10. Tétel

1. 10. Tétel

2. Önnek nyomdászként munkája során figyelembe kell vennie a munkavédelmi előírásokat. Melyek a munkabaleset tárgyi és személyi okai? A munkavédelmi oktatásnak mi a jelentősége? • A munkabaleset tárgyi okai • A munkabaleset személyi okai • A munkavédelmi oktatás szükségessége • A munkavédelmi oktatás tartalma, típusai

3. A munkavégzés személyi és tárgyi feltételei, valamint a környezet elemei a munkavégzés során állandóan változnak. Az egyensúly megteremtése az alapja az egészséges és biztonságos munkavégzésnek, amelynek megvalósítása a munkáltató és a munkavállaló közös feladata.

4. A munkahelyi munkavédelmi oktatás • A munkáltató feladata!!! • Célja: • A munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséges és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és tudnivalókat. • A munkavállaló köteles: • az oktatásban részt venni • a biztonságos munkavégzéshez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni. • A szükséges ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.

5. Munkavédelmi oktatás fajtái • Az előzetes • Ez az új belépőkre, valamint a munkakör, munkahely, munkaeszköz, munkakörülmények és technológia jelentős megváltoztatása által érintett munkavállalókra terjed ki. Az oktatás elméleti és gyakorlati részből áll.

6. Az ismétlődő • munkavédelmi oktatás célja a már megszerzett elméleti ismeretek felújítása és (ha szükséges) a gyakorlati oktatás keretében elsajátítható tudnivalók felelevenítése, továbbá az eltelt időszak értékelése, és a jövőbeli feladatok felvázolása

7. Rendkívüli munkavédelmi • oktatást akkor célszerű tartani, ha a jogszabályok jelentősen megváltoztak, ill. ha a gazdálkodószervezet területén olyan súlyos munkabaleset, foglalkozási megbetegedés vagy a munkavállalók életét, testi épségét vagy egészségét veszélyeztető esemény történt, amely a munkavállalók meghatározott köre számára tanulságul szolgálhat.

8. A munkavédelmi oktatás jellemzői: • Az oktatást lehetőleg munkavédelmi képzettségű szakember vezesse. Az oktatónak szóban (esetleg írásban), gyakorlatban kell meggyőződnie arról, hogy a dolgozó az oktatott anyagot elsajátította, és azt a tevékenység során alkalmazni tudja. Ha ezen sem vesz részt, vagy ismét nem felel meg, az adott munka végzésétől el kell tiltani.

9. Oktatási napló: • Az oktatásról oktatási naplót kell vezetni, mely tartalmazza: • Az oktatás jellegét • Az oktatás okát (típusát) • Az oktatás előadójának adatait • Az oktatás időpontját • Az oktatás rövid tartalmát • Jelenléti ívet melyet a resztvevők aláírásukkal hitelesítenek.

10. Minden munkavállalóra vonatkozik • csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban kezdheti meg a munkavégzését • alkoholtól, kábítószertől stb. nem befolyásolva, minél kipihentebben • ha olyan gyógyszert szed, amely kihatással járhat a munkavégzésére, köteles ezt jelezni felettesének, és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatnak

11. Minden munkavállalóra vonatkozik • a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasításai szerint használni • a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni • munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani

12. Minden munkavállalóra vonatkozik • a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni • a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől • balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni

13. Minden munkavállalóra vonatkozik • csak azon munkakörben, munkahelyen, gépen, berendezésen dolgozhat, ahová munkahelyi vezetője beosztotta, illetve amely tevékenységre megfelelő oktatást, utasítást, engedélyt kapott és a gép, berendezés kezelését elsajátította

14. Minden munkavállalóra vonatkozik • köteles együttműködni a munkáltatóval, illetve jogszabályban meghatározott személyekkel az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során is

15. Minden munkavállalóra vonatkozik • jogosult megkövetelni a munkáltatójától: • az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit • a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, valamint tisztálkodószerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását • jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életet, egészséget vagy testi épséget közvetlenül és súlyosan veszélyeztetne