Performansi kerja produktivitas organisasi hubungannya terhadap konflik
Download
1 / 15

PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK - PowerPoint PPT Presentation


  • 390 Views
  • Uploaded on

PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK. Pengertian Performansi Kerja. Bagaimana cara mengukur performansi kerja ?. Langkah-langkah dlm Mengukur Performansi Kerja ( Stooner & Freeman, 1992). Tidak melakukan tindakan.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' PERFORMANSI KERJA, PRODUKTIVITAS ORGANISASI & HUBUNGANNYA TERHADAP KONFLIK ' - ernie


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Pengertian performansi kerja
Pengertian TERHADAP KONFLIK PerformansiKerja


Bagaimana TERHADAP KONFLIK caramengukurperformansikerja ?


Langkah langkah dlm mengukur performansi kerja stooner freeman 1992
Langkah-langkah TERHADAP KONFLIK dlmMengukurPerformansiKerja (Stooner & Freeman, 1992)

Tidakmelakukantindakan


Hal hal yg harus diperhatikan agar penilaian kerja akurat handoko siagian 1992
Hal- TERHADAP KONFLIK halygHarusDiperhatikan Agar PenilaianKerjaAkurat (Handoko & Siagian, 1992)


Manfaat penilaian kerja
Manfaat Penilaian Kerja TERHADAP KONFLIK


Produktivitas organisasi
Produktivitas Organisasi TERHADAP KONFLIK


Pengertian produktivitas
Pengertian Produktivitas TERHADAP KONFLIK


Faktor faktor yg dapat meningkatkan produktivitas lipsey 1986
Faktor-Faktor TERHADAP KONFLIK ygDapatMeningkatkanProduktivitas (Lipsey, 1986)


Hubungan konflik dg performansi aldag 1987
Hubungan TERHADAP KONFLIK Konflik dg Performansi (Aldag, 1987)

Optimal Level of Conflict

High

Performance

A

C

B

Low

High

Conflict Intensity


Hubungan konflik dg efektivitas organisasi robbins 1996
Hubungan TERHADAP KONFLIK Konflik dg EfektivitasOrganisasi (Robbins, 1996)


Pengaruh manajemen konflik thd performansi kerja produktivitas organisasi wahyudi 2008
Pengaruh TERHADAP KONFLIK ManajemenKonflikthdPerformansiKerja & ProduktivitasOrganisasi (Wahyudi, 2008)

Produktivitas

Tingkat Konflik

Tinggi

Performansi

Tinggi

Rendah

IntensitasKonflik

Stimulasi

Resolusi

Penurunan

ManajemenKonflik



ad