al 217 de esta ley. Art?culo 214

23. El instituto organizar?, establecer? y operar? unidades m?dicas destinadas a los servicios de solidaridad social, los que ser?n proporcionados exclusivamente a favor de los n?cleos de poblaci?n que por el propio estado, constituyan polos de marginaci?n. El instituto se coordinar? con la Secretaria de Salud y Seguridad Social para dictar las bases a la cuales se sujetaran estos servicios. Art?culo 215

24. El instituto deber? atender a la poblaci?n no derechohabiente en: Situaciones de emergencia nacional. Campa?as de vacunaci?n y atenci?n a la salud. Programas para el combate de la marginaci?n y la pobreza. El ejecutivo federal proveer? los recursos financieros correspondientes con las disposiciones aplicables. Art?culo 216-A

25. Art?culo 237-A En aquellos lugares donde el Instituto no cuente con instalaciones para prestar los servicios de guarder?a que tiene encomendados, ?ste podr? celebrar convenios con los patrones del campo y organizaciones de trabajadores eventuales del campo para la subrogaci?n de los servicios que contempla el Ramo de Guarder?as ? en los t?rminos que establezcan las reglas de car?cter general que para tal efecto expida el Consejo T?cnico.

26. Art?culo 251 El IMSS tiene las facultades y atribuciones de: I. Administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarder?as y prestaciones sociales, salud para la familia, adicionales y otros, as? como prestar los servicios de beneficio colectivo que se?ala esta Ley;

27. Continuaci?n de Art?culo 251 VI. Establecer unidades m?dicas, guarder?as infantiles, farmacias, velatorios, as? como centros de capacitaci?n, deportivos, culturales, vacacionales, de seguridad social para el bienestar familiar y dem?s establecimientos para el cumplimiento de los fines que le son propios, sin sujetarse a las condiciones salvo las sanitarias, que fijen las leyes y reglamentos respectivos para empresas privadas, con actividades similares;

28. Continuaci?n de Art?culo 251 XII. Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarder?as y prestaciones sociales, salud para la familia y adicionales, los capitales constitutivos, as? como sus accesorios legales, percibir los dem?s recursos del Instituto, y llevar a cabo programas de regularizaci?n de pago de cuotas. De igual forma, recaudar y cobrar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro, cesant?a en edad avanzada y vejez;

29. Art?culo 262 La suficiencia de los recursos para todos y cada uno de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida y guarder?as y prestaciones sociales as? como de salud para la familia y adicionales, debe ser examinada anualmente al realizar el informe financiero y actuarial. Si el balance actuarial acusare super?vit, ?ste se destinar? a constituir un fondo de emergencia (hasta el l?mite m?ximo del 55% de los ingresos anuales respectivos). Despu?s de alcanzar este l?mite, el super?vit se aplicar?, seg?n la decisi?n de la Asamblea General al respecto, a mejorar las prestaciones de los seguros que se encuentren en este supuesto.

30. Art?culo 281 Se establecer? una Reserva Operativa para cada uno de los siguientes seguros y coberturas: I. Enfermedades y Maternidad; II. Gastos M?dicos para Pensionados; III. Invalidez y Vida; IV. Riesgos de Trabajo; V. Guarder?as y Prestaciones Sociales; VI. Seguro de Salud para la Familia, y VII. Para otros seguros o coberturas, que en su caso, se establezcan con base en esta Ley.

31. Art?culo 300 El derecho de los asegurados o sus beneficiarios para reclamar el pago de las prestaciones en dinero, respecto a guarder?as y prestaciones sociales prescribe en un a?o de acuerdo con las reglas siguientes: I. Cualquier mensualidad de una pensi?n, asignaci?n familiar o ayuda asistencial, as? como el aguinaldo; II. Los subsidios por incapacidad para el trabajo por enfermedad no profesional y maternidad; III. La ayuda para gastos de funeral, y IV. Los finiquitos que establece la Ley.

32. Transitorios (noveno) En los Seguros de Riesgos de Trabajo, de Guarder?as y Prestaciones Sociales, as? como en el ramo de Retiro, las sociedades cubrir?n la totalidad de las cuotas.


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