Slide1 l.jpg
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 19

9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010 PowerPoint PPT Presentation


  • 72 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Bienvenue à notre 9 ème Rencontre Partenariat UFA. 9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010. Présentation de la journée . Michel MANENT Président. 9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010. LE PROGRAMME ….  Le Processus d’amélioration de FORMA-SUP ARL

Download Presentation

9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Slide1 l.jpg

Bienvenue à notre 9ème

Rencontre Partenariat UFA

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide2 l.jpg

Présentation de la journée

Michel MANENT Président

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide3 l.jpg

LE PROGRAMME …

Le Processus d’amélioration de FORMA-SUP ARL

 L’Assemblée Générale

 La Conférence de Michel GODET :

« Quels métiers pour demain ? »

Déjeuner

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide4 l.jpg

Introduction

Yves CIMBARO Directeur

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide5 l.jpg

Réorganisation de Forma-Sup

Nouvel organigramme

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide6 l.jpg

Directeur

Yves CIMBARO

50 %

Déléguée Départementale

Nicole HERITIER

50 %

Animatrice Qualité

Aurélie POULIN

Responsable

Management Opérationnel

Responsable

Administratif Financier

Management

de Projets

Betty BA

Monique SILVESTRE

50 %

Contrôleur de Gestion

Albane QUEVAL

50 %

CPRDF

Ouvertures et Renouvellements

Gestion des Contrats

Enquêtes et Statistiques

Conseil Juridique

Système d’Information

Comptabilité

Finances

Gestion

Contrôle de Gestion

GAP

Chargées de Missions

Vie statutaire

Conseil de Gestion

AFOMAP et AFOTU

Secrétariat de Direction

Communication

LEA

Salons

Manifestations

Gestionnaires d’UFA

Héloïse

MAUBOUCHER

Deygnand NIOMBLA

Stéphanie

LEONARD

Marine

SEUX

Mélodie

MULLER

Aurélie

POULIN

Marjolaine

PRIOLET

Chargé de Mission :

Système d’Information en CDD (à recruter)


Slide7 l.jpg

Nouveau site Internet,

un outil innovant à votre disposition

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide8 l.jpg

Salon de l’apprentissage

En quelques chiffres

Sur les 2 jours 8 437 visiteurs soit une progression de 3 % par rapport à l’an dernier.

Le stand Forma-Sup ARL a réalisé sur les 2 jours une augmentation de 8, 5 % par rapport à la dernière édition.

La curiosité des visiteurs a permis au stand du site www.formasup-arl.fr de faire 146 contacts.

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide9 l.jpg

Création du www.salon-apprentissage.fr

Préparez votre visite virtuellement

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide10 l.jpg

Réédition de 2 guides :

Retrouvez les informations essentielles en format pocket

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide11 l.jpg

Et toujours à votre disposition :

Employeur :

Recrutez votre apprenti(e)

En Refonte, nouvelle version dispo mi-juillet

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide12 l.jpg

Les Conseils de Gestion

Nouvelle formule

AFOMAP :

3 temps forts :

- Présentation du CFA,

- Présentation de la formation,

- Module de formation par un intervenant du CFA

Journée type :

- 9h30 : accueil suivi d’une présentation succincte du CFA et de l’UFA,

- 10h30 : présentation de la formation : contenu, calendrier, mémoire, …

- 12h30 : pause déjeuner

- 13h30 : atelier accompagnement MAP

 1er conseil de gestion supprimé lors de cette journée – à prévoir ultérieurement !

CONSEIL DE GESTION :

Périodicité inchangée :

- 2 conseils de gestion : en début, et fin de formation,

- 2 heures maximum,

 Seront invités aux conseils, des représentants de MAP et des milieux professionnels concernés.

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide13 l.jpg

La Convention UFA / CFA,

Les changements majeurs

Points importants :

 Article 1 : Flux conventionnés

 Article 6 : Budget prévisionnel / Bilan réalisé

 Article 7 : Effectifs ETP

 Article 8 : Subvention THR / Fonds de solidarité

Article 9 : Forma-Sup ARL référent schéma  Article 11 : Communication / Publication

+

H

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide14 l.jpg

Développer la mobilité des apprentis

une ambition pour le CFA et ses UFA

Passer de 1 % des apprentis à 3 % d’ici 2012

Movil’App et Post apprentis avec la CCI de Lyon.

PROCERTU

Plateforme régionale de la mobilité

 Au sein des UFA = nécessité d’une meilleure information réciproque sur les actions développées.

Défi : convaincre et accompagner plus d’entreprises et d’apprentis à cet enjeu capital en terme de compétences de connaissances nécessaires pour relever tous les enjeux d’une économie mondialisée.

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide15 l.jpg

La mission handicap

Dans le cadre du schéma H

+

Pour les personnes en situation de handicap, le contrat d’apprentissage est une vraie opportunité :

AUCUNE LIMITE D’AGE,

UNE FORMATION DE QUALITE ET UN SUIVI SOLIDE PENDANTTOUTE LA DUREE DU CONTRAT (assurés par des tuteurs formés, un référent, des partenaires de l’emploi et de la formation tels que Cap’emploi, MDPH, AGEFIPH , …)

UN APPUI FINANCIER (pour les - de 30 ans et un contrat de + de 6 mois : 1 700 € ; pour les +de 30 ans et un contrat de + de 12 mois : 3 400 €)

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide16 l.jpg

La mission handicap

Dans le cadre du schéma

+

H

Pour les entreprises, la possibilité de satisfaire aux obligations réglementaires tout en bénéficiant d’aides :

RAPPEL : TOUTE ENTREPRISE DE + 20 SALARIES DOIT COMPTER AU MOINS 6% DE PERSONNES HANDICAPEES DANS SON EFFECTIF

SI CET OBJECTIF N’EST PAS ATTEINT, L’ENTREPRISE DOIT VERSER A L’AGEFIPH :

< de 200 salariés : 3 484 €,

> À 750 salariés : 5 226 €,

Pour toute entreprise, n’ayant pas mis en application la loi du 11.02.2005, pendant + de 3 ans : 13 065 €….

SI CONTRAT D’APPRENTISSAGE SIGNE , L’ENTREPRISE PEUT PERCEVOIR :

Apprenti de – 30 ans : 2 550€ par semestre,

De + 30 ans : 6 800 € par semestre.

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide17 l.jpg

La mission handicap

Dans le cadre du schéma H

+

Pour Forma-Sup ARL et ses UFA, un défi à relever :

EN DEVELOPPANT NOTRE COMMUNICATION EN DIRECTION DES CANDIDATS POTENTIELS ET DES ENTREPRISES, (coordonnées des référents établissements de formation, infos sur les aides d’adaptation à l’emploi et financières)

EN DEMONTRANT NOTRE VOLONTE ET NOTRE CAPACITE A INTEGRER LES DIFFERENCES.

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide18 l.jpg

Du nouveau sur les contrats

Le Packaging « Bonne gestion d’une UFA » = www.formasup-arl.fr

Points d’actualités :

Dérogation contrat d’apprentissage après un contrat pro.

Période d’essai après une rupture de contrat (15 jours pour les contrats de moins de 6 moins et 1 mois pour les contrats de plus de 6 mois).

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


Slide19 l.jpg

L’action des développeurs apprentissage dans les CCI

(1ers résultats d’enquête)

  •  L’apprentissage, une près embauche pour 63 %

    Un moyen efficace d’insertion pour 60 %

     Une formule efficace de transmissions des savoirs 50 %

    Les améliorations attendues

    - Une simplification des procédures 28 %

    - Un appui pour le recrutement 28 %

    - Une augmentation des aides financières 22 %

    - Une offre de formation plus adaptée 15 %

    - Un appui pour le tutorat 6 %

9ème Rencontre Partenariat UFA

29 / 04 /2010


  • Login