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서번트 리더십. 2012. 4. 20. KKOT UNIV. 지도 교수 : 서동희교수님 발표자 : 20111069 정재훈. 목 차. Ⅰ. 서론. 1. 서번트 리더십이란 ?. Ⅱ. 본론. Ⅲ. 결론. 1. 사회복지조직과 서번트 리더십. ※ 참고문헌. 2. 서번트 리더십 조직. 서번트 리더십이란 ?. 서번트리더십. 서번트 리더십이란 ?.

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Presentation Transcript


2012 4 20 kkot univ

서번트 리더십

2012. 4. 20.

KKOT UNIV.

지도 교수 : 서동희교수님

발표자 : 20111069 정재훈


2012 4 20 kkot univ

목 차

Ⅰ. 서론

1. 서번트 리더십이란?

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

1. 사회복지조직과 서번트 리더십

※ 참고문헌

2. 서번트 리더십 조직


2012 4 20 kkot univ

서번트 리더십이란?

서번트리더십

서번트 리더십이란?

  • 서번트리더십은 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있다.


2012 4 20 kkot univ

1.사회복지조직과 서번트 리더십

왜 필요할까?

1.조직 리더의 특성이나 행동은 종사자들의 업무 자세나 환경

전반에 걸쳐 많은 영향

2.사회복지조직 종사자들의 직무만족과

고객지향성에 주요 결정요인

3.사회복지조직에서

보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진


2012 4 20 kkot univ

2.서번트 리더십 조직


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Ⅲ. 결론

사회복지조직에서는 조직의 특성상 섬김을 기본으로 하는 서번트리더십의 중요성이 부각되고 있다.

또한 그 필요성도 제기되고 있지만 아직까지 국내에서는 서번트 리더십에 관한 연구가 매우 부족하다.


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※ 참고문헌

사전 출처

- 시사상식사전, pmg지식엔진연구소

논문 출처

-「사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한연구: 리더신뢰의 매개효과를 중심으로」 장원일, 한영신학대학교 대학원,[2011] [국내박사]


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감사합니다~^^


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