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Liberare le risorse delle donne nella Comunità

Liberare le risorse delle donne nella Comunità. Relatrice: Flavia Marzano Rapporteuse: Fernanda Faini. Di che cosa stiamo parlando?. Nuove tecnologie come motore per fare emergere il potenziale delle donne in Italia Valorizzare il ruolo delle donne e le loro potenzialità

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Liberare le risorse delle donne nella Comunità

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Presentation Transcript

  1. Liberare le risorse delle donne nella Comunità Relatrice: Flavia Marzano Rapporteuse: Fernanda Faini

  2. Di che cosa stiamo parlando? Nuove tecnologie come motore per fare emergere il potenziale delle donne in Italia • Valorizzare il ruolo delle donne e le loro potenzialità • Proposte mirate alle donne che già hanno confidenza e utilizzano le tecnologie • Proposte orientate alle donne ancora distanti da questi strumenti • Abbattere il digital divide di genere

  3. Perché? Divario di genere vs inclusione • ISTAT: • 57,9% di uomini utenti di computer e 47,1% di donne • 58,3% degli uomini naviga e 47% delle donne • Divario anagrafico, eventuali ulteriori differenze economico-sociali, culturali, dovute a disabilità… • Abilità informatiche • Ruoli, vertici, stipendi…

  4. Come? Divario di genere vs inclusione • Formazione, alfabetizzazione (non solo informatica di base… 2.0, mobile, …) • Cultura digitale nel quotidiano • Donne: stakeholder della PA (servizi online) • Comunicazione efficace e attrattiva • Coinvolgimento per gli Open Data

  5. Che cosa ci aiuta? Best practice e stakeholder • Associazioni e composizioni di donne stakeholder da attivare (WISTER, SNOQ, …) • Sinergia fra pubblico e associazioni (presidio del territorio) • Valorizzare esperienze e buone pratiche attivate da PA: “contaminazione”

  6. Che cosa ci ostacola? Best practice e stakeholder • Digital divide di genere • Nemico “negazione”, ma i dati… • Ruolo della donna nel modello tradizionale • Cose da donne? • Facciata politica? • Altre urgenze?

  7. Che cosa possiamo ottenere? Opportunità • Realizzare una società “più uguale” più omogenea nelle conoscenze e nelle abilità • Condivisione della conoscenza fra donne digitali, fra donne digitali e non • Consapevolezza delle potenzialità della donna per lo sviluppo

  8. Regole del gioco Tempi, norme, policy • Art. 3,37,51Costituzione: principio di uguaglianza formale e sostanziale e principio di uguaglianza della donna lavoratrice • Art. 8 CAD: alfabetizzazione informatica contro il digitaldivide • D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, Cod. PPOO • Policy: proponiamole insieme!

  9. Proposte concrete Tempo, Formazione, Servizi • Banca del tempo • Alfabetizzazione e creazione cultura digitale su mezzi non 2.0 per raggiungere chi è in digital divide: campagna e spot tv, programmi dedicati, quotidiani, presentazioni • Servizi che tengano conto dell’utenza (doppia fruizione 1.0 e 2.0?) • Mappa di esperienze di successo • Black list (convegni, spot, …)

  10. Proposte concrete Tempo, Formazione, Servizi • Agenda digitale delle donne: sezione dell'agenda digitale dedicata al genere • Proposta da UnaTalks: UnaTech (una giornata da GeekGirls per le meno Geek) … per non avere mai più Mal di Tech…

  11. Grazie dell’attenzioneFlavia MarzanoFernanda Faini

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