Performansi kerja produktivitas organisasi hubungannya terhadap konflik
Sponsored Links
This presentation is the property of its rightful owner.
1 / 15

PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK PowerPoint PPT Presentation


  • 323 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK. Pengertian Performansi Kerja. Bagaimana cara mengukur performansi kerja ?. Langkah-langkah dlm Mengukur Performansi Kerja ( Stooner & Freeman, 1992). Tidak melakukan tindakan.

Download Presentation

PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK


PengertianPerformansiKerja


Bagaimanacaramengukurperformansikerja ?


Langkah-langkahdlmMengukurPerformansiKerja (Stooner & Freeman, 1992)

Tidakmelakukantindakan


Hal-halygHarusDiperhatikan Agar PenilaianKerjaAkurat (Handoko & Siagian, 1992)


Manfaat Penilaian Kerja


Produktivitas Organisasi


Pengertian Produktivitas


Faktor-FaktorygDapatMeningkatkanProduktivitas (Lipsey, 1986)


HubunganKonflik dg Performansi (Aldag, 1987)

Optimal Level of Conflict

High

Performance

A

C

B

Low

High

Conflict Intensity


HubunganKonflik dg EfektivitasOrganisasi (Robbins, 1996)


PengaruhManajemenKonflikthdPerformansiKerja & ProduktivitasOrganisasi (Wahyudi, 2008)

Produktivitas

Tingkat Konflik

Tinggi

Performansi

Tinggi

Rendah

IntensitasKonflik

Stimulasi

Resolusi

Penurunan

ManajemenKonflik


  • ALHAMDULILLAH

  • SEMOGA BERMANFAAT


  • Login