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서번트 리더십. 2012. 4. 20. KKOT UNIV. 지도 교수 : 서동희교수님 발표자 : 20111069 정재훈. 목 차. Ⅰ. 서론. 1. 서번트 리더십이란 ?. Ⅱ. 본론. Ⅲ. 결론. 1. 사회복지조직과 서번트 리더십. ※ 참고문헌. 2. 서번트 리더십 조직. 서번트 리더십이란 ?. 서번트리더십. 서번트 리더십이란 ?.
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서번트 리더십 2012. 4. 20. KKOT UNIV. 지도 교수 : 서동희교수님 발표자 : 20111069 정재훈
목 차 Ⅰ. 서론 1. 서번트 리더십이란? Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 1. 사회복지조직과 서번트 리더십 ※ 참고문헌 2. 서번트 리더십 조직
서번트 리더십이란? 서번트리더십 서번트 리더십이란? • 서번트리더십은 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있다.
1.사회복지조직과 서번트 리더십 왜 필요할까? 1.조직 리더의 특성이나 행동은 종사자들의 업무 자세나 환경 전반에 걸쳐 많은 영향 2.사회복지조직 종사자들의 직무만족과 고객지향성에 주요 결정요인 3.사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진
Ⅲ. 결론 사회복지조직에서는 조직의 특성상 섬김을 기본으로 하는 서번트리더십의 중요성이 부각되고 있다. 또한 그 필요성도 제기되고 있지만 아직까지 국내에서는 서번트 리더십에 관한 연구가 매우 부족하다.
※ 참고문헌 사전 출처 - 시사상식사전, pmg지식엔진연구소 논문 출처 -「사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한연구: 리더신뢰의 매개효과를 중심으로」 장원일, 한영신학대학교 대학원,[2011] [국내박사]
