Download
1 / 52

ธนาคาร เพื่อ การเกษตร และ สหกรณ์ การเกษตร ( ธ.ก.ส.) Bank for Agriculture and Agricultural - PowerPoint PPT Presentation


  • 93 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

ธนาคาร เพื่อ การเกษตร และ สหกรณ์ การเกษตร ( ธ.ก.ส.) Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives BAAC. BAAC HR Management. รู้จัก ธกส. โลกยุคโลกาภิวัฒน์. คลื่นลูกที่สาม. ทรัพยากรมีจำกัด ใช้แล้วหมดไป. การแข่งขัน ข้อมูลข่าวสาร. คนคือทรัพยากรสำคัญ.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha

Download Presentation

ธนาคาร เพื่อ การเกษตร และ สหกรณ์ การเกษตร ( ธ.ก.ส.) Bank for Agriculture and Agricultural

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


( ...)

Bank for

Agriculture

and

Agricultural

Cooperatives

BAAC

BAAC HR Management


.



:

:

S P ARK


:

:

S P ARK

SustainabilityAccountabilityKnowledge

Participation Respect






(Performance Management System)

PMS


PMS

()

1 2. 3. / 4./

1 2.

1 2.

/

- -

- / - (/ HR)

- ( )

- -



(Performance Planning)

(Competencies-Based Development)

(Performance Coaching)

(Performance Appraisal)


BALANCED SCORECARD

/


/

1.Value

Analysis

2. SWOT

Analysis

Risk

Analysis

3.

Financial Risk

Strategic Risk

4.

5. Strategy Map

VaR

Operational

&Compliance Risk

6. Corporate KPIs

7.

COSO

8. Functional KPIs


.

M1

M3

M4

M2

/ /

C1

C4

F1

F2

C2

F3

C3

P1

P2

P3

P5

.

P7

P6

M2

P4

C4

O1

O2

O3


/


- -



-

-

-

-

-



/



26,000

  • -

  • - .

  • -

  • -

  • -


(3-5 )



  • Specific

  • Measurable

  • Agreement

  • Realistic

  • Time Frame


()

26,000

(.)

2

1,000

(.)

100

()

(.)

.

10

.

(.)

.

(.)


2

2551

( 1 2551 31 2552)


  • 1 2551

  • ()

  • ......................................................... ( 2)

  • ......................................................... ( 2)

  • 2. 1 1 2551 31 2552

  • 3. 2


()

  • 2

  • .................................................................

  • 5. 2 2551

  • ( 1 2551 31 2552) 2551


()

  • 2

  • 1 2551

  • 2

  • 2 1

  • .................................. ............................ ................................

  • (...............................) (............................) (................................)


()

.2 2551


()


-

-

-

-

-


-

-

-


-

-

-

-



HR

6.5 /7.5 %

A B C D E




PMS

/



: Key Success Factors for PMS

    • :

    • :


: Key Success Factors for PMS

  • (Talent)


: Key Success Factors for PMS

    • Lead Lag


: Key Success Factors for PMS


: Key Success Factors for PMS

  • ()


Q & A


ad
  • Login