Download
1 / 13

Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки - PowerPoint PPT Presentation


  • 150 Views
  • Uploaded on

Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки. Крафт Фудз Україна і Нові Ринки Східної Європи та Центральної Азії Частина групи компаній Mondelēz International. Ввідні дані.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки' - fala


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки

Крафт Фудз

Україна і Нові Ринки

Східної Європи та Центральної Азії

Частина групи компаній Mondelēz International


Ввідні дані співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки

  • В компанії паралельно існують два внутрішніх корпоративних сайти: для співробітників в Україні та для колег в 11 країнах Східної Європи та Центральної Азії

  • 900співробітників мають постійний доступ до Інтранет-сайту компанії в Україні та 180 співробітників – в країнах Східної Європи та Центральної Азії

  • Інтранет – найбільш популярний каналсеред працівників в усіх локаціях

  • За наповнення Інтранету відповідає команда внутрішніх комунікацій

  • Розміщення інформації та технічну підтримку здійснює компанія

  • «IT&T Consulting»

Наталка Осташ

Дар’я Бойко


Основні дві задачі Інтранету співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки


Мета співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки

  • Інтранет має бути:

  • Корисним інструментом

  • Всі необхідні працівникові інформація та посилання зібрані в одному місці.

  • Цікавим ресурсом

  • Яскраві фото, гарні відео, короткі тексти.

  • Постійно та оперативно поновлюваним

  • Про те, що сталось сьогодні, я хочу знати сьогодні, а не завтра.

  • Інтерактивним каналом

  • Можливість прокоментувати новину, задати питання чи поставити Like.

  • Інакше, Інтранет програє традиційним медіа й соціальним мережам, де новини поширюються блискавично швидко і до яких всі працівники мають доступ 24/7.



Реалізація Інтранету

Задля виявлення зон для покращення Інтранету, команда внутрішніх комунікацій здійснила ряд завдань:

Масштабне опитування працівників в усіх локаціях (центральний офіс, фабрики, регіональні офіси збуту)

Виявлення потреб основних відділів-партнерів (HR, маркетинг)

Брейнстормінг всередині відділу

Розробка плану дій

Поетапне втілення ідей на сайт


Втілені ідеї Інтранету

  • Коротші новини. Але частіша періодичність. (2-3 статті на день)

  • Якісні фото та відео – must have!(див. слайд 8)

  • Ефект on-linemedia.Підготовка найважливіших матеріалів заздалегідь й публікація разом із першими фото «наживо» в момент проведення подій.

  • Різноманітність матеріалів (статті, інтерв'ю з працівниками, репортажі з подій, аналітичні огляди, див. слайд 9)

  • Цікаві інтерактивні рубрики (наприклад, «Фото Тижня», куди всі працівники надсилають свої знімки для публікації, див. слайд 10)

  • Можливість для працівників прокоментувати будь-яку новину, що з’являється на сайті.


Відео на сайті Інтранету




Результати Інтранету

  • За п'ятибальною шкалою працівники компанії оцінюють якість інформування в компанії на4,2*.

  • 86% працівників регулярно користуються Інтранетом*.

  • В період за січень-жовтень 2013 р. 210 статей опубліковані на Інтранет-сайтах для України та для країн Східної Європи та Центральної Азії.

  • Нещодавні оновлення на внутрішньому сайті дуже гарно сприйняті співробітниками, отримано багато позитивних відгуків, зокрема й від Ради Директорів компанії.

* Дані опитування співробітників, березень 2013 р.


Плани на найближчий час Інтранету

  • Адаптація внутрішнього сайту для перегляду на мобільних пристроях.

  • В співпраці з глобальною командою запуск в 2014 р. об'єднаної платформи Social Hubдля локальних, регіональних та глобальних новин


Контакти Інтранету

Наталка Осташ

Координатор з внутрішніх комунікацій, Україна та Нові Ринки Східної Європи та Центральної Азії

[email protected]

Дар’я Бойко

Спеціаліст з внутрішніх комунікацій, Україна та Нові Ринки Східної Європи та Центральної Азії

[email protected]


ad