1 / 11

Emne: Hva er HMS? Økt 1: Innføring i HMS Økt 2: Ledelsesansvar og verneorganisering Økt 3: Oppbygning av et HMS-sy

Emne: Hva er HMS? Økt 1: Innføring i HMS Økt 2: Ledelsesansvar og verneorganisering Økt 3: Oppbygning av et HMS-system Økt 4: Et aktivt HMS-arbeid.

etan
Download Presentation

Emne: Hva er HMS? Økt 1: Innføring i HMS Økt 2: Ledelsesansvar og verneorganisering Økt 3: Oppbygning av et HMS-sy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Emne: Hva er HMS? Økt 1: Innføring i HMS Økt 2: Ledelsesansvar og verneorganisering Økt 3: Oppbygning av et HMS-system Økt 4: Et aktivt HMS-arbeid

  2. Adekvat Info AS er et forlag/softwarebedrift som har spesialisert seg på praktisk informasjon og hjelpemidler til små og mellomstore bedrifter.

  3. Veileder: Per Ole Mathisen • Utdannet Bygg- og anleggsingeniør • Videreutdanning som verneingeniør (NHO/TI) • Arbeidet 5 år i BHT og senere som selvstendig konsulent innen HMS i Bergen • I dag prosjektleder og fagansvarlig innen HMS i forlaget Adekvat Info AS

  4. ØKT 1: Innføring i HMS • Tema er: • bakgrunnen for Internkontrollen i Norge • hvilke problemstillinger har bedriftene opplevd • historisk tilbakeblikk på arbeidsmiljø-lovgivningen • kort presentasjon av de forskjellige lovområdene og viktige faktorer i HMS-arbeidet

  5. IK er verne- og miljøarbeid satt i system • IK er et ”styringsprinsipp” for å bedre sikkerhets- og miljøinnsatsen • IK er egenkontroll og ”orden i eget hus” • IK er en måte å få ledelsen aktivt engasjert i sikkerhets- og miljøarbeid • IK er en arbeidsprosess i bedriften

  6. Økt 2: Ledelsesansvar og verneorganisering • Tema: • Problemstillinger • Arbeidsgivers ansvar • Arbeidstakers ansvar • Verneorganisering (VO, AMU, VHP) • Saksgangen i HMS-arbeidet

  7. Arbeidsgiver har et overordnet ansvar for innføring og drift • Mellomleder har et ansvar for daglig drift • Arbeidstaker har ansvar for sikker og riktig utførelse • VO og AMU er representanter i verne- og miljøarbeidet. • VHP bistår i arbeidet med HMS.

  8. ØKT 3: Oppbygning av HMS-system • Tema er: • Innføringsprosessen av HMS-system • Oppbygning av system for dokumentasjon • De ulike systemelementene • Valg av innhold i systemet

  9. Lederen må ta ledelsen • De ansatte må delta • Bygge på det bedriften har • Start med det viktigste • Start med en begrenset del, men med plan for helheten • Start uten for høye ambisjoner, ta arbeidet i flere trinn

  10. ØKT 4: Et aktivt HMS-arbeid • Tema er: • Dagens situasjon i mange bedrifter • Motiverende tiltak • Ledelsen som signalgiver • Kartlegging og oppfølging • HMS-arbeidet i kroner og øre • Resultater av et aktivt HMS-arbeid

  11. Lavere sykefravær og motiverte arbeidstakere • lavere skadetall og økt rapportering av potensielle hendelser • Mindre utslipp til ytre miljø • Kultur for kvalitetsarbeid (planlegging) • Økt kunnskap, kompetanse og forståelse • Konkurransefortrinn • Myndighetskrav - Kundekrav?

More Related