1 / 11

Styresammensetning

Styresammensetning. Hvem bør sitte i styret vårt?. Kompetanse Personlige egenskaper Forhold til bedrift, leder og eiere. Noen å diskutere forretning med:. Egen erfaring fra forretningsdrift Kan vise til resultater i egen virksomhet Ikke konkurrent, kunde eller leverandør

fauve
Download Presentation

Styresammensetning

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Styresammensetning

  2. Hvem bør sitte i styret vårt? • Kompetanse • Personlige egenskaper • Forhold til bedrift, leder og eiere

  3. Noen å diskutere forretning med: • Egen erfaring fra forretningsdrift • Kan vise til resultater i egen virksomhet • Ikke konkurrent, kunde eller leverandør • Gjerne beslektet bransje • Ikke gode venner

  4. Uavhengighet - tillit Stor grad Uavhengighet • Barbar-Styret • Kontrollorienterte • Fungerer dårlig i • små foretak • Aktivt-Styret • Kontroll • Strategi • Service Tillit • Tante-Styret • Passive formalstyrer • Vanlig i små foretak • Klan-Styret • Serviceorientert • Interessestyrt Liten grad Stor grad

  5. Styremedlemmenes kompetanse • Situasjonsavhengig • Bedriftens syklus • Strategiske utfordringer (SWOT) • Bransjeavhengig • Kompetanse og teknologi • Markedsmessige utfordringer • Egen kompetanse • Hva mangler bedriften?

  6. Styrets løpende oppgaver

  7. Styrekompetanse

  8. Utfyller hverandre

  9. Det ideelle styremedlem • Generell kompetanse og erfaring i å drive forretningsvirksomhet • Spisskompetanse på et område som er viktig/sentral for bedriften • Har tillit hos eiere, ledelse og ansatte • Er uavhengig nok fra eiere, ledelse og ansatte til å ta og kjempe for egne synspunkter • Supplerer øvrige styremedlemmer med sine personlige egenskaper

  10. Hvor kan du finne styrekandidater? • http://styrekandidater.no • http://norskstyreforum.no • http://tipping-point.no • http://styrenorge.no • http://styreakademiet.no • http://styreforeningen.no • http://styreutvikling.com • http://www.styrekompetanse.no • http://www.styrearbeid.no • http://styreguiden.no • http://styreforum.com • http://www.dn.no/styreforum • http://styrelederen.com • http://www.styrelosjen.no • http://www.kvinnearena.no • http://styreskolen.no • http://www.nho.no/ff • http://www.styresenteret.no • http://www.sivilokonomene.no • http://styreplan.no • http://www.terrella.no • http://ChairoftheYear.com • http://norskstyrenettverk.no • Næringshagen • Bridgeklubben • Golfbanen • Idrettslaget • Musikken • Losjen, Rotary, Lions……..

  11. Styrehonorar

More Related